Юлія
HRD
- Розглядає посади:
- HRD, Директор з персоналу, Директор з кадрів, Керівник відділу кадрів, Керівник відділу, HR бізнес-партнер
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 42 роки
- Місто проживання:
- Київ
- Готовий працювати:
- Дистанційно, Інші країни, Київ, Львів
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та Facebook.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13782058/
Досвід роботи
Директор з персоналу
з 01.2024 по нині
(2 роки 8 місяців)
ТОВ "Вітагро Партнер", Хмельницький (Сільське господарство, агробізнес)
Формування та реалізація стратегії управління персоналом
Підбір персоналу
Адаптація персоналу
Оцінка персоналу
Аналітика
Управління навчанням та розвитком
Внутрішні комунікації
Кадрове адміністрування, військовий облік
Управління ФОП
Директор з персоналу
з 03.2020 по 01.2024
(3 роки 11 місяців)
ТОВ Міжнародний аеропорт Одеса, Одеса (Транспорт, логістика)
Забезпечення досягнення цілей компанії через реалізацію HR-стратегії
• Побудова організаційної структури
• Планування численності персоналу
• Підбір персоналу
• Ведення аналітики в частині управління персоналу
• Ведення фонду оплаты праці
• Система навчання та розвитку персоналу
• Кадрова політика
• Розробка нормативної бази
• Система внутрішніх комунікацій
• Розвиток корпоративної культури
Начальник управління навчання та розвитку
з 11.2016 по 02.2020
(3 роки 4 місяці)
ТОВ Тедіс Україна, Київ (Роздрібна торгівля)
• Побудова системи навчання для всіх категорій персоналу (внутрішнє/зовнішнє/дистанційне навчання)
• Розробка та реалізація проектів, направлених на розвиток персоналу:
• Управління Корпоративним університетом (формування плану навчання та бюджету на рік, контроль реалізації)
• Моніторинг знань
• Оцінка персоналу, Наставництво, коучинг
• Формування системи наступності для ключових посад (ВКР/ HiPo/KeyPeople
• Участь у проектах по розвитку корпоративної культури
Начальник відділу навчання та розвитку
з 01.2015 по 01.2016
(1 рік)
ПАО ВТБ Банк, Київ (Фінанси, банки, страхування)
• Планування навчання всіх співробітників Банку (внутрішнє/зовнішнє/ дистанційне)
• Управління проектами "Talent Pool " (розвиток корпоративных компетенцій у ключових працівників на основі оцінки), Наступництво, Внутрішні тренери, Алгоритм адаптації нових співробітників
• Розробка і проведення тренінгів, мастер-класів, робочих зустрічей
• Формування бюджету на навчання та бюджету на проекти, контроль виконання
• Розробка системи оцінки персоналу для всіх рівнів (в тому числі реалізація оцінки 360 через Web Tutor)
• Організація і проведення
Керівник проектів навчання
з 01.2013 по 01.2015
(2 роки)
ПАТ Банк Ренесанс капітал, Київ (Фінанси, банки, страхування)
• Пошук і імплементація альтернативних інструментів навчання, аналіз ефективності використання
• Управління проектом "HR бізнес партнерство" та "Електроне навчання" (система дистанційного навчання)
• Участь в розробці стратегії навчання персоналу Банку
• Розробка і проведення тренінгів під запит бізнесу
• Розробка і організація проведення оцінки (Assessment) для лінейних керівників
• Проведення коуч сесій
Керівник групи навчання
з 02.2011 по 01.2013
(2 роки)
ПАТ Банк Ренесанс капітал, Київ (Фінанси, банки, страхування)
Управління групою регіональних тренерів (підбір та відбір, навчання, адаптація)
Планування діяльності групи постановка задач, мотивація, контроль
Участь у проектах бізнесу (Розробка і запуск нових продуктів, організація навчання)
Навчання персоналу
Розробка продуктових тренінгів та матеріалів навчання
Старший експерт
з 09.2010 по 02.2011
(6 місяців)
ПАТ Платинум банк, Харків (Фінанси, банки, страхування)
Обслуговування клієнтів
Активні продажі
Проведення промо акцій
Розвиток підзвітних точок продажу (8 точок в різних містах)
Звітність та контроль підзвітних точок продажу
Розробка рекламних матеріалів для залучення клієнтів
Освіта
Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут"
Економіка і підприємництво, Харків
Вища, з 2003 по 2008 (5 років)
Знання і навички
- Уміння працювати в режимі багатозадачності
- Управлінські навички
- Управління персоналом
- Підбір керівного персоналу
- Лідерство
- Побудова HR-бренду
- Проведення тренінгів
- Комунікабельність
Знання мов
- Англійська — середній
- Українська — вільно
Схожі кандидати
-
HRD
Львів, Дистанційно -
Начальник відділу кадрів
Київ -
HRD, HRBP, HR manager
Івано-Франківськ, Львів, Інші країни -
HRD
Київ -
Директор з персоналу
Львів -
Керівник HR-напряму, HRD
Київ