Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13047997/

Досвід роботи

Помічник керівника установи

з 05.2025 по 10.2025 (6 місяців)
Solars Re-Energy Group Sarny, Ріане (Енергетика)

координація роботи керівника та команди;
організація бізнес-процесів;
ведення ділової комунікації;
документообіг;
контроль виконання завдань;
організація зустрічей та переговорів;
робота з клієнтами та партнерами;
координація між відділами;
підготовка звітності та аналітичних матеріалів;
Excel / Google Sheets;
CRM та робота з базами даних;
організація персоналу та комунікація з працівниками;
вирішення адміністративних питань;
багатозадачність та робота з великим обсягом інформації.

Менеджер (управитель) з персоналу

з 03.2025 по 05.2025 (3 місяці)
Т-Стиль, ТОВ, Рівне (Легка промисловість)

Ведення кадрового діловодства (оформлення прийому, переведень, звільнень).

Контроль дотримання трудового законодавства та корпоративних політик.

Табелювання робочого часу, ведення графіків змінності працівників.

Взаємодія з контролюючими органами (Держпраці, ПФУ, Фонд соцстраху).

Підготовка звітності щодо кадрового складу, руху персоналу.

Консультація співробітників щодо кадрових питань.

HR-менеджер

з 08.2024 по 03.2025 (8 місяців)
ATTAL, Рівне (Легка промисловість)

Масовий підбір працівників для швейного виробництва: швачки, технологи, складські працівники.

Розробка та впровадження програм адаптації нових співробітників.

Організація навчання для підвищення кваліфікації працівників (швейні курси, майстер-класи).

Впровадження мотиваційних програм (премії, бонуси за продуктивність).

Контроль корпоративної культури, робота над покращенням атмосфери у колективі.

Врегулювання конфліктних ситуацій між працівниками та керівництвом.

Організація корпоративних заходів та внутрішніх конкурсів для підвищення командного духу

HR-менеджер

з 03.2022 по 07.2024 (2 роки 5 місяців)
LaPeTi(Poland), Poland (Пошук персоналу, HR)

Побудова EVP (Employee Value Proposition) та розвиток HR-бренду.

Організація корпоративних заходів та внутрішніх ком'юніті для покращення залученості співробітників.

Розробка та впровадження гнучких систем мотивації (ESOP, бонуси, внутрішні програми навчання).

Проведення опитувань eNPS, аналіз залученості та пропрацювання retention-стратегії.

Впровадження OKR/KPI для команд та підтримка керівників у розвитку командної культури.

Освіта

АПСВТ

Юридичний, Київ
Вища, з 2017 по 2021 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Міжнародна школа масажу GOGOSHOOL

19.05.2025

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно
• Польська — вище середнього

Додаткова інформація

Стратегічне управління персоналом
Підбір кадрів середньої та вищої ланки
Корпоративна культура та HR-бренд
Трудове законодавство та кадровий документообіг
Робота з HR-аналітикою та KPI
Переговори та ділова комунікація