Контактна інформація

Шукач вказав телефон та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11092295/

Досвід роботи

Фахівець з найму робочої сили

з 09.2023 по нині (2 роки 5 місяців)
Meest International, Львів (Транспорт, логістика)

-Співпраця з керівниками відділів для з’ясування кадрових потреб;
-Формування профілю кандидата;
-Написання та публікація привабливих описів вакансій на різних платформах (job-сайти, соцмережі, сайт компанії);
-Активний, прямий пошук кандидатів;
-Навики використання Інструментів для сорсингу: X-ray, Boolean;
-Організація процесу найму;
-Повний цикл рекрутингу;
-Презентація компанії;
-Професійне, структуроване інтерв'ювання кандидатів;
-Фоллоуап;
-Закриття вакансій менеджерського та професійного рівня;
-Закриття великої кількості вакансій масового та лінійного персоналу у стислі терміни;
-Співпраця з менеджерами щодо вибору найкращого кандидата;
-Участь у формуванні job offer;
-Формування бази, резерву кандидатів;
-Онбординг та адаптація персоналу;
-Проведення 1:1 зустрічей, оцінка адаптації;
-Аналіз ринку праці;
-Моніторинг зарплат та трендів на ринку праці;
-Внесення пропозицій щодо покращення процесів рекрутингу;
-Вимірювання показників ефективності, метрики;
-Організація і проведення опитувань, eNPS;
-Супровід внутрішніх проєктів компанії;
-Оформлення та проведення презентацій.

Керівник відділу рекрутації та адаптації.

з 11.2014 по 05.2022 (7 років 7 місяців)
ПП Термоакустика, Львів (Пошук персоналу, HR)

Пошук та масова рекрутація робітників на підприємства Європейських країн.
Робота з великими обсягами: закриття від 20 до 80 вакансій на місяць.
Навчання, управління та координація команди рекрутерів.
Розробка HR-функцій та покращення HR-процесів.
Взаємодія з відділами компанії.

Освіта

ПВНЗ "Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем'янчука"

Журналістика, Рівне
Вища, з 2014 по 2015 (1 рік)

Магістр з медіа-комунікацій

ЛДУФК

Спорт, Львів
Вища, з 2009 по 2013 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

SHL, "Інтерв'ю по компетенціям"

2024

GENIUS, "Фундамент рекрутменту"

2023

KADROLEND, "Кадровик з нуля", "HR-менеджер"

2023-2024

Орієнтація на клієнта: Баланс потреб клієнта та Бізнес-інтересів

2025

Знання і навички

• Організованість
• Комунікабельність
• Аналітичне мислення
• Емоційний інтелект
• MS Excel
• Копірайтинг
• Неконфліктність
• MS PowerPoint
• Продуктивність
• Ведення CRM
• Самостійне прийняття рішень
• 1С УТП
• Onboarding for staff
• Робота в команді
• Емпатійність
• Орієнтація на клієнта

Знання мов

• Англійська — початковий
• Польська — початковий

Додаткова інформація

Досвід побудови єдиної концепції рекрутингу. Ключові HR-напрями від стратегічного планування до розвитку корпоративної культури. Займаюся розробкою та впровадженням HR-політик і внутрішньо-нормативних документів, створенням рекрутингових планів і стратегічним плануванням потреб у кадрах. Організовую процеси Performance review, навчання та розвитку працівників, впровадження програм утримання персоналу та покращення умов праці. Проводжу аналіз причин звільнень (exit interview), розробляю системи визнання, мотивації та підтримки залученості. Беру активну участь у формуванні та підтримці корпоративної культури, організовую внутрішні комунікації: новини, опитування, корпоративні події. Займаюся програмами employer branding, формування та реалізація ініціатив з розвитку мотиваційних і компенсаційних програм (Comp&Ben), забезпечую комунікацію з працівниками з питань політик, процедур і бенефітів. Моя діяльність спрямована на створення ефективної, мотивованої та згуртованої команди, розвиток якої безпосередньо впливає на досягнення бізнес-цілей компанії.