Олексій

РЕЗЮМЕ

Досвід роботи:

Державне підприємство «Міжнародний аеропорт «Бориспіль»:
• 19.06.2009р. – інженер відділу кадрів;
• 04.01.2012р. – фахівець відділу адміністрування персоналу;
• 01.01.2013р. – фахівець департаменту взаємодії зі структурними підрозділами дирекції по роботі з персоналом;
• 06.09.2013 р. – провідний фахівець (керівник групи) групи розвитку та підтримки виробничої діяльності відділу кадрів служби управління персоналом;
• 08.05.2014 р. – провідний фахівець відділу кадрів;
• 04.12.2017 р. – головний фахівець служби управління та розвитку персоналу;
• 01.09.2023 р. – по теперішній час – менеджер з персоналу служби управління та розвитку персоналу

Красноперекопський міськрайонний суд АР Крим: 25.07.2007р. – 05.06.2009р. – консультант суду
ОЛЕКСІЙ КАЛГАНОВ

м. Бориспіль, Київська область
1981 р.н.,
конт. тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»),
ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта (вища, юридична):
Національна юридична академія ім. Ярослава Мудрого; спеціальність – правознавство, кваліфікація – юрист, 2007 р., м. Харків

Наявний досвід та навички:
• рекрутинг персоналу/прийняття/адаптація/звільнення персоналу;
• здійснення заходів оптимізації чисельності (скорочення штату) персоналу;
• матеріальна відповідальність працівників;
• проведення службових розслідувань та застосування до працівників дисциплінарних стягнень;
• вирішення соціально-економічних питань, забезпечення роботи відповідного колегіального органу на підприємстві;
• розробка внутрішніх організаційно-нормативних документів щодо роботи з персоналом;
• аналітична робота щодо кадрового менеджменту;
• оформлення наказів з кадрових питань, відпусток, особових справ працівників;
• здійснення процедури передачи даних до реєстру застрахованих осіб ПФУ (електр. трудові книжки);
• робота у програмному продукті 1С: Кадри, удосконалення процесів в 1С;
• формування та підтримка в актуальному стані кадрового резерву керівного складу персоналу;
• виконання різнопланових завдань, пов’язаних з кадровим менеджментом

Підвищення кваліфікації:
• сертифікати «Трудове законодавство, 2011»; сертифікат «Кадрова справа у 2016 році: проблеми і рішення»; сертифікат BES «Професійний рекрутинг», 2019; сертифікат ВНЗ МАУП «Зміни у трудовому законодавстві у 2021 та їх практична реалізація у роботі кадрової служби», 2021; сертифікат «Основи антикорупції для всіх і кожного» від 19.09.2023
Особисті якості: аналітичне мислення, відповідальність за доручену справу
Інші дані: розгляну пропозицію роботи за сумісництвом (можлива повна зайнятість)