Катерина
HR-менеджер
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 29 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон, ел. пошту та Instagram.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11726874/
Досвід роботи
HR-менеджер
з 01.2021 по 09.2024
(3 роки 9 місяців)
Рошен-Кондитер, ООО, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
HR-менеджер
з 04.2020 по 10.2020
(7 місяців)
Алло, Київ (Роздрібна торгівля)
Асистент HR-відділу
з 04.2014 по 04.2017
(3 роки)
Jooble, Київ (IT)
Освіта
Державний торговельно-економічний університет (ДТЕУ)
Факультет економіки, менеджменту та психології/Менеджер з персоналу /НR-менеджер, Київ
Вища, з 2015 по 2020 (5 років)
Знання і навички
- Зосередженість
- Відповідальність
- Уважність
- Організаторські здібності
Знання мов
Англійська — вище середнього
Додаткова інформація
Я — цілеспрямована із щирою зацікавленістю в людях, їх розвитку та формуванні ефективних команд. Захоплююся психологією, корпоративною культурою та сучасними підходами до побудови бренду роботодавця. Маю досвід впровадження систем адаптації та мотивації персоналу, організації навчання й підвищення залученості співробітників.
Особисті якості:
Відповідальність, емпатія, гнучкість, вміння слухати та чути, стратегічне мислення, тактовність, висока самоорганізація.
Життєві принципи:
-Люди — головна цінність компанії.
-Довіра створюється прозорістю та послідовністю.
-Професіоналізм — це не лише знання, а й ставлення до справи.
-Постійний розвиток — запорука успіху.
Досягнення:
-Оптимізувала процес рекрутингу, скоротивши середній термін закриття вакансій на 35%.
-Розробила та впровадила програму онбордингу, що підвищила рівень утримання нових співробітників на 20%.
-Ініціювала проєкти з розвитку корпоративної культури, які покращили індекс задоволеності персоналу (eNPS) на 25 пунктів.
Очікування до місця роботи:
-Компанія з відкритою культурою, що цінує ініціативність та прозорість.
-Можливість професійного зростання та навчання.
-Підтримка інноваційних підходів у сфері управління персоналом.
-Чітке бачення цілей та цінностей.
тг: @dolfreak
Схожі кандидати
-
HR-менеджер
Київ -
Talent sourcer
Київ, Дистанційно -
HR-менеджер
Київ, Дистанційно -
Фахівець з персоналу
Київ -
Рекрутер-координатор
Київ -
HR-менеджер
Київ