Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/14263261/

Досвід роботи

Керівник відділу рекрутингу

з 07.2025 по 05.2026 (11 місяців)
34th Grade (Best Way Foods, Extreme Pride, Spell), Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Рекрутинг-блок

- Розробка та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-цілей компанії;
- Повний цикл рекрутингу: від формування профілю вакансії до адаптації нових співробітників;
- Управління командою рекрутерів;
- Проведення співбесід та успішне закриття TOP та Middle позицій;
- Аналіз ринку праці, конкурентного середовища та зарплатних очікувань кандидатів;
- Робота з HR- та recruitment-метриками, аналітикою та звітністю;
- Формування кадрового резерву.

HR-блок

- Побудова та оптимізація HR-процесів (найм, адаптація, розвиток та утримання персоналу);
- Управління повним циклом employee lifecycle;
- Впровадження та адміністрування HRM-системи "PeopleForce";
- Проведення one-to-one зустрічей та супровід співробітників на етапах адаптації та розвитку;
- Розробка та впровадження програм адаптації, навчання та розвитку персоналу;
- Проведення оцінки залученості співробітників та робота з утриманням персоналу;
- Консультування керівників щодо управління командами та розвитку співробітників.

Досягнення:

- Успішне закриття вузькоспеціалізованих та складних вакансій, зокрема позицій рівня Middle та Top Management.
- Навчання та менторинг рекрутерів сучасним методикам підбору персоналу, зокрема роботі з метапрограмами та підходом «Хто» (Who Hiring Method), для підвищення якості оцінки та результативності найму.
- Підвищення якості підбору та ефективності рекрутингових процесів шляхом впровадження структурованих методик оцінки кандидатів і стандартизації підходів до відбору.

Керівник віділу рекрутингу

з 06.2024 по 06.2025 (1 рік)
Бінотел, ТОВ, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

- Управління всім циклом рекрутингу: від створення вакансій до адаптації нових співробітників;
- Проведення співбесід та закриття вакансій ТОП рівня;
- Керівництво відділом рекрутингу та координація його діяльності;
- Проведення one-to-one зустрічей;
- Проведення exit – інтерв’ю;
- Робота з HR метриками та аналітикою;
- Налаштування HR процесів та рекрутингу закордоном;
- Аналіз ринку праці та зарплатних очікувань;
- Запровадження програм навчання та розвитку;
- Організація адаптаційного процесу для нових співробітників.

Досягнення:

- Побудова відділу рекрутингу з нуля — команда з 12 рекрутерів;
- Забезпечення 50% закриття вакансій у встановлені терміни;
- Налагодження процесів роботи команди та розподіл зон відповідальності для забезпечення стабільного виконання планів з підбору.

Рекрутер

з 11.2020 по 06.2024 (3 роки 8 місяців)
Бінотел, ТОВ, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

- Повний цикл рекрутингу:
- Організація та проведення співбесід за авторською методикою (офлайн, онлайн та індивідуальні);
- Проведення навчання та адаптації нових співробітників;
- Ведення звітності;
- Робота з пошуковими сайтами.

Event manager

з 10.2017 по 11.2020 (3 роки 2 місяці)
KidsWill, город профессий, Київ (Освіта, наука)

- Організація заходів для 500+ осіб;
- Організація івентів "під ключ";
- Прямий контакт із партнерами та клієнтами проектів;
- Пошук та підбір обладнання, приміщень, декорацій,
- Ведення організаційно-технічних питань;
- Написання сценаріїв заходів та їх проведення;
- Консультування клієнтів щодо проведення дитячих Днів Народжень;

Освіта

Київський національний університет культури і мистецтв

Сценічне мистецтво, Київ
Незакінчена вища, з 2016 по 2020 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Точки опори. Робочі непорозуміння: від напруги до вирішення

2026

Точки опори. Антикрихкість: від стресу до стійкості

2026

Точки опори. Екологічний фідбек: від критики до розвитку

2026

Точки опори. Сила єдності: від досвіду до спільних правил

2026

Знання і навички

• Пунктуальність
• Підбір персоналу
• Стресостійкість
• Аналіз ринку
• Уміння аналізувати
• Ведення переговорів
• Проведення співбесід
• Управління персоналом
• Організація адаптації персоналу
• Управлінські навички
• Ведення CRM

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

- Керівник відділу рекрутингу з досвідом управління командами та побудови рекрутингових процесів.

- Досвід формування відділу з нуля, управління командою до 12 рекрутерів, закриття TOP та Middle позицій, розвитку рекрутерів, HR-аналітики та системної адаптації персоналу.

- Фокус — ефективність команди, якість найму, швидкість закриття вакансій та побудова прозових HR процесів.