Людмила

ПІБ:
Балєра Людмила Анатоліївна

Дата народження:
26 листопада 1982 року

Адреса:
Київська обл., м. Бровари

Тел.:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

E-mail:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Сімейний стан:
одружена, виховую двох доньок

ДОСВІД РОБОТИ
жовтень 2018 – до теперішнього часу
АТ «Перший український міжнародний банк»

СТАРШИЙ ФАХІВЕЦЬ ВІДДІЛУ КАДРОВОГО АДМІНІСТРУВАННЯ

Основні функції:
• оформлення прийому, переведення і звільнення працівників банку по закріпленим підрозділам відповідно до трудового законодавства;
• складання графіків відпусток по закріпленим підрозділам банку та контроль їх дотримання, підготовка розпоряджень по всіх видах відпусток, облік кількості днів заборгованості;
• складання та підготовка організаційно-розпорядчих документів з різних питань особового складу (листи, службові записки, запити);
• формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
• заповнення, ведення, облік і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, надання довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
• оформлення листків непрацездатності, складання протоколів засідань комісії з ФСС.
• формування та супровід бази даних по персоналу в АСУП «БОС-кадровик», відображення в ній усіх кадрових операцій;
• підготовка інформації для подальшого формування внутрішньої та зовнішньої звітності в межах своєї компетенції;
• надання консультаційної допомоги працівникам з питань кадрового адміністрування.
червень 2017 –жовтень 2018
ТОВ «Алютех-К»

ІНСПЕКТОР З КАДРІВ

Основні функції:
• ведення обліку особового складу працівників підприємства;
• оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства;
• підготовка розпоряджень та надання працівникам всіх видів відпусток, складання графіку відпусток та контроль за його дотриманням;
• оформлення листків непрацездатності, розрахунок страхового стажу;
• формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
• заповнення, ведення, облік і зберігання трудових книжок;
• формування та ведення картотеки особових карток П-2;
• ведення військового обліку, складання звітності по військовому обліку та проведення звірок з військоматами;
• контроль за станом трудової дисципліни та дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;
• складання встановленої звітності про роботу з кадрами.
квітень 2011 –червень 2017
Київська залізнична автобаза
філії «Південно-Західна залізниця»
ПАТ «Українська Залізниця»

СТАРШИЙ ІНСПЕКТОР З КАДРІВ
(єдиний кадровик на підприємстві чисельністю 200 чоловік)

Основні функції:
• ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації;
• оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу;
• формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
• підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної комісій, документів, що стосуються винагород і заохочень працівників;
• заповнення, ведення, облік і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, надання довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
• оформлення листків непрацездатності;
• надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;
• оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства;
• ведення військового обліку, складання звітності по військовому обліку,
• здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;
• складання встановленої звітності про роботу з кадрами.
квітень 2006 – квітень 2011
Центральна залізнична автобаза
дтго «південно-західна залізниця»

ІНЖЕНЕР З ОРГАНІЗАЦІЇ ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Основні функції:
• розробка та впровадження технічно обґрунтованих норм трудових витрат стосовно конкретних виробничо-технічних умов по різним видам робіт, що виконуються на підприємстві;
• вивчення рівня виконання норм, дослідження безпосередньо на робочих місцях ступені і причини відхилень фактичних витрат праці від нормативних;
• здійснення контролю над правильністю застосування в підрозділах підприємства нормативних матеріалів з праці (розрядів робіт, розцінок, тарифних сіток і ставок);
• складання табелю робочого часу працівників;
• складання звітності про стан нормування праці.
грудень 2004 - квітень 2006
Центральна залізнична автобаза
дтго «південно-західна залізниця»

Диспетчер автомобільного транспорту
Основні функції:
• здійснення оперативного регулювання процесу перевезень;
• забезпечення оформлення, видачу та приймання подорожніх листів та інших документів, які відображують роботу, виконану водіями;
• здійснення оперативного зв'язку із замовниками перевезень для забезпечення узгодженої оперативної організації перевезень.
ОСВІТА
2005-2006

2000-2005

МІЖГАЛУЗЕВИЙ ІНСТИТУТ УПРАВЛІННЯ

Спеціальність: менеджмент організацій
Кваліфікація: менеджер-економіст

національний аграрний університет

Спеціальність: механізація сільського господарства
Кваліфікація: інженер-механік
Тренінги та додаткове навчання
Підвищення кваліфікації на ФПО Київського університету економіки і технологій транспорту за програмою «Основи трудового законодавства та проблеми організації, нормування і оплати праці»
Щорічно, починаючи з 2018 року – відвідування семінарів та лекцій Т. Мойсеєнко з актуальних питань трудового законодавства.
ПК
Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, Lotus, БОС-кадровик
Знання Мов
українська - рідна, англійська – Intermediate level
основні знання та навики
Трудове законодавство, кадрове діловодство.
Вміння працювати в команді та в режимі багатозадачності.
Особисті якості
Відповідальність, організованість, порядність.
мета
Знайти цікаву роботу в хорошому, дружньому колективі. Отримання перспективної, стабільної роботи в компанії для втілення теоретичних знань, практичного досвіду, а також реалізації нових ідей.
посада,
на яку претендую
Менеджер з кадрового адміністрування
бажаний рівень заробітної плати
за домовленістю