Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Додаткова інформація

Цель: Получение должности Главный механик в компании с перспективой дальнейшего профессионального и материального роста, внести свой вклад в реализацию целей компании.

Желаемый уровень оплаты: от 10 000 грн.

ОПЫТ РАБОТЫ:

Март 2011 г. – по настоящее время – ООО «Поул Траст», главный механик

Основные обязанности:
-руководство автохозяйством – 49 единиц
- руководство штатом гаража (водители, механики, слесаря)
-контроль работы водителей.
-учет работы автотранспорта
-умение определять и устранять мелкие неисправности самостоятельно
-ведение учета ремонта и ТО, организация и проведение работ
-составление заявок на приобретение запасных частей
-подготовка транспорта к техническому осмотру, работа с органами ГАИ.
-составление и ведение технической и отчетной документации
-работа с СТО

Март 2010 г. – февраль 2011 года, Корпорация АИС, консультант по сервисному обслуживанию

Основные обязанности:
-осуществление контроля за выполнением плановых показателей, анализ причины их невыполнения, разработка планов ОТМ по повышению производственных показателей;
-разработка рекомендации по автоматизации документооборота, отчетности и других бизнес-процессов, касающихся сервисного обслуживания;
-помощь в организации работы сервисных предприятий;
-обучение персонала сервисных предприятий;
-осуществление аудита сервисных предприятий в части организации работы и соблюдения корпоративных стандартов

Февраль 2006 г. – март 2010 г. – ООО «Люкс Автотрак», начальник отдела сервиса.

Основные обязанности:
-освоение новых видов услуг в целях увеличения доходов СТО;
-обеспечение СТО необходимой материально-технической базой, технической документацией, запчастями и материалами;
-организация работы по обучению и повышению квалификации персонала в целях улучшения качества выполняемых работ;
-контроль над соблюдением правил ТБ, достойной эксплуатации оборудования, инструмента, рабочих площадей и др. ресурсов, управление персоналом, разработка нормативов на выполнение ремонтов и ТО, учет рабочего времени;
-работа с клиентами, поиск новых клиентов; мотивация клиентов на работу с фирмой.

Июнь 2005 г. – январь 2006 г. – ООО «Кассборер Украина», технический директор.

Основные обязанности:
-развитие и поддержка сервисной сети в регионах;
-выполнение всего комплекса работ, связанных с поиском, обслуживанием, обучением клиента и текущей работы с ним;
-региональная политика (координирование, анализ и прогнозирование продаж);
-привлечение новых клиентов, ведение клиентской базы, анализ рынка;
-обеспечение процесса доставки ТС с завода к Клименту

Апрель 2004 г. - июнь 2005 г. – Сервисная станция MAN Nutzfahrzeuge AG, менеджер по сервису.

Основные обязанности:
-заключение договоров, оформление;
-контроль и выдача документов связанных с ремонтом и ТО;
-работа с диагностическим оборудованием (MAN Сats I, II), определение способов и методов выполнения ремонта;
-контроль качества выполненных работ, работа в 1С.

2003 – 2004 г. - Сервисная станция MAN Nutzfahrzeuge AG, менеджер по гарантии. Основные обязанности:
-рассмотрение гарантийных случаев;
-работа с представителями компаний SAF, WIELTON, M.B. , D.C., Haldex, Wabсo;
-прием, дефектация и отправка в ремонт техники;
-ведение клиентов от момента покупки авто до завершения гарантии.

2002 – 2003 г.г. - Сервисная станция MAN Nutzfahrzeuge AG, слесарь-механик.

ОСНОВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
1997 – 2002 – Национальный Транспортный Университет, специальность: инженер механик;
2001 - 2002 – НТУ (второе высшее), Экономика предприятий.

Дополнительное обучение:
1.Польша «WIELTON» - производство прицепов, а также системы АВС и ЕВС, гарантийные обязательства.
2.Haldex, Wabсo – системы АВС и ЕВС, ТО, гарантийные обязательства.
3.M.B. и D.C. - подвески и их комплектующие, ТО, гарантийные обязательства.
4.ZF – детали сцепления, элементов подвески, а также рулевого управления, ТО, гарантийные обязательства.
5.SAF – производство осей и осевых агрегатов, ТО, гарантия, сервис.
6.Тренинг «Ведение еффективных переговоров», О. Дудник

Владение языками: русский, украинский, английский (техн.)
Знания MS Office 2007 (Word, Excel, MS PowerPoint), Internet, 1С Предприятие.
Личные качества: организаторские способности, коммуникабельность, целенаправленность, ответственность, умение работать как в команде так и самостоятельно, желание развиваться и расти профессионально.
Дополнительные сведения: удостоверение водителя категории «В» и «С».