Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/14260570/

Досвід роботи

HR Generalist

з 02.2026 по нині (7 місяців)
ТОВ "Грейт Грін", Київ (Краса, фітнес, спорт)

Обов'язки:
Повний цикл підбору персоналу: від формування профілю вакансії до адаптації нового працівника.
Організація та проведення співбесід, оцінка кандидатів.
Ведення кадрового діловодства відповідно до вимог трудового законодавства.
Підготовка наказів щодо прийняття, переведення, звільнення, відпусток та інших кадрових питань.
Формування та ведення штатного розпису, посадових інструкцій, внутрішніх положень і регламентів.
Організація процесів адаптації, наставництва та оцінки персоналу.
Контроль ведення табелів обліку робочого часу та графіків роботи.
Консультування керівників і працівників з питань трудового законодавства та кадрових процедур.
Розробка та впровадження систем мотивації персоналу.
Участь у формуванні корпоративної культури та HR-проєктів.
Організація навчання та розвитку персоналу.
Ведення військового обліку працівників підприємства.
Підготовка HR-звітності та аналітики щодо персоналу.
Досягнення:
Успішно закрито понад 10 вакансій різного рівня складності.
Розроблено та впроваджено систему адаптації нових працівників, що знизила плинність персоналу на випробувальному терміні.
Впорядковано кадровий документообіг та приведено його у відповідність до вимог законодавства.
Розроблено пакет локальних нормативних документів (посадові інструкції, положення, політики компанії).
Автоматизовано HR-процеси та кадровий облік, що скоротило час на адміністративні процедури.
Організовано систему військового обліку на підприємстві .
Сформовано кадровий резерв для ключових посад компанії.

Начальник відділу кадрів

з 08.2025 по 01.2026 (6 місяців)
Модуль-Префаб ЛТД, ТОВ, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Обов'язки
Організація та контроль роботи відділу кадрів.
Повне ведення кадрового діловодства відповідно до вимог трудового законодавства України.
Розробка та впровадження внутрішніх кадрових політик, положень та процедур.
Контроль оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників, надання відпусток та інших кадрових процесів.
Формування та ведення штатного розпису, контроль чисельності персоналу.
Організація військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Підготовка та подання кадрової звітності до державних органів.
Консультування керівників структурних підрозділів з питань трудового законодавства та управління персоналом.
Організація процесів адаптації, оцінки та розвитку персоналу.
Контроль ведення табельного обліку робочого часу.
Участь у проведенні внутрішніх аудитів кадрової документації.
Досягнення
Успішно організувала та оптимізувала кадрове діловодство підприємства відповідно до вимог чинного законодавства.
Забезпечила своєчасне та безпомилкове оформлення кадрових документів для штату понад 150 працівників.
Впровадила ефективну систему кадрового обліку та контролю кадрових процесів.
Успішно організувала та забезпечила ведення військового обліку на підприємстві відповідно до вимог законодавства.
Успішно пройшла перевірку територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) без суттєвих зауважень.
Забезпечила своєчасне оновлення та подання відомостей щодо військовозобов'язаних працівників.
Організувала взаємодію підприємства з ТЦК та СП з питань військового обліку та бронювання працівників.
Розробила та впровадила внутрішні процедури з ведення військового обліку, що забезпечили повну відповідність вимогам законодавства.
Підготувала підприємство до перевірки ТЦК та СП та забезпечила отримання позитивних результатів перевірки.
Скоротила строки оформлення кадрових процедур та підвищила якість кадрового адміністрування.
Розробила та актуалізувала локальні нормативні акти підприємства (правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці, посадові інструкції тощо).

Заступник директора школи

з 08.2019 по 07.2025 (6 років)
СЗШ №60 (Київ), Київ (Освіта, наука)

