• Файл

Юлія

Керуючий мережею магазинів

Розглядає посади:
Керуючий мережею магазинів, Заступник керуючого магазином, Заступник начальника управління, Керівник відділу продажу, Торговий представник, Менеджер з продажу, Керуючий роздрібною мережею
Вік:
27 років
Місто:
Кропивницький

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ
ПЕТЛІНСЬКА ЮЛІЯ
КЕРУЮЧА ЗАКЛАДОМ

МОБІЛЬНИЙ ТЕЛЕФОН: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ЕЛ. ПОШТА: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ВІК: 27 РОКІВ (30.05.1999)

ПРОЖИВАННЯ: м. Кропивницький

ГРОМАДЯНСТВО: Україна

ОСВІТА
Магістр - Херсонський державний університет

Спеціальність: історія та право

Аспірантка - Харківський політехнічний інститут

ДОСВІД РОБОТИ
2020-2023 Працівник освіти, Херсонський фаховий спортивний коледж

- Проведення занять
- Підготовка учнів до олімпіад
- Ведення документації, методична робота

2023-2025 Керуюча мережею кафе в Кропивницькому

- Управління персоналом
- Організація роботи залу та кухні
- Контроль чек-листів, чистоти, сервісу
- Комунікація з клієнтами
- Робота в Syrve (контроль продажів, звітів, залишків)
- Стажування та адаптація нових працівників
- Створення щотижневих графіків персоналу
- Звітність, інвентаризації, навчання персоналу
2025-2026 Керуюча магазином у компанії LPP «Україна»

- Створення графіків
- Навчання команди
- Робота з інструкціями
- Робота зі стандартами
- Набір персоналу
- Звітність

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
- Управління персоналом та змінами
- Висока відповідальність, системність
- Робота з клієнтами та в команді
- Робота з сервісом та обслуговуванням гостей
- Робота з Syrve, Google Таблицями, Excel
- Аналітичне мислення та лідерство
- Написання інструкцій, регламентів, методичних матеріалів
- Проведення інтерв’ю, адаптація та навчання нових працівників
- Організація виробничих і навчальних процесів
- Вирішення конфліктів, стресостійкість
- Створення ефективних графіків персоналу

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: