Вероніка

ВЕРОНІКА СЕМЕНИШИН
HR МЕНЕДЖЕР, РЕКРУТЕР

КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ

Номер телефону: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Telegram: @vsmnshn)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Linkedin: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРО МЕНЕ

HR-менеджер / рекрутер з досвідом у підборі та супроводі персоналу в
онлайн-школі. Працюю з повним циклом взаємодії зі співробітниками:
рекрутинг, онбординг, адаптація, one-to-one зустрічі та офбординг. У роботі
поєдную емпатію, уважність до людей та орієнтацію на результат, що
допомагає будувати довірливу комунікацію між командою та HR-відділом -
ціную лояльність.
Проводила one-to-one зустрічі для покращення комунікації, збору фідбеку та
виявлення проблем на ранніх етапах. Також впровадила фінальні зустрічі
наприкінці стажування співробітників для оцінки адаптації та своєчасного
вирішення можливих труднощів.
Середній час закриття вакансій — до 2 тижнів.
Також маю теоретичну базу у сфері IT-рекрутингу: розумію основні IT-
напрями, функціонал спеціалістів. Хочу змінити своб нішу та працбвати з
різноманітними вакансіями.

Досягнення та ініціативи:
Розробила пришвидшену системи найму (Fast Track Recruiting).
Створила онлайн-бібліотеку із сучасними книгами для дозвілля
співробітників.
Організувала та провела корпоративну гру «Mafia» у Zoom/ “Таємний
Миколай”.
Розробила корпоративний квіз для командного івенту.
 Брала участь у створенні корпоративних подарунків для співробітників.
Розробила дизайн відео для залучення кандидатів.
Впровадила зустрічі після стажування для покращення адаптації
працівників.

Маю велике бажання розвиватися у сфері HR та в перспективі планую вирости
до позиції керівника HR-відділу.

ДОСВІД РОБОТИ

Рекрутер-HR менеджер (Лютий 2025 - теперішній час)
Онлайн школа “RIST”

Реалізація повного циклу найму працівників в школу: скринінг резюме,
проведення співбесід, адаптація, онбординг.
Ведення воронки найму.
Робота у CRM-системі.
Сапорт команди викладачів та вирішення внутрішніх питань.
Комунікація з іншими відділами.
Оффбординг працівників.
Проведення one-to-one зустрічей з співробітниками
Реалізація внутрішніх проєктів у межах онлайн-школи
Покращення організаційної структури школи (Бенчмаркінг)

Адміністратор, менеджер, бариста (Грудень 2022 - Січень 2024)
Кав’ярна-кондитерська “Jurdin”

Організація роботи персоналу - складання графіків.
Обслуговування клієнтів та вирішення конфліктних ситуацій.
Контроль чистоти й порядку, перевірка справності обладнання.
Фінансовий облік: ведення касових записів, проведення інвентаризації,
закриття каси та підготовка звітності наприкінці зміни.
Комунікація з постачальниками: контроль залишків продукції та матеріалів.
Адміністратор-координатор (Березень 2024-Грудень 2024)
Дитячий розважальний центр “Start Jump”

Комунікація з клієнтами: надання консультацій щодо послуг, акцій або умов
обслуговування, вирішення скарг і конфліктних ситуацій.
Організація заходів: координація спеціальних подій, таких як дні
народження, корпоративи; допомога в плануванні та проведенні заходів.
Управління клієнтським простором: контроль порядку й комфорту,
вирішення технічних питань, пов’язаних із обладнанням або інвентарем.
Навчання персоналу: проведення інструктажів щодо комунікації, контроль
за виконанням обов’язків працівниками.

ОСВІТА

Дрогобицький державний педагогічний університет імені Івана Франка | 2019–
2023
Бакалавр філології, факультет іноземних мов.

МОВИ

Англійська мова
Українська мова