Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11462535/

Досвід роботи

Начальник відділу управління персоналом та документообігу(самостійний)

з 12.2019 по нині (6 років 10 місяців)
ЦОВВ, Київ (Державні організації)

Посадова особа із забезпечення виконання завдань щодо проведення аналізу та заходів з оптимізації робочих процесів. Адміністрування системи управління людськими ресурсами HRMIS. Забезпечення та супроводження наповнюваності та наповнення системи HRMIS актуальною інформацією. Складання та моніторинг виконання індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, адміністрування порталу Управління знаннями; організація та забезпечення процедури проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Документальне оформлення проходження державної служби та трудових відносин. Формування пропозицій щодо призначення, звільнення з посади, заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності. Встановлення єдиного порядку документування управлінської інформації роботи з документами із застосуванням сучасних автоматизованих систем, методичне керівництво і контроль за дотриманням установленого порядку роботи з документами в структурних підрозділах. Забезпечення роботи системи електронного документообігу АСКОД.

Директор департаменту

з 05.2014 по 02.2015 (10 місяців)
ЦОВВ, Київ (Державні організації)

забезпечення організаційно-аналітичної діяльності; документування та контролю, взаємодії з громадськістю та ЗМІ;

Патронатна служба

з 04.2000 по 06.2010 (10 років 3 місяці)
ЦОВВ, Київ (Освіта, наука)

вдосконалення механізму взаємодії з органами державної влади та місцевого самоврядування, засобами масової інформації, громадськими організаціями та інші функції

Освіта

Одеський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

Державне управління, Одеса
Вища, з 2004 по 2007 (3 роки)

Магістр, Соціальна і гуманітарна політика

Знання і навички

• Здатність до навчання
• HRMIS
• АСКОД
• Портал управління знаннями
• Використання генеративного ШІ
• Аналіз даних з використанням AI-сервісів
• Створення візуалізацій з використанням AI-сервісів
• Оптимізація робочих процесів
• Повний цикл з управління персоналом в державному органі