Організація та контроль адміністративно-господарської діяльності закладу освіти.
Забезпечення належного утримання будівель, приміщень та прилеглої території школи.
Контроль роботи технічного та обслуговуючого персоналу, координація їх діяльності.
Організація закупівлі товарно-матеріальних цінностей, обладнання та господарських засобів.
Контроль використання бюджетних коштів, ведення обліку матеріальних цінностей.
Забезпечення дотримання вимог охорони праці, пожежної безпеки та санітарно-гігієнічних норм.
Організація проведення поточних та капітальних ремонтів.
Взаємодія з підрядними організаціями, контролюючими органами та постачальниками.
Ведення кадрового діловодства: оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників.
Підготовка наказів з кадрових питань, ведення особових справ працівників.
Контроль ведення табелів обліку робочого часу, графіків відпусток.
Підготовка та подання кадрової звітності відповідно до вимог законодавства.
Консультування працівників з питань трудового законодавства та кадрового адміністрування.Організація та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідно до вимог законодавства України.
Формування та актуалізація облікових даних військовозобов'язаних працівників.
Підготовка та подання звітності до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
Взаємодія з ТЦК та СП щодо питань військового обліку та бронювання працівників.
Контроль своєчасного оновлення військово-облікових документів працівниками.
Проведення звірок військово-облікових даних та ведення відповідної документації.
Організація та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідно до вимог законодавства України.
Формування та актуалізація облікових даних військовозобов'язаних працівників.
Досягнення
Забезпечила безперебійну організацію адміністративно-господарської діяльності школи та ефективну роботу обслуговуючого персоналу.
Оптимізувала процеси кадрового діловодства та систематизувала кадрову документацію.
Успішно організувала проведення ремонтних робіт та покращення матеріально-технічної бази закладу.
Забезпечила своєчасне оформлення кадрових документів та відсутність зауважень під час перевірок контролюючих органів.
Впровадила ефективний контроль за використанням матеріальних ресурсів та господарських витрат.
Налагодила систему ведення військового обліку відповідно до чинних вимог законодавства.
Забезпечила своєчасне подання звітності та актуалізацію даних військовозобов'язаних працівників.
Організувала впорядкування військово-облікової документації та електронних реєстрів.
Забезпечила 100% актуальність військово-облікових даних працівників закладу.

Бухгалтер

з 09.2016 по 08.2019 (3 роки)
ФОП "Хорунжа Л.В.", Київ (Роздрібна торгівля)

Власний ФОП

з 01.2013 по 08.2016 (3 роки 8 місяців)
ФОП Король О. Г., Київ (Роздрібна торгівля)

Директор підприємства

з 11.2008 по 12.2012 (4 роки 2 місяці)
ТОВ "Нуржеан", Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Директор ресторану

з 03.2007 по 10.2008 (1 рік 8 місяців)
ТОВ "Кофе Хауз Україна", Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Бухгалтер

з 07.2003 по 02.2007 (3 роки 8 місяців)
ФОП "Жеребін І. В.", Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Освіта

Київський університет ринкових відносин

Менеджмент, Київ
Вища, з 2015 по 2019 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Курси Бухгалтера-економіста в Школа ринкової економіки

1999

Про підвищення професійних компетентностей в організації кадрового обліку в Національний юридичний університет імені Я. Мудрого

2021

Про підвищення кваліфікацї ведення військового обліку в Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого

2025

«HR-директор»

2026

Знання і навички

• Управління персоналом та підбір кадрів
• Ведення кадрового обліку
• Бухгалтерський облік та фінансова звітність
• Робота з документацією та договірною базою
• Вирішення конфліктних та нестандартних ситуацій
• Аналітичне мислення та прийняття рішень
• Стресостійкість та вміння працювати в умовах багатозадачності
• Високий рівень комунікації та переговорів
• Впевнений користувач ПК
• Ведення військового обліку

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Я — HR-фахівець із практичним досвідом роботи у сфері управління персоналом, кадрового адміністрування та трудового законодавства. Маю досвід роботи на посадах Начальника відділу кадрів, HR Generalist та HR Business Partner.

У своїй роботі поєдную стратегічний підхід до управління персоналом із глибоким знанням кадрових процесів. Здійснюю повний супровід життєвого циклу працівника: від пошуку та адаптації персоналу до розвитку, мотивації та звільнення. Успішно організовую кадрове діловодство, ведення військового обліку, взаємодію з державними органами та забезпечую дотримання вимог трудового законодавства.

Маю досвід побудови та оптимізації HR-процесів, консультування керівників з кадрових питань, формування штатної структури та супроводу організаційних змін. Успішно пройшла перевірку ТЦК та СП з питань ведення військового обліку без зауважень .

Відзначаюся високим рівнем відповідальності, увагою до деталей, системним мисленням та вмінням знаходити ефективні рішення як для бізнесу, так і для працівників. Орієнтована на результат, розвиток персоналу та побудову ефективних HR-процесів, які підтримують досягнення бізнес-цілей компанії.