Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13505920/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 03.2023 по нині (2 роки 11 місяців)
ВІКОмеблі, Черкаси (Будівельна промисловість, деревообробка)

Обов'язки:
- виконання доручень власника компанії;
- рекрутинг ( розміщення оголошень щодо актуальних вакансій, пошук кандидатів, проведення співбесід, онбординг);
- визначення службових обов'язків і посадових інструкцій для песрсоналу компанії;
- впровадження корпоративної ідеології стосовно ощадливого виробництва;
- контроль виконання керівників цехів своїх посадових обов'язків;
- проведення нарад, при необхідності.
Досягнення:
- укомплектація штату, оперативний пошук персоналу, при необхідності ( при теперішніх умовах це майже на постійній основі);
- створення посадових інструкцій по всьому штату працівників;
- створення та розробка інструкцій до обладнання, контроль за їх виконанням;
- скорочення витрат, які були призначенні для розміщення вакансій;
- досвід у відкритті магазинів, підбір персоналу;
- ефективна адаптація нових співробітників, та інше.

Керівник відділу по роботі з персоналом

з 10.2021 по 10.2022 (1 рік)
ТОВ "Усі здорові", Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Клініка сімейного типу лише починала свою діяльність, ми запускали всі процеси з нуля, підбирали та навчали персонал, я прописувала посадові інструкції, вела адміністративну діяльність, контролювала виконання посадових обов'язків та інше. Проте, з початком повномаштабного вторгення, товариство повністю зупинило свою діяльність.

HR-менеджер

з 01.2020 по 10.2021 (1 рік 10 місяців)
KarKat Fashion, Черкаси (Роздрібна торгівля)

Компанія KarKat Fashion являється офіційним представником компанії
TENDAM -SPRINGFIELD, women'secret в Україні з 2013 року.
Обов’язки:
• активний підбір персоналу для магазинів роздрібної торгівлі,
іспанських брендів women`secret та SPRINGFIELD ( керуючий
магазину, продавець-касир, комірник);
• пошук та підбір офісного персоналу;
• розміщення вакансій на джоб-порталах, та на всіх можливих ресурсах,
які би сприяли позитивному результату у пошуку персоналу;
• активна робота із зовнішньою та внутрішньою базами, відбір та аналіз
резюме, проведення інтерв’ю, котроль проходження стажування та
супровід на випробувальному терміні, ведення звітності в 1С;
• робота у програмі Hurma, задля автоматизації процесів рекрутингу;
• успішне формування команди у магазинах, задля ефективної роботи, та
високих показників.

HR-менеджер

з 09.2017 по 01.2020 (2 роки 5 місяців)
СПД Гладкий А. Г., Черкаси (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні мої обов’язки в себе включали:
• забезпечення підприємства робітничими кадрами, а також успішне
закриття офісних вакансій;
• моніторинг ринку праці, володіння інформацією про сформовану
ситуацію з кадрами, рівня середньої заробітної плати;
• при необхідності (а це робилось на постійній основі) розміщення
інформації про вакантні посади в джерелах масової інформації (районні
та міські газети, телебачення, навчальні заклади, громадський
транспорт) та проведення співбесід з кандидатами, планування потреб
у персоналі на найближчий час і в перспективі, створення резерву
співробітників, а також оперативний пошук потрібних фахівців.

Освіта

ЧНУ імені Богдана Хмельницького

Практична психологія, Черкаси
Вища, з 2012 по 2017 (5 років)

Знання і навички

• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Управління персоналом
• Онбординг персоналу

Додаткова інформація

Навичкироботи с комп'ютером:
MS Office, 1C, Bitrix 24, Hurma, навички роботи з Internet та E-mail, досконале
володіння офісною технікою.
Вільно розмовляю українською, та в процесі практичного
вивчення англійської мови.
Особисті якості: відповідальна, комунікаційна, пунктуальна, трудолюбива,
лояльна, високий рівень самоорганізації, гарне почуття гумору, емпатійна,
стресостійка.
Розглядаю дану вакансію, щоб використати
набутий досвід, доповнити його новими знаннями, приносячи цим
стабільність та користь компанії.