Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Операційний директор

з 10.2025 по нині (10 місяців)

Обов’язки:
•Оптимізація та автоматизація операційної діяльності на виробництві та продажів.
•Формалізувати тактики та стратегії розвитку бізнесу.
•Операційне керування бізнесом, який динамічно зростає та втратив керованість.
Досягнення:
•За 1,5 місяці прорахував поточну потужність виробництва, знайшов вузькі місця та збільшив потужність виробництва в 5 разів.
•Розробив унікальні вимоги для майбутньої MRP з урахуванням специфіки виробничих процесів з використанням таких інструментів як машинне навчання та RFID.
•Вибрав програмне забезпечення-базу для подальшої розробки MRP.
•Розробив дорожню карту з впровадження автоматизації виробництва та започаткував процес впровадження.
•Сформував стратегію та такетику для просування продажів за допомогою рекламних інструментів Google.
•Підібрав співробітників на посади: HRD, керівник виробництва, Product owner.
•Побудував математичну економічну модель дистрибуційного бізнесу з можливістю моделювання різних сценаріїв розвитку подій та економічних результатів цих події у вигляді PL&CF звітності.

CEO

з 06.2024 по 09.2025 (1 рік 4 місяці)
Hidden, Київ (Роздрібна торгівля)

Обов’язки:
•Операційне керування бізнесом, який динамічно зростає та втратив керованість.
•Оптимізація та автоматизація операційної діяльності бізнесів.
•Формалізувати тактики та стратегії розвитку бізнесу.
Досягнення:
Досягнення нижче – це можливість в принципі користуватися інструментом, який було впроваджено з нуля. Я навмисно не описую, що дало впровадження, сподіваючись, що і так зрозуміло, які плюси відбуваються з бізнесом після впровадження інструментів, які я перелічив нижче.
•Впровадив управлінський облік з нуля з побудовою звітності PL & CF.
•Впровадив повноцінну ERP систему з нуля. Модулі: CRM, Закупівлі, Склад, Фінанси.
•Впровадив на складі систему адресного зберігання та роботу з товаром за допомогою ТЗД.
•Впровадив систему керування асортиментом з нуля та регулярне поповнення складу згідно прогнозу продажів, що допомогло виявити неліквідний товар та припинити «випадіння» товару з наявності.
•Впровадив полуавтоматичну систему поповнення залишків на магазинах згідно сезонності та поточного попиту.
•Впровадив систему регулярного навчання продавців з подальшим контролем використання на практиці отриманих навичок.
•Впровадив систему постійного оцінювання розмов продавців за допомогою ШІ.
•Оптимізував маркетинговий бюджет для реклами в Інтернет, що дозволило зменшити вартість залучення клієнта в 1,5 рази.
•Подолав постійні касові розриви завдяки впровадженню платіжного календарю та щомісячному бюджетуванню.
•Проаналізував ефективність роботи власного виробництва. Довів економічну недоцільність виробництва на даному етапі розвитку компанії та перевів на схему роботи виробництва по давальницький сировині.
•Перевів роботу виробництва та закупівлю сировину на планову основу, яка побудована від плану продажів, циклу виробництва та закупівлі сировини.

Керівник бізнесу Маркетплейс

з 01.2023 по 05.2024 (1 рік 5 місяців)
Hidden (Індія), Дистанційно (Роздрібна торгівля)

Обов’язки:
•Операційне керування бізнесами.
•Впровадження системи KPI.
•Оптимізація та автоматизація операційної діяльності бізнесів.
•Розробка тактики та стратегії розвитку бізнесів.
•Бюджетування та планування операційної діяльності бізнесів.
Досягнення:
•Розробив асортименту політику для наповнення власних складів.
•Розробив прототип системи полуавтоматичного керування асортиментом (12 млн SKU в 700 категоріях).
•Розробив прототип системи гнучкого керування ціноутворенням.
•Впровадив автоматизовану систему керування зверненнями клієнтів.
•Впровадив KPI для частини підрозділів бізнесів.
•Перевірив гіпотези щодо роботи з B2B напрямком та розробив базовий фреймворк для роботи з B2B клієнтами.

Засновник, Cпіввласник, Генеральний директор

з 11.2018 по 03.2022 (3 роки 5 місяців)
Власний стартап, Київ (Роздрібна торгівля)

Обов’язки:
·Операційне керування компанією.
·Розробка і реалізація стратегії розвитку компанії.
·Оптимізація операційної діяльності компанії.
·Формування та утримання команди професіоналів в компанії.
·Розробка та керування діджітал маркетинговою стратегією компанії.
·Бюджетування та планування операційної діяльності компанії.
Досягнення:
·Залучив інвесторів в проект.
·Сформував команду і процес розробки маркетплейсу з нуля.
·Разом з командою створив маркетплейс на базі пошукової системи по автозапчастинам с елементами машинного навчання.
·Уклав договір франшизи маркетплейса в Казахстані.

