• Файл

Марина

Директор філії

Розглядає посади:
Директор філії, регіональний директор, торговий представник, категорійний менеджер, регіональний менеджер, супервайзер
Вік:
35 років
Місто:
Чернігів

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Дяченко Марина віталіївна

Дата народження: 18.02.1991
Місто: Чернігів
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
EMAIL: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан : заміжня , маю дитину

Освіта
Товарознавство та комерційна діяльність09. 2008 –06.2013
Чернігівський національний університет «Чернігівська Політехніка»
Рівень Магістр

Досвід роботи
Менеджер з обслуговування корпоративних клієнтів10.2013- 02.2014
ПрАТ ПриватБанк
Функціональні обов'язки:
• пошук і залучення нових клієнтів ;
• організація зустрічей з корпоративними клієнтами;
• активні продажі продуктів та послуг банку (корпоративні рахунки, зарплатні проекти, депозити);
• робота з вже існуючою базою клієнтів.
Заступник керівника відділення , м. ЧЕРНІГІВ03.2015- 08.2015
АТ «Акцент Банк»
Функціональні обов'язки:
• залучення клієнтів на кредитні карти, депозити, платежі;
• поточне обслуговування клієнтів при зверненні до відділення банку;
• персональне обслуговування клієнтів.
Заступник керуючого магазину , м. ЧЕРНІГІВ09.2015- 03.2021
ТОВ «Сільпо-фУД»
Функціональні обов'язки:
• забезпечення дотримання обов'язкових вимог;
• забезпечення належного стану торгівельного залу ;
• навчання персоналу, проведення тренінгів на магазині.

Керуючий магазину , м. ЧЕРНІГІВ03.2021- по теперішній час
ТОВ «Сільпо-фУД»
Функціональні обов'язки:
• організація і координація роботи магазину;
• забезпечення та контроль основних технологічних процесів;
• підвищення якості діяльності магазину, виконання норм охорони праці та пожежної безпеки;
• взаємодія з котролюючими органами.

Професійні навики
• Тренінг «Цільовий відбір персоналу»
• Тренінг «Курс заступника керуючого»
• Тренінг «Курс керуючого магазину»
• Тренінг «Професійне натхнення»

Особисті якості
• Відповідальність
• Уважність
• Старанність
• Комунікабельність
• Пунктуальність
• Цілеспрямованість

Додаткова інформація
• Водійське посвідчення категорії «В»

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: