Олена
Інспектор відділу кадрів, 50 000 грн
- Розглядає посади:
- Інспектор відділу кадрів, Асистент HR-відділу, Інспектор з кадрів
- Вид зайнятості:
- повна, неповна
- Вік:
- 45 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1253376/
Досвід роботи
Інспектор відділу кадрів
з 05.2025 по нині
(1 рік 2 місяці)
ТОВ “NDA”, Києв (Машинобудування)
Досвід та обов’язки:
•Ведення кадрового діловодства в повному обсязі (прийом, переведення, звільнення, оформлення наказів).
•Оформлення та облік відпусток, лікарняних.
•Ведення та зберігання особових справ, трудових книжок, особових карток П-2.
•Підготовка кадрової звітності для керівництва та контролюючих органів.
•Робота у 1С та електронних системах обліку кадрів.
Ключовий досвід:
Отримала досвід системного ведення кадрів у компанії з великою кількістю працівників, із дотриманням строків та відповідності кадрових процесів вимогам законодавства України. Успішно забезпечувала безперервність кадрового обліку та відновлення документів в умовах воєнного стану та форс-мажорних обставин.
Інспектор з кадрів
з 09.2024 по 12.2024
(4 місяці)
Туристична компанія, Київ (Туризм)
Проектна робота по відновленню кадрових документів за період 2016-2024 роки.
Інспектор з кадрів
з 09.2023 по 06.2024
(10 місяців)
ТОВ «Консалтінгова компанія», Київ (Пошук персоналу, HR)
• Ведення кадрового обліку до 300 працівників ФОП та ТОВ (прийняття, звільнення, переведення, зміна посадових окладів, надання відпусток тощо).
• Відновлення, ведення та архівування особових справ у компаніях.
• Подання повідомлень про прийняття працівників через M.E.Doc та електронний кабінет.
• Ведення кадрової інформації в 1С (прийняття, звільнення, переведення, зміна окладів, відпустки тощо).
• Проведення кадрового аудиту у компаніях.
• Розробка та впровадження штатного розпису.
• Складання кадрової звітності (плинність кадрів, залишки відпусток, строки випробувальних термінів і строкових трудових договорів, звіти про виконану роботу тощо).
• Ведення табеля обліку робочого часу.
• Оформлення та заповнення трудових книжок.
Досвід одночасного ведення кадрового обліку до 40 ТОВ із різною чисельністю персоналу.
Інспектор з кадрів
з 06.2021 по 11.2022
(1 рік 6 місяців)
ТОВ «КСЛ 16», Київ (Металургійна промисловість, металообробка)
Загальна кількість працівників – 180 чол.
•ведення кадрової документації, складання наказів про прийом, переведення, звільнення, преміювання та інші;
•ведення журналів: реєстрації наказів, обліку відпусток, прийнятих-звільнених, обліку руху трудових книжок;
•ведення та облік трудових книжок співробітників, особистих справ співробітників і особистих карток П-2;
•складання та внесення змін до штатного розкладу;
•відстежування відпусток та лікарняних співробітників;
•підготовка внутрішньої кадрової документації компанії;
•представлення звітності;
Планування та закупка хоз. товарів та канцтоварів на офіс та виробництво
Обслуговування офісу (підключення сігналізації, ремонт вікон, дверей та сантехніки, заказ меблів для офісу та організація переїзду і тд).
Працюю в 1С , Bitrix24 та manajet (планування витрат)
Провідний інспектор відділу кадрів
з 04.2009 по 09.2015
(6 років 6 місяців)
ТОВ "Софтлайн", Київ (IT)
Загальна кількість працівників – 450 чол.
•ведення кадрової документації, складання наказів про прийом, переведення, звільнення, преміювання та інші;
•ведення журналів: реєстрації наказів, обліку відпусток, прийнятих-звільнених, обліку руху трудових книжок;
•ведення та облік трудових книжок співробітників, особистих справ співробітників і особистих карток П-2;
•підготовка трудових договорів, цивільно-правових договорів;
•складання та внесення змін до штатного розкладу;
•відстежування відпусток та лікарняних співробітників;
•підготовка внутрішньої кадрової документації компанії;
•представлення звітності (Центр зайнятості, Управління статистики);
Менеджер з персоналу
з 11.2007 по 02.2009
(1 рік 4 місяці)
ТОВ «Паритет-Менеджмент» (Будівельна промисловість, деревообробка)
Загальна кількість працівників – 200 чол.
•ведення кадрової документації, складання наказів про прийом, переведення, звільнення, преміювання та інші;
•ведення журналів: реєстрації наказів, обліку відпусток, прийнятих-звільнених, обліку руху трудових книжок;
•ведення та облік трудових книжок співробітників, особистих справ співробітників і особистих карток П-2;
•підготовка трудових договорів, цивільно-правових договорів;
•складання та внесення змін до штатного розкладу;
•відстежування відпусток та лікарняних співробітників;
•підготовка внутрішньої кадрової документації компанії (інструкція по веденню кадрового діловодства, посадові інструкції, система премій, наказів по основній діяльності);
•підготовка табелів обліку робочого часу, розробка графік роботи на виробництві відповідно законодавства України та впровадження їх в 1С.
Фахівць відділу кадрів
з 07.2006 по 11.2007
(1 рік 5 місяців)
«Acumen outsourcing» (аутсорсингові послуги)
Загальна кількість працівників – 200 чол.
•ведення кадрової документації, складання наказів про прийом, переведення, звільнення, преміювання та інші;
•ведення журналів: реєстрації наказів, обліку відпусток, прийнятих-звільнених, обліку руху трудових книжок;
•ведення та облік трудових книжок співробітників, особистих справ співробітників і особистих карток П-2;
•підготовка трудових договорів, цивільно-правових договорів;
•складання та внесення змін до штатного розкладу;
•відстежування відпусток та лікарняних співробітників;
•підготовка табелів обліку робочого часу, розробка графік роботи на виробництві відповідно законодавства України та впровадження їх в 1С.
•представлення звітності (Центр зайнятості, Управління статистики);
•проведення аудиторських перевірок згідно чинного законодавства;
Провідний інженер відділу кадрів
з 03.2001 по 06.2006
(5 років 4 місяці)
Національного авіаційного університету (Освіта, наука)
•ведення кадрової документації, складання наказів про прийом, переведення, звільнення, преміювання та інші;
•ведення журналів: реєстрації наказів, обліку руху трудових книжок;
•ведення та облік трудових книжок співробітників, особистих справ співробітників і особистих карток П-2;
•відстежування відпусток та лікарняних співробітників;
Освіта
Національний авіаційний університет
ІЗДН, економіст підприємства, м. Києв
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)
Інститут післядипломного навчання спеціальність „Захист інформації з обмеженим
доступом та автоматизації її обробки” 2005 р.
Додаткова освіта та сертифікати
Авторській тренінг-курс О. Краснопольскої «Менеджер з персоналу»
2009 рік
Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві 3.0 Кадроленд
2025 р.
Знання і навички
- Jira
- Google Docs
- MS Office
- Користувач ПК
- Користувач Internet
- 1С:Підприємство
- Бітрікс24
- 1С ЗУП
- MS Project
- Нарахування зарплати
Знання мов
Українська — вільно
Схожі кандидати
-
Інспектор відділу кадрів
50000 грн, Київ, Харків -
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Київ, Бориспіль -
Інспектор відділу кадрів
60000 грн, Київ -
Інспектор відділу кадрів
Київ -
Інспектор відділу кадрів
40000 грн, Київ -
Інспектор відділу кадрів
Київ