Бізнес-консультант, Антикризовий-менеджер

з 01.2018 по 10.2018 (10 місяців)
NDA (Казахстан), Дистанційно (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Обов’язки:
•Аудит операційної діяльності.
•Виведення компанії з кризової ситуації.
Досягнення:
•Змінив парадигму ведення бізнеса у власника.
•Підготував план дій для компанії для виходу з кризової ситуації та оптимізацію бізнесу через автоматизацію.
•Вибрав підрядника та програмне забезпечення для автоматизації операційної діяльності компанії.
•В тому числі завдяки моїм рекомендаціям компанія подолала кризу.

Генеральний директор

з 08.2008 по 09.2017 (9 років 2 місяці)
Група компаній, Київ (Роздрібна торгівля)

Обов’язки:
•Операційне керування компанією.
•Розробка та реалізація стратегії розвитку компанії.
•Оптимізація та автоматизація операційної діяльності компанії.
•Формування та утримання команди професіоналів в компанії.
•Бюджетування та планування діяльності компанії.
•Розробка нових напрямків ведення бізнеса.
•Виведення компанії з кризових ситуацій.
Досягнення:
•Збудував філіальну мережу з 42 офісів продаж в Україні з нуля.
•Інтернет-сайт зайняв лідируючи позиції в своєму сегменті (700 000 хостів в місяць на сайті) в Україні.
•Розробив та впровадив новий нестандартний формат роботи з постачальниками, який дозволив відмовитися від власних складів, зберігши контракти, а також надав ринку унікальну пропозицію ринку.
•Розробив концепцію нового направлення, яке дозволило отримати новий сегмент клієнтів з високою маржинальністю та з потенціалом, який дорівнює потенціалу поточного сегменту клієнтів компанії.
•Впровадив систему KPI та OKR, які показали "вузькі" місця у процесах компанії, а також дозволили підвищити ефективність працівників (деякі KPI зросли більше ніж в 3 рази).
•Розробив та впровадив систему управління ціноутворення для асортименту більше 17 000 000 SKU від більше 700 постачальників.
•Розробив та почав впровадження "швидкої" логістики, яка дозволила перевести терміни поставки з «діб» на «години» та отримати додаткову конкурентну перевагу.

Освіта

ЗНТУ

Автомеханічний. Інженер, Запоріжжя
Вища, з 1996 по 2001 (5 років)

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Практичні навички
➢Операційне управління та масштабування
o Досвід створення компанії з нуля, в тому числі з розробкою математичних моделей та розрахунком Unit economics.
o Досвід розробки організаційної структури компанії з нуля.
o Досвід стратегічного планування розвитку компанії, бюджетування і фінансового планування (P&L та Cash Flow Management, Budgeting).
o Досвід керування змінами в компанії (Change Management) для подальшого масштабування та позитивного впливу на EBITDA.
o Досвід пошуку та впровадження дієвих важелів впливу на EBITDA.
o Досвід впровадження систем KPI, OKR, BSC з нуля.
o Досвід побудови самостійних управлінських команд та делегування операційного управління.
o Досвід формування корпоративної культури.
o Досвід розробки системи матеріальної та нематеріальної стимуляції персоналу різних рівнів.
o Досвід виводу компанії з кризового стану.
o Досвід розгортання та створення філіальної мережі з нуля.
➢Фінанси, аналітика та комерція
o Досвід розробки маркетингових стратегій.
o Досвід використання digital-маркетингу та класичного маркетингу.
o Досвід розробки системи ціноутворення.
➢ Логістика та виробництво
o Досвід впровадження Lean та Kaizen підходів в операційній діяльності.
o Досвід побудови з нуля адресного зберігання на складі.
o Досвід побудови з нуля системи постачання по моделі крос-докінг.
o Досвід побудови роботи з виробництвом по схемі давальницької сировини.
➢ Digital Transformation та автоматизація
o Досвід автоматизації бізнес-процесів компанії (впровадження з нуля CRM, ERP, MRP, WMS).
o Досвід впровадження новітніх технологій та програмного забезпечення.
o Досвід створення технічних завдань розробникам програмного забезпечення.
o Досвід керування проєктами з розробки програмного забезпечення за процесом SDLC.
o Досвід використання фреймворків керування проєктами (Agile, Kanban, Scrum, Scrumban, Waterfall).
o Знання програмування та реляційних баз даних.

Особисті якості
•Орієнтація на результат.
•Проактивна життєва позиція.
•Data-Driven підхід при прийнятті рішень.
•Системність.
•Стратегічне мислення.
•Аналітичні здібності.
•Принциповість.