Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/14700856/

Досвід роботи

Член комісії з службових розслідувань втрати військового майна.

з 03.2025 по 07.2025 (5 місяців)
Національна Гвардія України, Львів (Сили оборони)

Діловод

з 01.2024 по 12.2024 (1 рік)
Національна Гвардія України, Львів (Сили оборони)

Стрілець

з 03.2022 по 12.2023 (1 рік 10 місяців)
Національна Гвардія України, Львів (Сили оборони)

Менеджер в нерухомості

з 10.2018 по 02.2022 (3 роки 5 місяців)
ФОП Сосновський, Київ (Нерухомість)

Управляючий компанії

з 03.2017 по 09.2018 (1 рік 7 місяців)
Eko sound, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Управляння та контроль робочих процесів компанії. Зустрічі з клієнтами. Урегулювання проблемних питань між робочими та клієнтами. Прорахунки матеріалів та роботи.

Менеджер з продажу нерухомості

з 09.2014 по 06.2017 (2 роки 10 місяців)
АН Друзі (Нерухомість)

Освіта

Соціально економічний університет м.Пшеворськ Польща

Управління, Адміністративне управління, Львів
Вища, з 2021 по 2024 (3 роки)

Знання і навички

• Ведення CRM
• Ведення переговорів
• Активний продаж
• Адаптивність
• Робота із запереченнями
• Продаж

Знання мов

Українська — вільно

Інвалідність

Третя група.
Транспедікулярна фіксація поперекового відділу хребта. Обмеження від фізичних навантажень. Інвалідність набута при захисті Батьківщини.

Додаткова інформація

Переваги працевлаштування ветерана з статусом інваліда війни:
🟩 Основні переваги для роботодавця:

1. Компенсація витрат на оплату праці
🔹 Відповідно до ст. 18 Закону України «Про зайнятість населення»,
державна служба зайнятості компенсує єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за працевлаштування на новостворене робоче місце осіб з інвалідністю, ветеранів АТО/ООС, інвалідів війни:

УмоваКомпенсація
Якщо взято інваліда війни на нове робоче місце✅ Компенсація ЄСВ протягом 12 місяців
2. Право на відшкодування витрат на адаптацію працівника
🔹 За Програмою підтримки ветеранів (через Центри зайнятості), держава може:

компенсувати частину витрат на професійне навчання ветерана;
частково покривати адаптаційні витрати роботодавця;
відшкодовувати до 50% зарплати певний час (по спецпрограмам — актуально у 2024–2025 рр.).
3. Податкові пільги
🔸 Законодавство дозволяє:

включити витрати на зарплату ветерану-інваліду до витрат підприємства;
мати пільговий режим оподаткування для соціально відповідального бізнесу (за програмами регіональних ЦЗ).
4. Переваги у тендерах, конкурсах, грантах
🔹 Підприємства, які працевлаштовують ветеранів, мають додаткові бали у державних і міжнародних тендерах, грантових програмах, програмах ООН, GIZ, USAID тощо.

5. Соціальна репутація та підтримка
🔸 Роботодавець, який працевлаштовує ветеранів/інвалідів війни:

має кращий імідж у суспільстві;
може отримати медійне висвітлення (через місцеву владу, Мінветеранів);
залучається до соціальних і державних ініціатив.