Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1211450/

Досвід роботи

HR&Operation Consulting

з 11.2025 по 08.2026 (10 місяців)
Конкорд Проект, Миколаїв (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Залучалась на проектній основі для підтримки організації у зміцненні її функції управління персоналом та організаційної ефективності. Працювала безпосередньо з керівництвом та командами для вирішення проблем у сфері управління персоналом, управління персоналом та організаційного розвитку.
Брала участь у формуванні бюджету організації, включаючи планування OPEX та CAPEX, прогнозування витрат, розподіл ресурсів та моніторинг бюджету.

Ключові сфери внеску:
• HR-процеси та організаційний розвиток
• Управління та розвиток команди
• Підбір персоналу та управління талантами
• Залучення співробітників та внутрішня комунікація
• Управлінські консультації та консультування з питань управління персоналом
• Індивідуальні та групові сесії розвитку
• Організаційні зміни та ефективність команди

HR officer

з 06.2023 по 11.2025 (2 роки 6 місяців)
Polish Action Humanitarian, Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

- кадрове діловодство: складання контрактів для штатних працівників, складання договорів ЦПХ, актів виконанних робіт, контроль завершення й подовжень. Оформлення відряджень, відпусток.
- робота у програмі BAF
- рекрутинг
- відкриття офіса й налагодження роботи: пошук приміщення, договірна робота, закупівлі на потреби офіса згідно процедур. Оплата оренди й комунальних послуг
- взаємодія з головним офісом
- організація корпоративних курсів з англійської
- робота з парнерами ПГА (оцінка та навчання по HR частині)
- в.о координатора HR напрямку на час відсутності основного

HRG

з 10.2022 по 06.2023 (9 місяців)
Lookfort Україна, Хмельницький (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Рекрутинг
- Створення планів адаптації та оцінки персоналу
- Створення системи оцінки якості дзвінків для відділу продажів
- Участь у розробці систем мотивації
- Організація корпоративних заходів

Source, Recruiter, Marketing Associate

з 10.2021 по 10.2022 (1 рік)
CNA International IT, Дистанційно (IT)

- пошук IT розробників для українських й інших компаній
- написання статтей
- дослідження ринку праці

Директор з персоналу

з 09.2017 по 10.2021 (4 роки 2 місяці)
ГК Автомир, Миколаїв (Автобізнес та автосервіс)

- створення та опис організаційної структури, мети, завдання, функції структурних підрозділів та посадових осіб;
- створення системи пошуку та підбору, адаптації персоналу, регламентація процесу підбору та адаптації персоналу;
- опис бізнес-процесів та регламентів;
- HR аналітика;
- оцінка персоналу;
- управління ефективністю та залученістю персоналу;
- аналіз внутрішніх комунікації;
- бюджетування у сфері управління персоналом;
- формування планів та заходів з управління персоналом;
- контроль роботи підлеглих (1-інспектор з кадрів та 1 - менеджер з HR бренду (проектне підпорядкування)).

Досягнення:
- впровадження корпоративних цінностей та місії, підтримка цінностей через "Дні здоров'я", командні івенти;
- впровадження HR аналітики;
- впровадження реферальної програми;
- впровадження системи грейдування.(самостійна розробка системи);
- впровадження сайту для навчання персоналу;
- налагодила співпрацю з навчальними закладами для стажування студентів на підприємстві, створила систему мотивації та KPI для практикантів.

Консультант

з 04.2016 по нині (10 років 5 місяців)
Кутняк Н.Г., ФЛП, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

- послуги з рекрутингу
- HR консалтинг
- послуги з організації та аудиту кадрового діловодства, ведення кадрів на аутсорсі
- кар'єрні консультації та проф.тестування дорослих й підлітків
- трансформаційні ігри з оцінки персоналу та вибору професії
- проведення стратегічних сесій для бізнесів, стартапів та ГО
- тренінги з особистісного розвитку

Рекрутер (віддалений)

з 06.2015 по 11.2015 (6 місяців)
ЧП "Генсинський В.І.", Миколаїв (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

пошук та підбір торгових представників

Керівник відділу роботи з персоналом

з 12.2013 по 09.2017 (3 роки 10 місяців)
ЧП, Миколаїв (мережа магазинів непродовольчої групи товарів (роздрібна торгівля, 27 магазинів))

На посаді керівника (лютий 2016 – вересень 2017):
- розробка структури Компанії, опис бізнес-процесів;
- написання внутрішніх положень та посадових інструкцій;
- розробка та впровадження систем адаптації, мотивації, оцінки та навчання;
- тестування на задоволеність працею та лояльність до Компанії;
- нарахування з/п продавцям;
- розробка планів продажу (разом з Головним бухгалтером);
- організація корпоративних заходів;
- 1 З 8.2 Підприємство.
У підпорядкуванні 1 чол. (Рекрутер)


На посаді менеджера з персоналу (грудень 2013 – лютий 2016):
- пошук та підбір персоналу (розміщення вакансій в Інтернеті, пошук та обробка резюме, проведення телефонних інтерв'ю, первинних співбесід з кандидатами, ведення бази даних);
- організація стажування у діючих ТТ та адаптація персоналу;
- моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат;
- оцінка та контроль знань та навичок після стажування;
- участь в організації тренінгових програм для персоналу компанії;

Досягнення:
- виросла до керівника відділу;
- до мене на фірмі не було подібної посади, тому ставила роботу з персоналом з 0;
- укомплектованість штату - 80% за перші 3 міс.;
- досягнення стабільності персоналу в 78 - 82% (показники 2016 та 2017 р. до мого звільнення).

Менеджер з персоналу

з 04.2013 по 12.2013 (9 місяців)
ТОВ ВІКРА., Миколаїв (Construction, architecture, interior design)

штат понад 100 осіб
- здійснення пошуку та підбору персоналу різного рівня по всій території України (ІТП, офісний, робітники);
- створення та робота з кадровим резервом кандидатів;
- допомога у веденні кадрового діловодства;
- проведення моніторингу заробітних плат;
- аналіз плинності персоналу;
- 1 С 8.2 Кадри.

Освіта

ЧДУ ім. Петра Могили

Факультет політичних наук, спеціальність - історія, Миколаїв
Вища, з 2007 по 2013 (6 років)

2011 –2013 рр. - Чорноморський державний університет імені Петра Могили; факультет політичних наук; спеціальність: історик; викладач історії; освітньо-кваліфікаційний рівень: магістр.
2007 – 2011 рр. - Чорноморський державний університет імені Петра Могили; факультет політичних наук; спеціальність: історик; викладач історії; освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр.

У період студентства брала активну участь у житті університету та міста, була номінантом премії міського голови "Студент року".

Додаткова освіта та сертифікати

Курс "Карьерное консультирование" от HR сервиса "Антирабство"

2019 г., 3 мес.

Professional Coach ICU - №81190079

2018-2019 рр., 8 міс.

Тренінг "Мотивація: просто про складне" від Південної Бізнес Школи (Миколаїв, тренер Марина Селіверстова)

2017 р., 1 міс

Навчання на курсі "HR-директор" від освітньо-консалтингової агенції «Бізнес-Конструктор".

2016 г., 3 міс

Проходження тренінгу "Процедура підбору персоналу та техніки проведення інтерв'ю." м. Київ

2016 р., інтенсив - 1 день

Центр психологічного розвитку "МИР" - курси практичної психології. м. Миколаїв

2014-2015, 8 міс.

Проходження тренінгу Катерини Гайдученко (тренер Всеукраїнської асоціації кадровиків) "Проведення глибинного інтерв'ю". м. Київ

2014 р., 1 день

International Coaches Union, Business-trainer

2021, 6 дн

Business Process Manager, ISO 9001:2015 Standarts and BPM CBOK

січень, 2022

Вища школа кадровика

грудень 2023 - лютий 2024

Бізнес-тренер. Стратегічна сесія: формати, цілі, інструменти. ШБ№012537/1

вересень, 2025

Фінансовий менеджмент та стратегічний HR у ГО

листопад, 2025

Бізнес аналіз

березень 2026, 1 міс

Знання і навички

• MS Office
• Пользователь Internet
• Windows
• Підбір персоналу
• Кадровий облік
• Коучинг
• Побудова та опис бізнес-процесів
• HR аналітика
• Кар'єрне консультування
• Консалтинг

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Рекомендації

• Курасса Оксана Игоревна

  Курасса Оксана Игоревна

  Директор по персоналу, ВИКРА.

  Контактні дані приховані

• Фридман Натан Леонидович

  Фридман Натан Леонидович

  Управляющий сетью магазинов, ЧП

  Контактні дані приховані

• Ручкін Віталій Олександрович

  Ручкін Віталій Олександрович

  Директор, ТОВ Флагман Авто й Легіон Авто (підрозділи ГК Автомир)

  Контактні дані приховані

Додаткова інформація

CV in english - https://drive.google.com/file/d/1jdhT1PzjBB8tC8GTV4ivFwu7H08SwL6Z/view?usp=drive_link

Надаю послуги з кар'єрних консультацій та HR консалтинг. Автор статей на Happy Monday, Hurma.
Ведуча вебінарів та тренінгів на HR тематику та працевлаштування для роботодавців та шукачів:

- вебінар про працевлаштування
http://caritas.ua/multimediya/videogalereya/efektyvnyj-poshuk-roboty-mify-ta-realnist-vebinar/
- статті
https://happymonday.ua/ru/author/n_kutnyak
https://hurma.work/ru/blog/mesto-hr-v-biznese/
https://hurma.work/ru/blog/metaprogrammy-ili-kak-uznat-obraz-myshleniya-sobesednika/
https://ain.ua/2022/09/06/yak-shukaty-robotu-v-brytaniyi/
https://thepage.ua/ua/experts/sho-treba-znati-pro-povedinku-svogo-shefa

Засновник HR клубу м. Миколаєва (14.09.2016)

Також з 2010 до 2017 рр була громадським діячем, входила до складу Всеукраїнської молодіжної організації "ФРІ". За той час реалізувала соціальні проекти: Школа лідерства, Твоя країна, Молодь за вами спостерігає і інші. Брала участь у написанні законопроектів щодо молодіжного житла та вищої освіти. З 2013 р. входила до керівних органів організації: Голова всеукраїнської контрольно-ревізійної комісії, Член Ради старійшин.

Січень-березень 2024 р. допомогала одеській НДО з реалізацією проекта від UNICEF. Відкрила 4 центри: Снігурівка-2, Новий Буг-1, Миколаїв - 1. Набрала штат до кожного центра: психолог, соціальний працівник, кейс-менеджер, адміністратор. Налагодила роботу з заходами й звітами.

Листопад 2024 - квітень 2025 - координатор-соц.працівник мобільної бригади проекту для жінок "Вільна". Основне завдання - розвиток напрямку, заключення партнерств, проведення тренінгів за темами: ГЗН, фінансовий менеджмент, працевлаштування, емоційний інтелект.