• Файл

Юлія

Керуючий мережею магазинів

Розглядає посади:
Керуючий мережею магазинів, заступник керуючого магазином, заступник начальника управління, керівник відділу продажу, керуючий роздрібною мережею, керуючий мережею закладів харчування
Вік:
27 років
Місто:
Кропивницький

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ
ПЕТЛІНСЬКА ЮЛІЯ
КЕРУЮЧА ЗАКЛАДОМ

МОБІЛЬНИЙ ТЕЛЕФОН: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ЕЛ. ПОШТА: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ВІК: 27 РОКІВ (30.05.1999)

ПРОЖИВАННЯ: м. Кропивницький

ГРОМАДЯНСТВО: Україна

ОСВІТА
Магістр - Херсонський державний університет

Спеціальність: історія та право

Аспірантка - Харківський політехнічний інститут

ДОСВІД РОБОТИ
2020-2023 Працівник освіти, Херсонський фаховий спортивний коледж

- Проведення занять
- Підготовка учнів до олімпіад
- Ведення документації, методична робота

2023-2025 Керуюча мережею кафе в Кропивницькому

- Управління персоналом
- Організація роботи залу та кухні
- Контроль чек-листів, чистоти, сервісу
- Комунікація з клієнтами
- Робота в Syrve (контроль продажів, звітів, залишків)
- Стажування та адаптація нових працівників
- Створення щотижневих графіків персоналу
- Звітність, інвентаризації, навчання персоналу

2025-2026 Керуюча магазином у компанії LPP «Україна»

- Створення графіків
- Навчання команди
- Робота з інструкціями
- Робота зі стандартами
- Набір персоналу
- Звітність

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
- Управління персоналом та змінами
- Висока відповідальність, системність
- Робота з клієнтами та в команді
- Робота з сервісом та обслуговуванням гостей
- Робота з Syrve, Google Таблицями, Excel
- Аналітичне мислення та лідерство
- Написання інструкцій, регламентів, методичних матеріалів
- Проведення інтерв’ю, адаптація та навчання нових працівників
- Організація виробничих і навчальних процесів
- Вирішення конфліктів, стресостійкість
- Створення ефективних графіків персоналу

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: