Тетяна

ТЕТЯНА
КРУШЕЛЬНИЦЬКА
HR MANAGER, OPERATIONS MANAGER

ПРО СЕБЕ
Вітаю. Розглядаю дистанційний формат роботи. У разі метчу з Вами готова
поточну роботу скоротити до формату пів ставки

КО Н ТА К Т И Д О С В І Д Р О Б ОТ И
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ТОВ Експертний центр “Біолайтс” 03.2025- по сьогодні
HR manager | operations manager
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Як HR:
Тернопіль/Львів
Повний цикл рекрутнигу
Координація процесу стажування
Організація та координація навчання персоналу
О С В І ТА Проведення регулярних оцінок персоналу (залученість, лояльність,
вигорання)
2023 - 2026 рр - інститут Підтримка організаційного клімату
післядипломної освіти та Організація корпоративних заходів
доуніверситетської Розробка посадових інструкцій та інших кадрових документів
підготовки ЛНУ ім. Івана Ведення військового обліку
Франка, спеціальність - Ведення журналів з охорони праці та проведення заходів з
психологія, бакалавр інформування щодо техніки безпеки
2006 – 2011 рр - Львівський
національний університет Як операційний менеджер:
імені Івана Франка, Мапування окремих бізнес - процесів з метою їх подальшої
факультет журналістики, оптимізації
спеціаліст, спеціальність – Налагодження та контроль комунікації між відділами
міжнародна журналістика Розробка KPI та OKR для окремих підрозділів

Grechka HR Consulting & Recruiting 07.2023 - 12.2024
Рекрутерка та HR консультантка
ЗНАННЯ МОВ Як рекрутерка:
Провела близько 300 онлайн-співбесід. Працювала з різними
English (А2-В1) - в процесі вакансіями, від лінійних позицій до топ-менеджменту, також,
German (Basics) закривала вакансії для кількох благодійних фондів
Проводила брифи з замовниками для зняття портрету кандидата
Повний цикл рекрутингу, від написання тексту вакансії до відправки
офера
Р Е КО М Е Н Д А Ц І Ї
Як HR консультантка:
Вікторія Калинюк - Проводила інтерв’ю з замовниками для збору інформації для HR
координаторка проєктів у аудиту та оцінки організаційної спроможності для організацій з
БФ Superhumans громадського сектору
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Прописувала та впроваджувала процеси адаптації та навчання у
Юля Гречка - засновниця компанії клієнта
та СЕО Grechka Consulting Приймала участь у написанні та затвердженні посадових інструкцій,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») політик, стандартів роботи
Проводила різноманітні опитування персоналу за потреби
(Залученість, лояльність, індекс психологічного виснаження) та на
основі них формувала рекомендації замовникам стосовно роботи з
персоналом

ПРО СЕБЕ ГО Львівський медіафорум 12.2022 - 08.2023

Паралельно з основною HR Generalist
роботою, два роки Повний цикл рекрутингу
працювала кар’єрною У перші 3 місяці роботи прописувала HR процеси: адаптація,
консультанткою для офбординг, складала плани навчань команди, провела оцінку
втеранів та членів їх родин залученості та лояльності команди, організовувала заходи для
у БФ Superhumans. зміцнення команди та формування традицій у корпоративній культурі
Допомагала шукати роботу,
складала резюме, готувала
до співбесід Львівський міський центр соціальних служб 09.2021 - 05.2022
Окрім вище вказаного, маю HR Generalist
ще досвід роботи Основні досягнення:
рекрутером у масовому Склала метапрограмний профіль фахівця із соціальної роботи та
підборі персоналу проводила співбесіди використовуючи метапрограмне інтерв’ю
ресторанного бізнесу Розробила шкалу оцінки кандидатів, яку використовувала як додаток
Маю відкритий ФОП 3 до характеристики
групи Спільно з корпоративним психологом створила тестування перед
Багато подорожувала співбесідою, що знайомить кандидата із специфікою роботи, та
країнами Азії (Китай, дозволяє при мінімальних витратах часу визначити чи зможе
В’єтнам, Малайзія, Гон- впоратись людина з роботою
Конг) 10 з 12 працівників найнятих мною працюють ефективно і стали
Хобі - планерний спорт, а надійною частиною команди
ще, обожнюю читати Створила навчальний проєкт «Фахівці, порадьте!» метою якого є
наукову фантастику набуття знань, навичок та «фішок» роботи соціального працівника
Впровадила оцінку етичної поведінки працівників, оскільки у
районних відділах була потреба у контролі етики
Запровадила ритм зібрань працівників у відділах
На жаль, з початком повномасштабного вторгнення було звільнено
директорку Центру, призначено нову людину для якої потреби в HR
більше не було.

Д ОД АТ КО В А О С В І ТА

Вересень 2026 - листопад 2026 - курс Becoming COO від Projector
institute
Травень 2026 - курс “Фінанси для нефінансистів”, платформа онлайн -
освіти “Prometheus”
Листопад 2025 р - курс з ведення військового обліку від “Експертус
кадри”
Січень 2025 - Курс “Точка турботи” про психологічну допомогу
командам та бізнесам від https://ed-era.com/
Жовтень 2024 р - Тренінг для підвищення кваліфікації коучів
“Командний коучинг” від Європейського університету коучів
Серпень 2024 - курс Старт у коучингу (Сертифікат ECF) від
Європейського університету коучів
Травень 2023 - курс “HR - метрики та HR - аналітика” - платформа
онлайн - освіти “Prometheus”
Квітень 2022 – курс “НЛП тренер” у тренінговому центрі Metaframe-
West
Квітень 2022 - Курс “Старт в коучингу” (онлайн) від МГК “Живое дело”
Жовтень 2021 – травень 2022 – курс НЛП – практик у тренінговому
центрі Metaframe-West
Серпень – вересень 2021 року - курс HR & Recruitment for IT
generation у Lviv HR Solutions