• Файл

Юлія

Директор з персоналу

Вік:
47 років
Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Директор з персоналу
Юлія Куртяну

Вік:45 років
Місто проживання:Дніпро (р-н пр. О.Поля)
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Соціальні мережі: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Компетенції:
• Розробка і впровадження HR-стратегії компанії. Реалізація політик та
стратегій компанії у сфері управління персоналом відповідно до цілей
компанії. Організація HR-аналітики і забезпечення звітності.

• Досвід організації процесів рекрутингу: від підбору до онбордингу та
адаптації нових працівників. Аналіз ринку праці.

• Розробка програм online/offline навчання та їх реалізація: для нових
працівників на етапі онбордінгу, для персоналу - програми навчання
ключовим стандартам бізнесу, підвищення кваліфікації, розвитку,
проведення тренінгів за допомогою технології веб-трансляції.

• Експерт в галузі трудового права, HR-документообігу, дотримання
законодавства, систем оплати праці, досвід впровадження KPI, ОКR і
оптимізації фонду оплати праці/обліку військовозобов’язаних: досвід
перевірок ТЦК підприємств критичної інфраструктури і бронювання.

• Відповідальність за реалізацію заходів з командоутворення та
розробку програм з формування корпоративної культури (EVP і оцінка
його ефективності).

• Досвід управління командою і HR-проєктами з нуля. Участь в
автоматизації HR-функцій. Глибоке розуміння сучасних HR-процесів і
практик, промти ChatGPT для HR завдань. Високий рівень комунікації:
від топ-менеджменту до робітничих професій. Вміння ефективно
працювати у швидкому темпі та з великими обсягами завдань.
• 23-х річний досвід керування системою HR в нафтотрейдинговій компанії з географічно відокремленими підрозділами.

Досвід роботи:
12.2024р. – по т.ч. АУДИТОРСЬКА ФІРМА "ДОКТОР АУДИТ" (HR-консалтинг і кадровий аудит) на посаді HR DIRECTOR.

01.2005р. – по 01.2025 ТОВ «АВАНТА С» (консультування з питань комерційної діяльності й керування в нафтотрейдинговій компанії з мережею АЗС) на посаді заступника директора з персоналу (головний HR) з 2013 року.

01.12.2011р.-03.03.2013р. Компанія EUROTIRE, Ltd (виробництво і оптова торгівля крупно габаритними шинами) на посаді Head of Recruiting. Ведення проекту підбору персоналу для Центрального офісу в Україні і для Training center.

02.01.2004р. - 20.10.2017р. Підприємства групи компаній «Авіас» (один з національних лідерів ринку реалізації нафтопродуктів, в тому числі за довірчими документами (скретч-картки) з розгалуженою системою торгових точок у всіх областях України, чисельність до 400 працівників) на посаді заступник директора з управління персоналом, за сумісництвом.

02.01.2004р. - 31.12.2004р. ТОВ «Барс» (оптова торгівля нафтопродуктами), на посаді HR Generalist (менеджер з персоналу (керівник)).

03.12.2001р. - 31.12.2003р. ТОВ фірма "Авіас" (роздрібна торгівля нафтопродуктами)
на посаді старший інспектор з кадрів відділу кадрів.

Освіта вища.
Дніпропетровський національний університет (2002р.), факультет психології та соціології, кафедра соціальної роботи та кадрового менеджменту.
Диплом: Магістр соціальної роботи (з відзнакою).
В наявності Диплом підвищення кваліфікації і Сертифікати HR курсів і тренінгів.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: