Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/12153793/

Досвід роботи

Директор по персоналу

з 04.2020 по 06.2021 (1 рік 3 місяці)
ХХI Століття, корпорація, Кропивницкий (Готельно-ресторанний бізнес)

* Управління HR та кадровими процесами компанії 300 співробітників
* Побудова та організація кадрового адміністрування
* Повний цикл трудових відносин (прийом, переведення, звільнення)
* Ведення кадрового обліку та особових справ працівників
* Контроль табельного обліку робочого часу
* Взаємодія з керівниками підрозділів та лінійними менеджерами
* Забезпечення дотримання трудового законодавства
* Підготовка кадрової звітності та супровід перевірок
* Робота в умовах багатозадачності та високого навантаження

Начальник відділу кадрів

з 07.2012 по 10.2019 (7 років 4 місяці)
ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ УНГА», Кропивницкий (Енергетика)

* Побудувала систему кадрового адміністрування на підприємстві 500 працівників;
* Успішно проходила перевірки Держпраці без штрафних санкцій;
* Оптимізувала кадровий документообіг та скоротила строки оформлення кадрових документів;
* Організувала систему військового обліку відповідно до вимог законодавства
*викоеувала повний цикл трудових відносин (прийом, переведення, звільнення)
* Вела табельний облік робочого часу
* Взаємодіяла з керівниками структурних підрозділів
* Готувала звітність
* Працювала в умовах багатозадачності та високої відповідальності

Фахівець із звʼязків з громадськістю та пресою

з 10.2008 по 07.2012 (3 роки 10 місяців)
ДП « Кіровоградтепло» ТОВ ЦНТІ УНГА», Кропивницкий (Енергетика)

* Формування та підтримка позитивного іміджу підприємства
* Взаємодія зі ЗМІ: підготовка пресрелізів, новин, офіційних заяв
* Організація пресконференцій, брифінгів, інтерв’ю
* Підготовка інформаційних матеріалів (статті, коментарі, презентації)
* Моніторинг медіапростору та згадок про компанію
* Ведення комунікації з журналістами, медіа та громадськістю
* Участь у розробці комунікаційної стратегії компанії

Завідувач канцеляріі, начальник відділу кадрів

з 10.2005 по 09.2007 (2 роки)
ТОВ «Водне господарство», Кропивницкий (Енергетика)

На посаді завідувача канцелярії
* Організація роботи канцелярії та документообігу підприємства
* Приймання, реєстрація, облік і розподіл вхідної та вихідної кореспонденції
* Контроль за строками виконання наказів, розпоряджень і доручень
* Забезпечення правильного зберігання документів та ведення архіву
* Підготовка службових документів, наказів, листів
* Взаємодія з підрозділами щодо документообігу
* Контроль дотримання діловодних стандартів
На посаді начальника відділу кадрів;
* Повне ведення кадрового діловодства підприємства
* Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників
* Ведення особових справ, трудових книжок та кадрових документів
* Підготовка наказів з особового складу та адміністративної двяльності
* Контроль дотримання трудового законодавства України
* Підбір персоналу (за потреби), участь в інтерв’ю
* Взаємодія з керівництвом щодо кадрової політики

Головний спеціаліст відділу організаційно роботи та інформаційно-комп»ютерного забезпечення

з 10.2005 по 09.2007 (2 роки)
Кіровоградська обласна державна адміністрація, Кропивницкий (Державні організації)

* Організація та забезпечення повного циклу документообігу установи
* Підготовка службових документів для керівництва (накази, розпорядження, листи, доручення)
* Опрацювання вхідної та вихідної кореспонденції, контроль її проходження та виконання
* Формування матеріалів до нарад, засідань та робочих зустрічей керівництва
* Контроль строків виконання доручень та документів
* Забезпечення систематизації, обліку та зберігання службової документації
* Взаємодія зі структурними підрозділами щодо підготовки інформації для керівництва
* Підготовка довідок, аналітичних матеріалів та інформаційних записок
* Забезпечення належного оформлення та реєстрації документів
* Підтримка впорядкованості внутрішнього документообігу відповідно до вимог діловодства

Начальник відділу кадровоі роботи та з питань державноі служби

з 05.2002 по 10.2005 (3 роки 6 місяців)
Кіровоградська районна державна адміністрація, Кропивницкий (Державні організації)

* Організація та забезпечення реалізації державної кадрової політики в районній державній адміністрації
* Керівництво відділом кадрової роботи та координація діяльності працівників
* Забезпечення повного циклу кадрового діловодства відповідно до законодавства України
* Організація добору, призначення, переведення та звільнення державних службовців
* Формування та ведення особових справ державних службовців
* Контроль дотримання Закону України «Про державну службу» та трудового законодавства
* Проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців
* Організація роботи з кадровим резервом та планування розвитку персоналу
* Забезпечення ведення військового обліку працівників
* Підготовка наказів з кадрових питань та службової діяльності
* Підготовка аналітичних матеріалів, звітності та інформації для державних органів
* Організація підвищення кваліфікації та навчання державних службовців

Освіта

Кіровоградський державний педагогічний університет їм. В.Винниченка

«історія та народознавство», Кропивницкий
Вища, з 1989 по 1994 (5 років)

Знання і навички

• HRD | Кадрове адміністрування | 20+ років | 500+ персоналу
• MS Excel
• MS Word
• 1С
• Користувач ПК
• Ведення кадрового обліку
• Управління персоналом
• Лідерство
• Управлінські навички
• Підбір керівного персоналу
• Наполегливість
• Користувач 1С
• Комунікабельність