Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13718014/

Досвід роботи

Начальник служби персоналу, директор з управління персоналом

з 03.2000 по нині (25 років 10 місяців)
ПП Сігма, ТК Дніпровський, ПрАТ Оріль-Лідер, ДЗМК, ГП Смоли, Дніпро (Сільське господарство, агробізнес)

•організація та ведення кадрового діловодства відповідно до вимог чинного законодавства України (оформлення прийняття, звільнення, переведення, переміщення, сумісництва, суміщення, заохочень, дисциплінарних стягнень, формування штатного розпису та організаційно-штатної структури, формування особових справ, карток П-2, ведення відпусток (графік, накази, заяви, повідомлення), робота з листками непрацездатності, табельний облік, ведення кадрової бази в програмі 1С, видача довідок про роботу на підприємстві, архівування справ звільнених, тощо);
•розробка та запровадження внутрішніх стандартів підприємства: регламенти, положення, інструкції, правила тощо;
•підбор персоналу на вакантні посади, проведення співбесід;
•введення на підприємстві військового обліку та контроль подальшого його ведення (в підпорядкуванні фахівець з військового обліку);
•консультування керівників підрозділів з питань управління персоналом та трудового законодавства, формування та підтримання корпоративної культури;
•оцифрування трудових книжок, передача їх до ПФ України;
•постійний моніторинг змін в кадровому законодавстві, кадрова звітність.

Освіта

Харківський міжнародний інститут економіки та менеджменту

Менеджмент та управління персоналом, Харків
Вища, з 2005 по 2006 (1 рік)

Дніпродзержинський державний технічний університет

Технологія машинобудування, Кам'янське
Вища, з 1992 по 1997 (5 років)

з відзнакою

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• MS PowerPoint
• 1С
• M.E.Doc
• Бітрікс24
• Ведення кадрового обліку
• Кадрове діловодство

Додаткова інформація

ПЕРЕВАГИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ
•Відповідальність та уважність до деталей.
•Уміння працювати самостійно та дистанційно.
•Досвід роботи в умовах багатозадачності.
•Системність і орієнтація на результат.

Шукаю віддалену роботу з кадрового адміністрування.
Рекрутинг не пропонувати!