Алла

ОСВІТА

НЕЗАКІНЧЕНА ВИЩА
АЛЛА Kyiv, Ukraine

КРУКОВСЬКА
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
НПУ ім. М. П. Драгоманова /
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• Інститут природничо- HRG
географічної освіти та екології
Спеціальність «Психологія»

ДОСВІД РОБОТИ
ПОСИЛАННЯ
МЕРЕЖА Hr єдиний
Linkedin: ХІМЧИСТОК «ЦЕХ»
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Київ Підбір персоналу:
вська-416b0b137 трав 2024 - закупівля , створення та розміщення вакансій;
- ресерч кандидатів (як по відгукам так і по іншим
джерелам);
- проведення співбесід;
МОВИ - написання підсумків по профілю кандидата;
- організація співбесід з керівниками;
- робота з кадровим резервом;
УКРАЇНСЬКА - моніторинг ринкових ЗП
Онбординг:
ENGLISH - створення плану адаптацій для кожного нового працівника
ПП, закріплення за наставником , контроль проходження
стажування та випробувального терміну;
- збір зворотнього зв'язку від керівників та працівників;
КУРСИ - аналіз звільнень
Навчання:
- створення навчальних посібників ( в парі з керівниками
«ГОЛОВНИЙ БУХГАЛТЕР» підрозділів);
БЕР 2010 - відвідування ПП з метою перевірки знань та якості роботи;
- проведення welcome зустрічей з новими співробітниками;
- організація проведення навчання та тренінгів (
«МЕНЕДЖЕР З ПІДБОРУ корпоративів)
ПЕРСОНАЛУ, КАДРОВЕ Документооборот:
ДІЛОВОДСТВО» - збір необхідних документів для прийому на роботу;
ЖОВТ 2014 - контроль і організація заповнення повного пакету
документів;
- заповнення журналів по охороні праці та пожежної
«НАВЧАННЯ ТА
безпеки;
РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ» - формування папки адміністратора ПП;
СЕРП 2024 - ведення таблиці загального штату компанії, фіксація
робочого стажу, відпусток , днів народжень;
- розробка і контроль заповнень чек-листа відвідування ПП
Управління продуктивністю:
ПОСВІДЧЕННЯ ВОДІЯ - проведення зустрічей з працівниками , збір побажань та
очікувань;
Категорія посвідчення водія - надання зворотнього зв'язку по результатам роботи;
В, наявність авто - розробка оцінки працівників компанії
Звітність :
- % комплектації штату компанії поквартально;
- плинність кадрів помісячно;
- воронка підборутижня і помісячно;
- бюджет відділу

ТОВ «ЧИСТИЙ СВІТ Hr єдиний
ТЕХНОЛОГІЇ»
Київ - Супровід повного циклу підбору персоналу від моменту
лист 2023 - трав отримання заявки на пошук і до моменту виходу;
2024 - Закриття вакансій різного рівня;
- Взаємодія з керівниками функцій у рамках процесу підбору;
- Створення карти пошуку: моніторинг джерел, підготовка
пропозиції та розміщення інформації про вакансії;
- Проведення телефонних співбесід;
- Проведення one-to-one зустрічей;
- Онбординг та адаптація нових працівників
- Аналіз та ведення звітності щодо найму працівників
- Оцінка професійних і персональних якостей кандидатів;
-Підготовка джоб-оферів;
-Підготовка пакету документів для складання договорів
працевлаштування.
- Кадрове діловодство (не в повному обсязі );
- Проведення Exit-інтерв'ю при звільненні співробітників і
організація процесу звільнення.
- Участь в організації корпоративних заходів компанії

TOB «KSB-GLOBAL» Hr
Київ
серп 2019 - лист - Складання профілю вакансій;
2023 - Пошук та підбір персоналу по Києву, Київській області та
регіонам України;
- Робота з інтернет-ресурсами та регіональними виданнями
для ефективного пошуку персоналу (розміщення вакансій у
ЗМІ, на джоб-сайтах, дошках оголошень);
- Розробка макетів оголошень;
- Пошук альтернативних джерел залучення кандидатів;
- Скринінг, оцінка резюме, проведення телефонних та
особистісних інтерв'ю;
- Організація співбесід із начальниками об'єктів;
- Заповнення документів на прийом (разом із кандидатом),
- Перевірка рекомендацій щодо кандидатів;
- Робота із Центром зайнятості;
- Складання внутрішньої звітності: щотижнева/щомісячна за
станом закриття вакансій;
- Моніторинг зарплат на ринку (компенсаційних пакетів);
- Аналіз плинності персоналу, виявлення задоволеності
працівників та причин звільнення персоналу;
- Ведення бази даних кандидатів;

ПП «БУДПОСТАЧ» Hr
лип 2017 - серп 2019
Пошук і підбір персоналу, обробка резюме, проведення
телефонних співбесід, первинні співбесіди з кандидатами,
ведення бази даних.
Швидко знаходила в компанію потрібних спеціалістів.
Формувала кадровий резерв.
Організовувала навчання та адаптацію нових співробітників.

ПП «КЛІН ХАУЗ» Адміністратор, офіс-менеджер
Київ
серп 2013 - лип 2017 • Пошук, підбір персоналу
• Закупка, видача і облік засобів для роботи клінінгових
груп
• Виїзд на об'єкти роботи та контроль якості