Людмила

Ботнар Людмила Василівна
Рік народження: 1983
Місто: Київ
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Бажана посада: Начальник відділу кадрів, інспектор з кадрів, менеджер з персоналу
Освіта
Повна вища з 2000 - 2006 Вінницький соціально-економічний інститут вищого навчального закладу «Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна» за спеціальністю «Документознавство та інформаційна діяльність», за кваліфікацією документознавець, менеджер органів державної влади та управління.

Підвищення кваліфікації
• Зміни у трудовому законодавстві, 2026.
• Зміни у трудовому законодавстві. Лектор: Тетяна Мойсеєнко, 06.2021
• Бізнес-тренинг «Інноваційні HR-методики». Бізнес-тренер: Ірина Сидорчук, 06.2019
• «Зміни: ведення військового обліку, класифікатор професій. Нові приводи для перевірки Держпраці». Лектор: Тетяна Мойсеєнко, 03.2019
• «Трудові та соціальні зміни. Нова кадрова звітність» Лектор: Тетяна Мойсеєнко.
Досвід роботи
Начальник відділу кадрів
з квітня 2018 року по теперішній час
Виробництво
Обов’язки:
- Ведення кадрового адміністрування в повному обсязі: прийняття, переведення, переміщення, звільнення тощо;
- Ведення військового обліку, підготовка документів на бронювання
- Облік щорічних та додаткових відпусток співробітників;
- Формування особових справ;
- Ведення журналів реєстрацій наказів з кадрових питань та з основної діяльності;
- Ведення карток П-2;
- Ведення штатного розпису, організаційної структури та внесення змін до них;
- Ведення табеля обліку робочого часу;
- Складання графіка відпусток;
- Підготовка довідок з місця роботи для надання за місцем вимоги.
- Контроль дотримання квоти на працевлаштування співробітників з інвалідністю, співробітників, що мають податкову пільгу і додаткові гарантії;
- Пошук та підбір персоналу;
- Розробка Посадових інструкцій та Положень про відділи;
- Облік листків тимчасової непрацездатності працівників;
- Контроль навчання співробітників в сфері якості (ІSO, FSSC).

Менеджер по роботі з персоналом (єдиний)
з липня 2017 року по квітень 2018 року
ТОВ «Компанія «Ліберті Україна»
Обов’язки: ведення кадрового діловодства у повному обсязі. Формування наказів про прийом, переведення, звільнення, наказів з основної діяльності, штатного розпису, структури підприємства, наказів про відпустки, ведення табелів обліку використання робочого часу. Пошук та підбір персоналу, проведення первинних співбесід, ведення військового обліку тощо.

Начальник відділу кадрів
з вересня 2012 року по липень 2017 року
Відокремлений структурний підрозділ «Інститут інноваційної освіти Київського національного університету будівництва і архітектури»
Обов’язки: проведення роботи із забезпечення підприємства працівниками потрібних професій, спеціальностей і кваліфікації згідно з цілями, стратегією та профілем, зовнішніми та внутрішніми умовами діяльності, які змінюються, із формування і ведення банку даних про кількісний та якісний склад кадрів, його розвиток та рух; участь у розробленні кадрової політики і кадрової стратегії; здійснення роботи з добору, відбирання і розставлення кадрів на основі оцінювання їх кваліфікації, особистих і ділових якостей; приймання, переведення і звільнення працівників згідно з трудовим законодавством положеннями, інструкціями і наказами директора, облік особового складу, зберігання і ведення трудових книжок та встановленої документації з кадрів, а також підготовка матеріалів для рекомендації працівників до заохочень та винагород; організація табельного обліку, складання і виконання графіків відпусток, контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах і додержанням працівниками Правил внутрішнього трудового розпорядку, розробка заходів щодо поліпшення трудової дисципліни, зниження витрат робочого часу, контроль їх виконання, складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами, Знання програми 1С 8:2 Кадровик на рівні певного користувача.
Професійні досягнення:
Розробка і реалізація заходів, спрямованих на вдосконалення керування кадрами на основі впровадження відповідної автоматизованої системи добору, розстановки кадрів, яка забезпечує відбір найбільш підготовлених працівників для ефективного виконання ними своїх обов'язків, профвідбір та профадаптацію кадрів, їх професійно-кваліфікаційне просування.

Головний спеціаліст
З жовтня 2008 року по вересень 2012 року
Державний архів Київської області
Обов’язки: Забезпечення збереженості документів, які підлягають передачі на державне зберігання, а також документів з особового складу, своєчасний та якісний відбір справ на постійне і довгострокове зберігання; проведення комплексних, тематичних, контрольних перевірок, ведення процесів діловодства та архівної справи в установах-джерелах комплектування Державного архіву Київської області; аналіз та систематизація процесів документообігу в Державного архіву Київської області для визначення можливих шляхів покращення вказаних процесів; формування номенклатури справ Національного архівного фонду; систематизація та зберігання документів поточного архіву; прийняття, перевірка, сортування та подальша реєстрація вхідної документації відповідно вимог державної системи діловодства.
Професійні досягнення:
Удосконалення стану діловодства фізичних та юридичних осіб шляхом втілення раціональної організації форм і методів роботи з документами, уніфікації і стандартизації документів.
Професійні та інші навички
1 С: Підприємство 8 (управління виробничим підприємством); M.E.Doc
Навички роботи з ПК: досвідчений, впевнений користувач ПК (Microsoft Office, Internet та ін)
Діловодство.
Успішні проходження перевірок військового стану на підприємстві.
Додаткова інформація
Логічне мислення, відповідальність, старанність, доброзичливість; вміння розставляти пріоритети та дотримуватися термінів виконання завдань.