Ірина

Резюме на посаду керівника відділу кадрів
Розглядаю м. Кам’янське, м. Дніпро (центр) або віддалений формат співпраці!
Бажаний рівень заробітної плати від 35000 грн.

Ірина

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата народження: 1974 р.
Місто: Кам’янське

ОСВІТА:
2005 – 2006 рр. Харківський міжнародний інститут економіки та менеджменту
Спеціальність: менеджмент та управління персоналом.
Кваліфікація: менеджер з персоналу.

1992 – 1997 рр. Дніпродзержинський державний технічний університет
Спеціальність: технологія машинобудування
Кваліфікація: інженер механік (з відзнакою)

ТРЕНІНГИ
1. Техніки прийняття фінансових та управлінських рішень – 2024 р.
2. Інструменти регулярного менеджменту. Оцінка та розвиток персоналу».
3. Робоча сесія «Як підвищити ефективність роботи на підприємстві».
4. Семінар «Гарячі кадрові зміни».
5. «Менеджерські навички».
6. «Ефективний лідер».
7. "Щорічні стратегічні сесії ТОП складу підприємства"

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ:
• кадрове діловодство;
• розробка та впровадження внутрішніх стандартів підприємства;
• знання методів пошуку та підбору персоналу;
• знання чинного законодавства у сфері трудових відносин;
• знання системи мотивації та стимулювання персоналу;
• організаторські здібності.
ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
• ведення кадрових процесів з обліку кадрів відповідно до вимог чинного законодавства України;
• розробка та запровадження внутрішніх стандартів підприємства: регламенти, положення, інструкції, правила тощо;
• побудова та вдосконалення системи підбору, онбординг, офбординг, процедури наставництва, оцінки та розвитку працівників;
• управління бюджетом на персонал (ФОП, витрати на персонал);
• координація підбору персоналу всіх рівнів;
• розробка та впровадження мотиваційних програм (KPI - у тому числі), оцінка персоналу;
• регулярний моніторинг ринку праці та заробітних плат, контроль показників укомплектованості та плинності кадрів;
• дослідження із задоволеності та залученості персоналу;
• ведення HR-аналітики, консультування керівників із питань управління персоналом, тощо.

ДОСВІД РОБОТИ:

з 04.2023 – т/часПП «Сігма», (м. Дніпро)
Начальник служби персоналу
(сільське господарство, штат від 150 до 200 осіб)

з 10.2016 – 10.2023 ТОВ Тепличний комбінат «Дніпровський» (м. Кам’янське)
Директор з управління персоналом (5 співробітників),
HR бізнес – партнер (віддалено)
(тепличний комбінат, штат від 200 до 300 осіб)

з 11.2014 по 10.2016 ПрАТ «Орель-Лідер»/Миронівський хлібопродукт (с. Єлизаветівка)
Менеджер з персоналу
(вирощування курчат бройлерів, штат від 800 до 1300 осіб)

з 03.2008 по 11.2014 ТОВ НВП "ДЗМК"/ТОВ "Аскон Україна" (м. Кам’янське)
Начальник відділу кадрів
(виготовлення металоконструкцій, штат від 200 до 500 осіб)

з 01.2000 по 03.2008 Державне підприємство «Смоли» (м. Кам’янське)
Інспектор з кадрів, провідний інспектор з кадрів, заступник
начальника відділу з управління персоналом
(хімічна промисловість, штат від 500 до 800 осіб)

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
• досвідчений користувач ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С 8.2 -Зарплата та кадри, Бітрікс24, Медок, E-Staff;
• знання мов: українська, російська – рідні; англійська – базова.

Рекомендації надам за вимогою.