• Файл

Катерина

Територіальний менеджер

Розглядає посади:
Територіальний менеджер, територіальний керівник, керівник групи операторів, керівник відділу продажу, керуючий магазином, керівник з розвитку, адміністратор ресторану, адміністратор, заступник начальника відділу безпеки, начальник управління
Вік:
35 років
Місто:
Полтава

Контактна інформація

Шукач вказав: Телефон

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Проценко Катерина Петрівна
09.09.1991 р.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Освіта:
2008-2012 бакалавр ПУЕТ: менеджмент організації підприємницької діяльності
2012-2013 магістр ПУЕТ: менеджмент та адміністрування
Професійні навички:
Управління та навчання персоналу;
Проведення переговорів;
Націленість на результат;
Стресостійкість;
Лідерські якості, вміння переконувати;
Володіння ПК на рівні впевненого користувача (1С, Microsoft Office, Trello і тд)
Листопад 2024 р-нинішній час
ФОП Обдимко
Регіональний менеджер:
Пошук нових локацій та аналіз їх рентабельності;
Проведення перемовин та підписання договорів;
Прорахунок кошторисів та пошук підрядників;
Підбір та навчання персоналу;
Комунікація з контролюючими органами;
Аналіз то та розробка заходів щодо його підвищення.

Лютий 2024 р-вересень 2024р
ТОВ «ОККО-ДРАЙВ»
Кількість людей в підпорядкуванні: 10-12
Менеджер АЗС:
Забезпечення безперебійного функціонування АЗС;
Контроль за дотриманням стандартів;
Підбір та навчання персоналу;
Розробка та впровадження заходів щодо підвищення то;
Проведення інвентаризацій.
2018 р. – лютий 2024 р.
ТОВ «ОПТТОРГ-15». Кількість людей в підпорядкуванні: 45-50
Територіальний менеджер:
Аналіз товарообороту ввіреної території та розробка заходів щодо їх збільшення;
Пошук нових об єктів, заключення договорів оренди;
Відкриття маркетів;
Пошук персоналу;
Проведення переобліків
Проведення переговорів з власниками;
Контроль за викладкою товару( згідно планограм), актуальністю цінників та ротацією на маркетах;
Комунікація з контролюючими органами;
Вирішення конфліктних ситуацій на маркетах;
Аналіз асортименту та неліквідного товару;
Проведення тренінгів по активним продажам для персоналу;
Контроль за дотриманням стандартів компанії на магазинах.
2015 р.-2016р.
ФОП Мельник
Торговий представник:
Аналіз і виконання планових показників;
Робота з існуючою клієнтською базою і розробка нових торгових точок на ввіреній території;
Контроль дебіторської заборгованості;
Мерчендайзинг.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: