Дмитро

Бабчук Дмитро Миколайович
(26 вересня 1983р.)
Київ, пров., Павла Лі 2Б, кв. 21
тел .: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (viber)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Мета:
Пошук посади директора філії, регіонального менеджера, начальника торгового відділу.
Освіта:
Житомирський національний агроекологічний університет
2003-2012 рр.
спеціалізація : менеджмент ЗЕД (диплом магістра)

Додатково:

05.2005 – 05.2009 рр.
02.2007 – 08.2007 р.
Серпень 2016р.

Січень 2020р.
Вересень 2024р – по теперішній час
Виробнича практика за кордоном (Данія)
Дод. освіта – Aalborg tekniske skole (Данія)
Бізнес-тренінг – «Продажі по телефону», бізнес-тренер Сергій Єфремов (бізнес-центр «Лідер»)
Бізнес-тренінг – «Продажі, ведення переговорів», Бізнесакадемія
Аспірантура КНУ ім.. Шевченка, ННІ Інститут геології

Досвід роботи:
Липень 2021р.
По теперішній час

Жовтень 2019р. –
Травень 2021р.

Листопад 2017р. –
Вересень 2019р.

Січень 2017р. –
Жовтень 2017р.

Січень 2015р. –
Листопад 2016р.

ТОВ Екотерм, ТОВ Агатерм, м. Київ, спеціалізація: зерноочисне, сушильне обладнання для зберігання та переробки зернових культур.
посада: регіональний представник, директор
Просування продуктів компанії , розширення клієнтської бази, розширення регіональної присутності, пошук нових клієнтів, ведення переговорів, проведення презентацій та демо-показів, укладання контрактів.
Досягнення: розширення регіональної присутності, ліквідація дебіторської заборгованості, организація підприємства з «нуля», вихід та просування на ринок.
ТОВ Агроконтинент Україна, м. Київ, спеціалізація: точне землеробство
посада: регіональний представник
Просування продуктів компанії на довіреній території, розширення клієнтської бази, пошук нових клієнтів ведення переговорів, укладання контрактів, налагодження партнерських відносин з сервісними організаціями.
ТОВ «Амфора», м. Дніпро,
посада: регіональний представник
Просування продуктів компанії на довіреній території, розширення клієнтської бази, пошук нових клієнтів ведення переговорів, укладання контрактів, налагодження партнерських відносин з монтажними та будівельними організаціями.
Досягнення: реалізація проектів на 50тис.тон елеватрних потужностей.
ТОВ «Траст груп ЛТД», м. Київ, спеціалізація: мінеральні добрива
посада: начальник відділу продажів
Організація представництва з «нуля», просування товарів підприємства, створення клієнтської бази, пошук клієнтів, ведення переговорів, укладання контрактів.
Досягнення: організаці підприємства з «нуля», вихід та просування на ринку.
ТОВ "Елеваторний альянс", м. Київ,
посада: регіональний представник
Побудова мережі регіонального представництва та системи продажів у довірених регіонах, організація представництва з «нуля», просування продуктів компанії, розширення клієнтської бази, пошук нових клієнтів, ведення переговорів, укладання контрактів.
Лютий 2010р. –
Жовтень 2014р.
ТОВ «Еліттех-Україна», м. Житомир, спеціалізація: зерноочисне обладнання
посада: директор ,
- проведення переговорів, укладання договорів;
- контроль фінансово-організаційної діяльності підприємства;
- розробка та впровадження комерційної політики підприємства, стратегії
- розробка та впровадження стратегії продажів.
Досягнення: организація підприємства з «нуля», вихід та просування на ринок.

Професійні навики:
- досвід ведення переговорів, адміністративно-управлінської роботи, побудови системи продадажу, підбору кадрів, ;
- ПК на рівні впевненого користувача (MS Office, 1С);
- водійське посвідчення категорії «В», стаж водіння 20 років.
Професійні якості:
- високий рівень працездатності, відповідальність;
- дисциплінованість, акуратність;
- відсутність схильності до вирішення особистих питань в робочий час.
Знання мов:
- українська – вільно; англійська – intermediate, B2 (сертифікат TOEFL – англійська, як друга мова спілкування);данська – середній рівень (сертифікат Prøve i Dansk 3 Modul 5 – данська, як мова спілкування), польська – розмовний рівень.

Особисті якості:
- стійкість в стресових ситуаціях;
- винахідливість, здатність швидко орієнтуватись в складних ситуаціях;
- Мотивований на просування кар’єрними сходами

- готовність до відряджень;
- надання рекомендацій на вимогу