Світлана

Мета:
отримання роботи з подальшим розвитком та реалізацією проектів, спрямованих на підвищення результативності персоналу і бізнес-процесів в компанії
Досвід роботи:
З 07/2021 по теперішній час - керівник регіональної групи адміністрування персоналу
( виносне робоче місце м. Рівне) Львівської філії АТ « Укртелеком».
В підпорядкуванні: Рівненська філія АТ « Укртелеком», Волинська філія АТ « Укртелеком». Хмельницька філія АТ « Укртелеком». Тернопільська філія АТ « Укртелеком».
Кількість підлеглих – 3 чол. Облікова чисельність кожної філії більше 200 од.
Основні обов’язки:
• управління повним циклом HR процесів - рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток персоналу, кадрове адміністрування;
• постійна комунікація з керівниками філій щодо потреби в кадрах;
• здійснення підбору персоналу на вакантні посади з пріоритетом на ефективних працівників;
• забезпечення впровадження структурних змін в компанії з дотриманням чинного трудового законодавства;
• проведення процедури скорочення штату без судових спорів, оптимізації чисельності штату ;
• забезпечення координації проектів з внутрішніх комунікацій у філії:
• забезпечення створення комфортного морально-психологічного клімату в колективі, поширення між працівниками корпоративних цінностей товариства передбачених Кодексом корпоративної етики компанії;
• ведення кадрового діловодства;
• впровадження у філіях затверджених в компанії бізнес- процесів : обліку невикористаних відпусток, оформлення прийняття на роботу, переведення та переміщення працівників; звільнення працівників у зв’язку із скороченням штату , узгодження ІКП, щорічного перегляду посадових окладів.
Результати:
• шляхом співпраці з центром зайнятості, проведенням ярмарок вакансій, використанням інтернет- ресурсів, співпраці з навчальними закладами, засобами масової інформації у філії самостійно здійснювала заповнення вакансій;
• в результаті впровадження структурних змін, централізації та перерозподілу функцій окремих напрямків досягнуто зменшення чисельності філії та економії ФОП;
• вміння організовувати та проводити співбесіди, знаходити підхід до людей, вирішувати кадрові питання в межах своєї компетенції.
З 05/ 2019- по 07/2021 - менеджер з персоналу Рівненської філії ПАТ « Укртелеком».
11/2015- 05/2019 Відділ управління персоналом та організаційного розвитку Рівненської філії ПАТ « Укртелеком».Посада : начальник відділу.
Кількість підлеглих : 2015р – 7 чол. ; 2017р - 3 чол.; 2019р.- 3 чол.
Освіта:
1993-1999 Рівненський державний технічний університет, економічний факультет, спеціальність – економіка підприємства; кваліфікація – інженер-економіст
Додаткова освіта:
Приймала участь в тренінгах: "PROменеджмент"2021р, "Управління в балансі" 2022р, "Прийняття управлінських рішень"2022р., «Креативне мислення лідера» 2022р, авторський курс « Ключ до світу емоцій» 2023р.
Знання мов: Українська – рідна; німецька - читаю, перекладаю зі словником.
Навички:Досвідчений користувач ПК: MS Office, навички роботи з Internet та e-mail, працюю в АС Афіна : Модуль «Управління персоналом і штатний розпис», системі електронного документообігу « Мегаполіс».
Особисті якості: вміння працювати в команді, комунікабельність, стресостійкість, відповідальність, спрямованість на результат, швидко навчаюсь, вмію приймати рішення та нести за них відповідальність.