Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Начальник служби персоналу, директор з управління персоналом

з 03.2000 по нині (26 років)

•організація та ведення кадрового діловодства відповідно до вимог чинного законодавства України (оформлення прийняття, звільнення, переведення, переміщення, сумісництва, суміщення, заохочень, дисциплінарних стягнень, формування штатного розпису та організаційно-штатної структури, формування особових справ, карток П-2, ведення відпусток (графік, накази, заяви, повідомлення), робота з листками непрацездатності, табельний облік, ведення кадрової бази в програмі 1С, видача довідок про роботу на підприємстві, архівування справ звільнених, тощо);
•розробка та запровадження внутрішніх стандартів підприємства: регламенти, положення, інструкції, правила тощо;
•підбор персоналу на вакантні посади, проведення співбесід;
•введення на підприємстві військового обліку та контроль подальшого його ведення (в підпорядкуванні фахівець з військового обліку);
•консультування керівників підрозділів з питань управління персоналом та трудового законодавства, формування та підтримання корпоративної культури;
•оцифрування трудових книжок, передача їх до ПФ України;
•постійний моніторинг змін в кадровому законодавстві, кадрова звітність.

Освіта

Харківський міжнародний інститут економіки та менеджменту

Менеджмент та управління персоналом, Харків
Вища, з 2005 по 2006 (1 рік)

Дніпродзержинський державний технічний університет

Технологія машинобудування, Кам'янське
Вища, з 1992 по 1997 (5 років)

з відзнакою

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• MS PowerPoint
• 1С
• M.E.Doc
• Бітрікс24
• Ведення кадрового обліку
• Кадрове діловодство

Додаткова інформація

ПЕРЕВАГИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ
•Відповідальність та уважність до деталей.
•Уміння працювати самостійно та дистанційно.
•Досвід роботи в умовах багатозадачності.
•Системність і орієнтація на результат.

Шукаю віддалену роботу з кадрового адміністрування.
Рекрутинг не пропонувати!