Резюме від 14 травня 2023 PRO

Наталія

HR BP, координатор проєктів, менеджер з навчання

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
34 роки
Місто:
Миколаїв

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та Facebook.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 10.2022 по нині (1 рік 7 місяців)
Lookfort Україна, Хмельницький (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Рекрутинг
- Створення планів адаптації та оцінки персоналу (на основі моделі компетенцій)
- Створення системи оцінки якості дзвінків для відділу продажів
- Участь у розробці систем мотивації
- Організація корпоративних заходів

Source, Marketing Associate

з 10.2021 по 10.2022 (1 рік)
CNA International IT, Дистанційно (IT)

- пошук IT розробників для українських й інших компаній
- написання статтей
- дослідження ринку праці

Заступник директора по роботі з персоналом

з 09.2017 по 10.2021 (4 роки 1 місяць)
ГК Автомир, Миколаїв (Автобізнес та автосервіс)

- створення та опис організаційної структури, мети, завдання, функції структурних підрозділів та посадових осіб;
- створення системи пошуку та підбору, адаптації персоналу, регламентація процесу підбору та адаптації персоналу;
- опис бізнес-процесів та регламентів;
- HR аналітика;
- оцінка персоналу;
- управління ефективністю та залученістю персоналу;
- аналіз внутрішніх комунікації;
- бюджетування у сфері управління персоналом;
- формування планів та заходів з управління персоналом;
- контроль роботи підлеглих (1-інспектор з кадрів та 1 - менеджер з HR бренду (проектне підпорядкування)).

Досягнення:
- впровадження корпоративних цінностей та місії, підтримка цінностей через "Дні здоров'я", командні івенти;
- впровадження HR аналітики;
- впровадження реферальної програми;
- впровадження системи грейдування.(самостійна розробка системи);
- впровадження сайту для навчання персоналу;
- налагодила співпрацю з навчальними закладами для стажування студентів на підприємстві, створила систему мотивації та KPI для практикантів.

Рекрутер (віддалений)

з 06.2015 по 11.2015 (5 місяців)
ЧП "Генсинський В.І.", Миколаїв (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

пошук та підбір торгових представників

Керівник відділу роботи з персоналом

з 12.2013 по 09.2017 (3 роки 9 місяців)
ЧП, Миколаїв (мережа магазинів непродовольчої групи товарів (роздрібна торгівля, 27 магазинів))

На посаді керівника (лютий 2016 – вересень 2017):
- розробка структури Компанії, опис бізнес-процесів;
- написання внутрішніх положень та посадових інструкцій;
- розробка та впровадження систем адаптації, мотивації, оцінки та навчання;
- тестування на задоволеність працею та лояльність до Компанії;
- нарахування з/п продавцям;
- розробка планів продажу (разом з Головним бухгалтером);
- організація корпоративних заходів;
- 1 З 8.2 Підприємство.
У підпорядкуванні 1 чол. (Рекрутер)


На посаді менеджера з персоналу (грудень 2013 – лютий 2016):
- пошук та підбір персоналу (розміщення вакансій в Інтернеті, пошук та обробка резюме, проведення телефонних інтерв'ю, первинних співбесід з кандидатами, ведення бази даних);
- організація стажування у діючих ТТ та адаптація персоналу;
- моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат;
- оцінка та контроль знань та навичок після стажування;
- участь в організації тренінгових програм для персоналу компанії;

Досягнення:
- виросла до керівника відділу;
- до мене на фірмі не було подібної посади, тому ставила роботу з персоналом з 0;
- укомплектованість штату - 80% за перші 3 міс.;
- досягнення стабільності персоналу в 78 - 82% (показники 2016 та 2017 р. до мого звільнення).

Менеджер з персоналу

з 04.2013 по 12.2013 (8 місяців)
ООО ВІКРА., Миколаїв (виробництво металопластикових вікон)

штат понад 100 осіб
- здійснення пошуку та підбору персоналу різного рівня по всій території України (ІТП, офісний, робітники);
- створення та робота з кадровим резервом кандидатів;
- допомога у веденні кадрового діловодства;
- проведення моніторингу заробітних плат;
- аналіз плинності персоналу;
- 1 С 8.2 Кадри.

Освіта

ЧДУ ім. Петра Могили

Факультет політичних наук, спеціальність - історія, Миколаїв
Вища, з 2007 по 2013 (6 років)

2011 –2013 рр. - Чорноморський державний університет імені Петра Могили; факультет політичних наук; спеціальність: історик; викладач історії; освітньо-кваліфікаційний рівень: магістр.
2007 – 2011 рр. - Чорноморський державний університет імені Петра Могили; факультет політичних наук; спеціальність: історик; викладач історії; освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр.

У період студентства брала активну участь у житті університету та міста, була номінантом премії міського голови "Студент року".

Додаткова освіта та сертифікати

Курс "Карьерное консультирование" от HR сервиса "Антирабство"

2019 г., 3 мес.

Professional Coach ICU - №81190079

2018-2019 рр., 8 міс.

Тренінг "Мотивація: просто про складне" від Південної Бізнес Школи (Миколаїв, тренер Марина Селіверстова)

2017 р., 1 міс

Навчання на курсі "HR-директор" від освітньо-консалтингової агенції «Бізнес-Конструктор".

2016 г., 3 міс

Проходження тренінгу "Процедура підбору персоналу та техніки проведення інтерв'ю." м. Київ

2016 р., інтенсив - 1 день

Центр психологічного розвитку "МИР" - курси практичної психології. м. Миколаїв

2014-2015, 8 міс.

Проходження тренінгу Катерини Гайдученко (тренер Всеукраїнської асоціації кадровиків) "Проведення глибинного інтерв'ю". м. Київ

2014 р., 1 день

International Coaches Union, Business-trainer

2021, 6 дн

Business Process Manager, ISO 9001:2015 Standarts and BPM CBOK

січень, 2022

Знання і навички

MS Office Пользователь Internet Windows Підбір персоналу Кадровий облік Коучинг Побудова та опис бізнес-процесів HR аналітика Кар'єрне консультування Консалтинг

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Російська — вільно
  • Англійська — середній

Рекомендації

  • Курасса Оксана Игоревна

    Курасса Оксана Игоревна

    Директор по персоналу, ВИКРА.

    Контактні дані приховані
  • Фридман Натан Леонидович

    Фридман Натан Леонидович

    Управляющий сетью магазинов, ЧП

    Контактні дані приховані
  • Ручкін Віталій Олександрович

    Ручкін Віталій Олександрович

    Директор, ТОВ Флагман Авто й Легіон Авто (підрозділи ГК Автомир)

    Контактні дані приховані

Додаткова інформація

CV in english - https://drive.google.com/file/d/1naGm7UNPUiSbIMCaSnzDjD_Pq9NhvJFV/view?usp=share_link

Надаю послуги з кар'єрних консультацій та HR консалтинг. Автор статей на Happy Monday, Hurma.
Ведуча вебінарів та тренінгів на HR тематику та працевлаштування для роботодавців та шукачів:

- вебінар про працевлаштування
http://caritas.ua/multimediya/videogalereya/efektyvnyj-poshuk-roboty-mify-ta-realnist-vebinar/
- статті
https://happymonday.ua/ru/author/n_kutnyak
https://hurma.work/ru/blog/mesto-hr-v-biznese/
https://hurma.work/ru/blog/metaprogrammy-ili-kak-uznat-obraz-myshleniya-sobesednika/
https://ain.ua/2022/09/06/yak-shukaty-robotu-v-brytaniyi/
https://thepage.ua/ua/experts/sho-treba-znati-pro-povedinku-svogo-shefa

Засновник HR клубу м. Миколаєва (14.09.2016)

Також з 2010 до 2017 рр була громадським діячем, входила до складу Всеукраїнської молодіжної організації "ФРІ". За той час реалізувала соціальні проекти: Школа лідерства, Твоя країна, Молодь за вами спостерігає і інші. Брала участь у написанні законопроектів щодо молодіжного житла та вищої освіти. З 2013 р. входила до керівних органів організації: Голова всеукраїнської контрольно-ревізійної комісії, Член Ради старійшин.

З початку війни є волонтером, займаюсь забезпеченням лікарень.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: