Особисті дані приховані

HR, керівник відділу
рекрутингу та адаптації
Лілія Романчук
Маю понад 3 роки досвіду у формуванні систем підбору, адаптації
та аналітики HR-процесів у компаніях із різними напрямами
(виробництво, рітейл, сфера послуг, регіональні команди).
Побудувала відділ рекрутингу з нуля, керувала командою,
розробляла ефективну систему онбордингу, контролю
стажування та завершення випробувального терміну.
Маю практику проведення one-to-one, участі у формуванні EVP,
внутрішнього бренду роботодавця, впровадженні метрик
результативності (KPI), та eNPS. Розробляла навчальні модулі,
брала участь у створенні кадрового резерву. Вмію працювати
Linkedin
аналітично, системно та з акцентом на підтримку командної
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
взаємодії. Відкрита до розвитку, змін і впровадження нових HR-
інструментів. (telegram Lilia_romanchuk)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Керівник відділу підбору персоналу Ivano-Frankivsk

Холдинг: ТМ “ВАМ” (виробництво) /
VAMBUD” (будівництво) /
ЧубіБум (дитячий розважальний центр)
серпень 2023 р. – дотепер
Додаткова освіта та
сертифікати
Вела повний цикл рекрутингу для 4 напрямів бізнесу: Mike Pritula “Управління
виробництво продуктів харчування, ресторанний бізнес, командою рекрутингу” 2025р.
будівництво, дитячий розважальний центр. Катерина Мисенко “HR-марафон
Сформувала відділ рекрутингу з нуля 2.0" 2025р.
Керувала командою з 3 рекрутерів
Самостійно закрила 33 вакансії (C-level, midle menegment),
середній термін закриття вакансій 47 робочих днів
Побудовала систему аналітики рекрутингу: облік джерел, Освіта
середнього терміну закриття, вартості підбору, контроль KPI. 2009- 2014
Керувала процесом адаптації нових співробітників (контроль
ЛНУ ім. Івана Франка,
виходу, організація онбордингу, закриття випробувального філологічний факультет,
терміну) магістр
Підтримувала і контролювала внутрішню та зовнішню
реферальну програму
Брала участь у формуванні бренду роботодавця: участь у
ярмарках вакансій, розробка інформаційних матеріалів,
співпраця з навчальними закладами

Менеджер із підбору персоналу
“ Інтер’єр Експерт” (роздрібна мережа, e-commerce, гуртові продажі)
червень 2022 р. – серпень 2023 р.
здійснювала повний цикл підбору персоналу (працювала з брифом, формувала профіль посади і
портрет кандидата, аналізувала найоптимальніші канали пошуку, проводила сорсинг, телефонні
інтерв'ю, онлайн і офлайн інтерв’ю, презентувала кандидата керівнику, формувала job offer )
формувала з нуля зовнішній кадровий резерву
взаємодіяла з усіма відділами компанії
розробила, впровадила і самостійно використовувала систему стажування для лінійних
працівників
брала участь у створенні навчальних програм та у їх тестуванні
організовувала та контролювала адаптацію нових співробітників
Регіональний HR-менеджер
ТК "Будпостач" (oфіційний постачальник мототехніки, садової, будівельної та побутової
техніки в Україні)
грудень 2021 р. – травень 2022 р.
здійснювала пошук кандидатів на вакансії різного рівня (експедитори, комірники, водії, майстри
сервісного центру, торгові представники, офіс-менеджери, бухгалтери, тощо)
створювала тексти оголошень і їх адаптовувала залежно від ресурсу розміщення
телефонувала до кандидатів, які розмістили свої резюме на job сайтах
проводила первинні співбесіди з кандидатами
організовувала співбесіди перспективних кандидатів із профільними керівниками відділів
відповідала за регіони: Львівська, Івано-Франківська, Хмельницька та Чернівецька області
участь у адаптації працівників які стажуються;
кадрове діловодство.

Рекрутер
ТОВ "Чехія від 100" / 2019 р. - 2021 р. / м. Львів
розміщувала вакансії від закордонних партнерів на інтернет ресурсах,
підбирала кандидатів згідно вимог замовника (проводила тестування, перевіряла виробничі навики)
допомога кандидатам в оформленні документів для виїзду за кордон

Офіс-менеджер / викладач
Ліцей з польською мовою викладання № 24 / 2014 р. - 2019 р. / м. Львів
організовувала щоденну адміністративну роботу ліцею: вела документацію, контролювала графіки
занять, узгоджувала розклад викладачів.
забезпечувала офіс навчальними матеріалами, технікою та витратними матеріалами.
комунікувала з батьками, учнями та адміністрацією щодо навчального процесу та організаційних
питань.
проводила заняття для учнів початкової школи, розробляла навчальні плани та матеріали з
урахуванням рівня підготовки учнів.
оцінювала знання учнів, надавала зворотний зв’язок, підтримувала мотивацію до навчання.
координувала внутрішні заходи ліцею, сприяла формуванню позитивного іміджу закладу.