Тетяна

Черниш Тетяна Іванівна
м. Золотоноша
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Мета
Посада керівника у сфері роздрібної торгівлі з можливістю застосувати управлінські навички, оптимізувати бізнес-процеси та забезпечити ефективний розвиток торгового підприємства.
Освіта
Лубенський сільськогосподарський технікум бухгалтерського обліку
Спеціальність: економіка та планування (1990 – 1992)
Досвід роботи
Директор магазину, ТОВ «АТБ-Маркет» (м. Золотоноша) 2020 –
Січень 2026 рік
• Управління магазином (85 працівників), кадровий облік, формування графіків, мотивація персоналу.
• Контроль товарообігу, якості та кількості продукції, проведення інвентаризацій.
• Взаємодія з контролюючими органами, центральним офісом.
• Аналіз ключових показників продажів, підготовка звітності.
• Робота в програмах STOR+, CESH PRO.
Директор магазину, мережа «ЕКО» (м. Золотоноша, 1300 м²) 2016 – 2019
• Керівництво роботою магазину та персоналом (85 осіб).
• Контроль виробничих відділів (пекарня, кулінарія, м’ясний, рибний).
• Робота з програмами 1С7, 1С8, «Агент», «Фонд».
• Організація навчання, адаптації та розвитку персоналу.
Заступник директора, мережа «ЕКО» (м. Золотоноша, 1300 м²) 2013 – 2016
• Контроль трудової дисципліни та стандартів обслуговування.
• Організація прийому товару, розміщення та зберігання.
• Ведення документації, інвентаризації, вирішення конфліктних ситуацій.
Директор магазину, мережа «Абсолют» 2012 – 2013
• Контроль асортименту та продажів.
• Приймання товару, касова дисципліна.
• Навчання персоналу, ведення звітності.
Голова правління, ПО «Надія-1» 2009 – 2012
• Розвиток мережі, укладання договорів, переговори з підрядниками.
• Контроль бізнес-процесів, первинна бухгалтерія.
• Формування асортименту та ціноутворення.
Директор магазину «Маркет», Драбівське райпо 2008 – 2009
• Організація роботи магазину, контроль продажів та асортименту.
• Звітність, облік, навчання персоналу.
Підприємець (ФОП) 1996 – 2008
• Відкриття магазинів, формування команди.
• Робота з податковими та контролюючими органами.
• Формування асортименту, ціноутворення, аналіз продажів.
Ключові навички
• Управління персоналом (до 85 осіб)
• Планування та контроль товарообігу
• Проведення інвентаризацій
• Ведення кадрової документації
• Аналіз продажів та звітність
• Робота з програмами: 1С7, 1С8, STOR+, CESH PRO
• Переговори, взаємодія з контролюючими органами
• Навчання та адаптація персоналу
Особисті якості
• Лідерство
• Організованість
• Відповідальність
• Стратегічне мислення
• Орієнтація на результат
• Вміння працювати в умовах багатозадачності