Дарина

Менеджер, управитель з персоналу, 30 000 грн

Розглядає посади:
Менеджер, управитель з персоналу, офіс-менеджер, інспектор відділу кадрів, менеджер з навчання персоналу, адміністратор кавʼярень, менеджер з листування, менеджер торгового залу, фінансовий консультант, HR-менеджер, менеджер з персоналу
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
28 років
Місто проживання:
Мукачево
Готовий працювати:
Дистанційно, Мукачево

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Помічник керівника установи

з 05.2025 по нині (1 рік 5 місяців)
Solars Re-Energy Group Sarny, Ріане (Енергетика)

Менеджер (управитель) з персоналу

з 03.2025 по нині (1 рік 7 місяців)
Т-Стиль, ТОВ, Рівне (Легка промисловість)

Ведення кадрового діловодства (оформлення прийому, переведень, звільнень).

Контроль дотримання трудового законодавства та корпоративних політик.

Табелювання робочого часу, ведення графіків змінності працівників.

Взаємодія з контролюючими органами (Держпраці, ПФУ, Фонд соцстраху).

Підготовка звітності щодо кадрового складу, руху персоналу.

Консультація співробітників щодо кадрових питань.

HR-менеджер

з 08.2024 по 03.2025 (8 місяців)
ATTAL, Рівне (Легка промисловість)

Масовий підбір працівників для швейного виробництва: швачки, технологи, складські працівники.

Розробка та впровадження програм адаптації нових співробітників.

Організація навчання для підвищення кваліфікації працівників (швейні курси, майстер-класи).

Впровадження мотиваційних програм (премії, бонуси за продуктивність).

Контроль корпоративної культури, робота над покращенням атмосфери у колективі.

Врегулювання конфліктних ситуацій між працівниками та керівництвом.

Організація корпоративних заходів та внутрішніх конкурсів для підвищення командного духу

HR-менеджер

з 03.2022 по 07.2024 (2 роки 5 місяців)
LaPeTi(Poland), Poland (Пошук персоналу, HR)

Побудова EVP (Employee Value Proposition) та розвиток HR-бренду.

Організація корпоративних заходів та внутрішніх ком'юніті для покращення залученості співробітників.

Розробка та впровадження гнучких систем мотивації (ESOP, бонуси, внутрішні програми навчання).

Проведення опитувань eNPS, аналіз залученості та пропрацювання retention-стратегії.

Впровадження OKR/KPI для команд та підтримка керівників у розвитку командної культури.

Освіта

АПСВТ

Юридичний, Київ
Вища, з 2017 по 2021 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

19.05.2025

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно
  • Польська — вище середнього

Додаткова інформація

Стратегічне управління персоналом
Підбір кадрів середньої та вищої ланки
Корпоративна культура та HR-бренд
Трудове законодавство та кадровий документообіг
Робота з HR-аналітикою та KPI
Переговори та ділова комунікація

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: