Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20737150/

Досвід роботи

Recruitment Team Lead

з 07.2025 по 05.2026 (11 місяців)
34th Grade, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Розробка та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-цілей компанії;
- Побудова рекрутингового відділу з нуля: формування команди, визначення зон відповідальності та організація робочих процесів;
- Розробка, документування та впровадження внутрішніх регламентів, процедур і політик у сфері рекрутингу;
- Організація та оптимізація повного циклу рекрутингу: від формування профілю вакансії до супроводу адаптації нових співробітників;
- Управління командою рекрутерів, розподіл навантаження, контроль виконання KPI та досягнення цілей із закриття вакансій;
- Проведення співбесід та успішне закриття TOP і Middle позицій;
- Розробка та впровадження системи навчання й розвитку рекрутерів;
- Проведення внутрішніх тренінгів для рекрутерів із технік проведення телефонних розмов, структурованих співбесід, оцінювання кандидатів та роботи із запереченнями;
- Розробка рекомендацій і методичних матеріалів для підвищення ефективності комунікації з кандидатами та вдосконалення навичок проведення інтерв’ю;
- Адміністрування та розвиток ATS-системи PeopleForce: розширення функціоналу, налаштування й удосконалення процесів, структурування бази кандидатів та оптимізація роботи користувачів;
- Аналіз ринку праці, конкурентного середовища та зарплатних очікувань кандидатів;
- Робота з HR- та recruitment-метриками, аналітикою та звітністю для оцінювання ефективності найму й ухвалення управлінських рішень;
- Формування та розвиток кадрового резерву для забезпечення своєчасного закриття актуальних і перспективних вакансій.

Рекрутер

з 12.2020 по 06.2025 (4 роки 7 місяців)
Бінотел, ТОВ, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

- Повний цикл рекрутингу:
- Організація та проведення співбесід за авторською методикою (офлайн, онлайн та індивідуальні);
- Проведення співбесід та закриття вакансій ТОП рівня;
- Проведення навчання та адаптації нових співробітників;
- Робота з пошуковими сайтами.
- Проведення співбесід та закриття вакансій ТОП рівня;
- Керівництво відділом рекрутингу та координація його діяльності;
- Проведення one-to-one зустрічей;
- Проведення exit – інтерв’ю;
- Робота з HR метриками та аналітикою;
- Налаштування HR процесів та рекрутингу закордоном;
- Аналіз ринку праці та зарплатних очікувань;
- Організація адаптаційного процесу для нових співробітників.

Освіта

Київський національний університет культури і мистецтв

Сценічне мистецтво, Київ
Незакінчена вища, з 2016 по 2020 (4 роки)

Знання і навички

• Пунктуальність
• Підбір персоналу
• Стресостійкість
• Аналіз ринку
• Уміння аналізувати
• Ведення переговорів
• Проведення співбесід
• Управління персоналом
• Організація адаптації персоналу
• Управлінські навички
• Ведення CRM
• HR-аналітика

Знання мов

Українська — вільно