Мирослава

Керівник відділу

Розглядає посади:
Керівник відділу, HR-керівник, CAO, COO, Операційний менеджер, Регіональний директор
Вид зайнятості:
повна
Вік:
35 років
Місто проживання:
Луцьк
Готовий працювати:
Дистанційно, Луцьк

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Керівник відділення Побудови (HRD)

з 10.2025 по нині (6 місяців)
Клауд Стафф, Луцьк (Роздрібна торгівля)

Управління 3-ма відділами: Напряму та Персоналу, Комунікацій, Інспекцій та доповідей.
- підбір персоналу;
- введення в посаду;
- створення описів посад;
- онбординг;
-адаптація;
- контроль проходження плану випробувального терміну;
- внесення змін в організаційну структуру компанії;
- створення наказів та розпоряджень;
- проведення інспекцій на предмет розуміння регламентів компанії працівниками офісу;
- створення ресурсних планів;
- впровадження звітності та налагодження роботи рекрутерів.

Керівник відділення кваліфікації

з 05.2024 по нині (1 рік 11 місяців)
Клауд Стафф, Луцьк (Роздрібна торгівля)

Організація та контроль роботи відділів Якості, Навчання персоналу та Удосконалення.
- контроль якості роботи продавців консультантів;
- клієнтська технічна підтримка;
- створення технічної підтримки для внутрішнього клієнта;
- моніторинг консультацій;
- співпраця з партнерами, щодо виконання стандартів обслуговування та впровадження нових критеріїв;
- навчання персоналу компанії;
- створення ІПР та навчальних матеріалів;
- створено «Школу Продавця» тривалістю 3 міс (включно з воркшопами, оцінюваннями та картами компетенції);
- проведення опитувань eNPS;
- запуск проєкту Наставництва;
- впродавження КРІ;
- тактичне планування роботи відділення для виконання стратегії всієї компанії;
- написання регламентів, політик та інструкцій;
- створення описів посад;
- комунікація з розробниками щодо впровадження доопрацювань ( Бот, 1С);
- запуск «Ради з Якості» задля узгодження дій з усунення вузьких місць в компанії;
- бюджетування та оптимізація витрат відділення;
- тестування доопрацювань.

Регіональний HR керівник

з 07.2023 по 05.2024 (11 місяців)
Фокстрот, Луцьк (Роздрібна торгівля)

Заступник директора по роботі з персоналомм

з 05.2018 по 07.2023 (5 років 3 місяці)
ТОВ "Фудком", Луцьк (Роздрібна торгівля)

Освіта

СНУ імені Лесі Українки

Міжнародні економічні відносини, Луцьк
Вища, з 2008 по 2013 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2025, 6 місяців

Знання і навички

  • Відповідальність
  • Управлінські навички
  • Управління персоналом
  • Підбір керівного персоналу
  • Організація роботи персоналу
  • Організація адаптації персоналу
  • Онбординг персоналу
  • Уміння аналізувати
  • Аналіз ринку
  • Конкурентний аналіз
  • Побудова команд
  • Аналіз метрик рекрутингу
  • Розробка навчальних програм
  • Розробка крі та статистик
  • Стратегічне планування
  • BPMN
  • SAP ERP
  • Food market service
  • QlikView

Знання мов

  • Англійська — вище середнього
  • Польська — початковий

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: