Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Владислава
Рекрутер
- Розглядає посади:
- Рекрутер, HR-менеджер, сорсер, помічник керівника, тим лід, People partner
- Вік:
- 21 рік
- Місто проживання:
- Кропивницький
- Готовий працювати:
- Дистанційно, Кропивницький
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/12365711/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Resume Recruiter 2026
Vladislava
Ternavska
Recruiter| HR-manager
Work Experience EDUCATION
Dnipro State University of
Affiliate Recruiter|NDA (iGaming) Internal Affairs (DSUIA),
apr.2026-present
bachelor 2022-2026
1. Повний цикл масового та точкового рекрутингу
в ніші iGaming Про мене:
2. Проведення первинних HR-інтерв'ю та другого Відповідальна та дисциплінована,
етапу відбору легко адаптуюсь до нових задач і
3. Супровід кандидатів на всіх етапах найму швидкого темпу роботи. Поза роботою
4. Закриття вакансій різного рівня (від масового займаюсь боксом та йогою, що
найму фармерів до ТімЛідів) допомагає розвивати витривалість,
5. Ведення внутрішньої звітності та аналітики самоконтроль і focus на результат.
рекрутингу
6. Глибинний сьорч кандидатів
Skills
7. Впевнена робота з Google Workspace.
8. Організація та контроль рекрутингових Аналітичне мислення
процесів у Trello
9. Збір, аналіз фідбеків від співробітників та Організованість, управління часом
допомога у вирішенні проблем
Здатність працювати з великим
10. Адаптація співробітників обсягом завдань
11. Проведення 1:1 зі співробітниками
Орієнтація на результат
12. Розробка матеріалів для навчання по скілам
Contact
Розумію специфіку швидкого iGaming-середовища,
де важливі оперативність, якісний відбір тел: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
кандидатів та тісна взаємодія з hiring managers. telegram: @vladaternavskaya
e-mail: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Recruiter HoReCa|Мережа ресторанів
“Novella”, “Biblioteka” aug.2024-feb.2026
Recruitment:
1.Підбір кандидатів на різні позиції (від лінійного
персоналу до C-level)
2.Залучення кандидатів через job-портали (Work,
Robota,Jooble)
3.Пошук кандидатів через соц.мережі
4.Первинний скринінг резюме та відбір
кандидатів відповідно до вимог вакансій
5.Написання текстів вакансій
6.Комунікація з кандидатами (первинне
знайомство, Intro-call, проведення інтерв’ю)
7.Супровід кандидата до етапу стажування
HR-процеси:
1. Збір та аналіз фідбеку від співробітників
2. Підтримка внутрішньої комунікації
3. Запобігання проблем у команді
4. Виявлення ризиків та допомога у вирішенні
питань у команді
Recruiter| Агенство Нерухомості La Vida
jun.2024-aug.2024
1. Виконання доручень старшого HR
2. Продзвон кандидатів
3. Робота із запереченнями
4. Залучення кандидатів через job-портали
Vladislava
Ternavska
Recruiter| HR-manager
Work Experience EDUCATION
Dnipro State University of
Affiliate Recruiter|NDA (iGaming) Internal Affairs (DSUIA),
apr.2026-present
bachelor 2022-2026
1. Повний цикл масового та точкового рекрутингу
в ніші iGaming Про мене:
2. Проведення первинних HR-інтерв'ю та другого Відповідальна та дисциплінована,
етапу відбору легко адаптуюсь до нових задач і
3. Супровід кандидатів на всіх етапах найму швидкого темпу роботи. Поза роботою
4. Закриття вакансій різного рівня (від масового займаюсь боксом та йогою, що
найму фармерів до ТімЛідів) допомагає розвивати витривалість,
5. Ведення внутрішньої звітності та аналітики самоконтроль і focus на результат.
рекрутингу
6. Глибинний сьорч кандидатів
Skills
7. Впевнена робота з Google Workspace.
8. Організація та контроль рекрутингових Аналітичне мислення
процесів у Trello
9. Збір, аналіз фідбеків від співробітників та Організованість, управління часом
допомога у вирішенні проблем
Здатність працювати з великим
10. Адаптація співробітників обсягом завдань
11. Проведення 1:1 зі співробітниками
Орієнтація на результат
12. Розробка матеріалів для навчання по скілам
Contact
Розумію специфіку швидкого iGaming-середовища,
де важливі оперативність, якісний відбір тел: [
кандидатів та тісна взаємодія з hiring managers. telegram: @vladaternavskaya
e-mail: [
Recruiter HoReCa|Мережа ресторанів
“Novella”, “Biblioteka” aug.2024-feb.2026
Recruitment:
1.Підбір кандидатів на різні позиції (від лінійного
персоналу до C-level)
2.Залучення кандидатів через job-портали (Work,
Robota,Jooble)
3.Пошук кандидатів через соц.мережі
4.Первинний скринінг резюме та відбір
кандидатів відповідно до вимог вакансій
5.Написання текстів вакансій
6.Комунікація з кандидатами (первинне
знайомство, Intro-call, проведення інтерв’ю)
7.Супровід кандидата до етапу стажування
HR-процеси:
1. Збір та аналіз фідбеку від співробітників
2. Підтримка внутрішньої комунікації
3. Запобігання проблем у команді
4. Виявлення ризиків та допомога у вирішенні
питань у команді
Recruiter| Агенство Нерухомості La Vida
jun.2024-aug.2024
1. Виконання доручень старшого HR
2. Продзвон кандидатів
3. Робота із запереченнями
4. Залучення кандидатів через job-портали
Інші резюме цього кандидата
Розглядає посади: Юрист, Помічник юриста, Судовий розпорядник
15 000 грн
Дистанційно
Вища освіта · Повна зайнятість, неповна зайнятість
- Практикант, Кропивницький апеляційний суд, 2 місяці
Схожі кандидати
-
Рекрутер
26000 грн, Ірпінь, Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно -
Рекрутер
40000 грн, Дніпро, Дистанційно -
Рекрутер
30000 грн, Дистанційно -
Рекрутер
Київ, Дистанційно
Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств:
Резюме кандидата розміщено за адресою: https://www.work.ua/resumes/12365711/