Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Tanya
HR-рекрутер
- Вік:
- 38 років
- Місто проживання:
- Ужгород
- Готовий працювати:
- Хмельницький
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15188617/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
РЕЗЮМЕ
Тетяна Волошин
📍 Мукачево/Ужгород Україна
📧 [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») | 📞 [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ціль
Посада HR-менеджера / рекрутера з можливістю застосувати багаторічний управлінський досвід, навички роботи з персоналом, організаційні та комунікативні компетенції для підбору, розвитку та мотивації кадрів.
Про себе
HR-фахівець із понад 12-річним досвідом управління колективами, підбору та розвитку персоналу. Маю глибокі навички організації командної роботи, адаптації співробітників та створення мотивуючого середовища. Вмію ефективно поєднувати аналітичний підхід з креативністю, налагоджувати комунікацію на всіх рівнях і досягати високих результатів у кадровій роботі.
Ключові компетенції
• Управління персоналом та кадровий супровід
• Рекрутинг, адаптація та оцінка працівників
• Проведення співбесід, формування кадрового резерву
• Навички комунікації та ведення переговорів
• Організація навчання, тренінгів і методичних заходів
• Планування, аналітика, прийняття стратегічних рішень
• Конфліктологія, коучинг, наставництво
• Креативність, адаптивність, високий рівень відповідальності
Досвід роботи
Завідувачка методичним кабінетом початкової мистецької освіти
КЗ «Організаційно-методичний центр культури» ЗОР, м. Ужгород
01.2024 – дотепер
• Організація методичної роботи навчальних закладів
• Консультації та підтримка педагогічних працівників
• Координація методичних об’єднань
• Проведення конкурсів, змагань, фестивалів
• Аналіз кадрового та навчального процесу, розробка пропозицій з підвищення ефективності
Директор
Великолучківська дитяча школа мистецтв
06.2015 – 11.2021
• Управління колективом (50+ працівників)
• Підбір, адаптація та розподіл кадрів
• Планування та контроль освітнього процесу
• Організація внутрішніх тренінгів і підвищення кваліфікації персоналу
• Адміністративне управління та розвиток закладу
Заступник директора
Великолучківська дитяча школа мистецтв
09.2011 – 06.2015, 11.2021 – 08.2023
• Методичне керівництво колективом
• Організація навчально-виховного процесу
• Розробка оптимальних форм і методів роботи
• Контроль виконання посадових обов’язків
• Складання розкладу та розподіл навантаження
Освіта
• Магістр музичної педагогіки і виховання
Мукачівський державний університет
• Спеціальність “Музичне мистецтво”
Дрогобицьке державне музичне училище
• Бакалавр англійської філології та зарубіжної літератури
Мукачівський державний університет
Мови
• Українська — вільно
• Англійська — достатній рівень для комунікації
Додаткова інформація
• 12+ років управлінського досвіду
• Успішний досвід підбору, розвитку та мотивації персоналу
• Організація та проведення освітніх і культурних заходів різного масштабу
• Володіння навичками ділового спілкування та роботи в умовах багатозадачності
• Фріланс-досвід: написання на замовлення курсових, бакалаврських, магістерських, дипломних робіт, контрольних робіт, есе та звітів з практики (високий рівень аналітичного мислення, уміння структурувати інформацію, робота з науковими та діловими текстами)
Тетяна Волошин
📍 Мукачево/Ужгород Україна
📧 [
Ціль
Посада HR-менеджера / рекрутера з можливістю застосувати багаторічний управлінський досвід, навички роботи з персоналом, організаційні та комунікативні компетенції для підбору, розвитку та мотивації кадрів.
Про себе
HR-фахівець із понад 12-річним досвідом управління колективами, підбору та розвитку персоналу. Маю глибокі навички організації командної роботи, адаптації співробітників та створення мотивуючого середовища. Вмію ефективно поєднувати аналітичний підхід з креативністю, налагоджувати комунікацію на всіх рівнях і досягати високих результатів у кадровій роботі.
Ключові компетенції
• Управління персоналом та кадровий супровід
• Рекрутинг, адаптація та оцінка працівників
• Проведення співбесід, формування кадрового резерву
• Навички комунікації та ведення переговорів
• Організація навчання, тренінгів і методичних заходів
• Планування, аналітика, прийняття стратегічних рішень
• Конфліктологія, коучинг, наставництво
• Креативність, адаптивність, високий рівень відповідальності
Досвід роботи
Завідувачка методичним кабінетом початкової мистецької освіти
КЗ «Організаційно-методичний центр культури» ЗОР, м. Ужгород
01.2024 – дотепер
• Організація методичної роботи навчальних закладів
• Консультації та підтримка педагогічних працівників
• Координація методичних об’єднань
• Проведення конкурсів, змагань, фестивалів
• Аналіз кадрового та навчального процесу, розробка пропозицій з підвищення ефективності
Директор
Великолучківська дитяча школа мистецтв
06.2015 – 11.2021
• Управління колективом (50+ працівників)
• Підбір, адаптація та розподіл кадрів
• Планування та контроль освітнього процесу
• Організація внутрішніх тренінгів і підвищення кваліфікації персоналу
• Адміністративне управління та розвиток закладу
Заступник директора
Великолучківська дитяча школа мистецтв
09.2011 – 06.2015, 11.2021 – 08.2023
• Методичне керівництво колективом
• Організація навчально-виховного процесу
• Розробка оптимальних форм і методів роботи
• Контроль виконання посадових обов’язків
• Складання розкладу та розподіл навантаження
Освіта
• Магістр музичної педагогіки і виховання
Мукачівський державний університет
• Спеціальність “Музичне мистецтво”
Дрогобицьке державне музичне училище
• Бакалавр англійської філології та зарубіжної літератури
Мукачівський державний університет
Мови
• Українська — вільно
• Англійська — достатній рівень для комунікації
Додаткова інформація
• 12+ років управлінського досвіду
• Успішний досвід підбору, розвитку та мотивації персоналу
• Організація та проведення освітніх і культурних заходів різного масштабу
• Володіння навичками ділового спілкування та роботи в умовах багатозадачності
• Фріланс-досвід: написання на замовлення курсових, бакалаврських, магістерських, дипломних робіт, контрольних робіт, есе та звітів з практики (високий рівень аналітичного мислення, уміння структурувати інформацію, робота з науковими та діловими текстами)
Інші резюме цього кандидата
Схожі кандидати
-
Менеджер з персоналу
Хмельницький, Львів, Дистанційно -
Менеджер з працевлаштування
30000 грн, Хмельницький, Дистанційно -
Кадровик
50000 грн, Хмельницький, Івано-Франківськ , ще 8 міст -
Менеджер з персоналу
35000 грн, Хмельницький -
Менеджер з персоналу
Хмельницький -
Рекрутер
Хмельницький, Дистанційно