Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Начальник відділу кадрового менеджменту

з 07.2025 по нині (1 рік)

Координація та контроль HR-процесів: підбору, адаптації та випробування персоналу
Управління розвитком персоналу та підвищенням кваліфікації співробітників
Організація системи оцінювання персоналу та просування по службі
Підготовка HR-аналітики: плинність персоналу, вакансії, динаміка змін в команді
Контроль дотримання трудового законодавства та ведення кадрової документації
Ведення військового обліку працівників
Взаємодія з центральними органами влади та іншими державними установами з питань управління персоналом
Розробка та впровадження ветеранської політики та програм підтримки ветеранів у межах HR-стратегії

Начальник HR відділу

з 05.2014 по 07.2025 (11 років 3 місяці)
Державна установа, Івано-Франківськ (Державні організації)

Управління HR-службою органу державної влади
Повний цикл рекрутингу персоналу, включаючи підбір керівних позицій
Організація процесів адаптації та розвитку співробітників
Організація процесу оцінювання персоналу та кар’єрного просування
Розробка та проведення тренінгів для персоналу (ефективна комунікація, розвиток персоналу, запобігання професійному вигоранню, доброчесність)
Контроль ведення кадрової документації
Організація військового обліку та бронювання працівників
Координація HR-процесів між структурними підрозділами

Бухгалтер по зарплаті

з 11.2012 по 05.2014 (1 рік 7 місяців)
Державна установа, Івано-Франківськ (Державні організації)

Нарахування заробітної плати працівникам
Розрахунок податків та обов’язкових внесків
Робота з табелями обліку робочого часу
Консультації працівників щодо нарахування заробітної плати

Юрисконсульт

з 11.2007 по 09.2009 (1 рік 11 місяців)
ТОВ «Новітні торгові системи», Івано-Франківськ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Ведення договірної роботи
Підготовка юридичних документів та процесуальних матеріалів
Юридичний супровід діяльності компанії
Комунікація з державними органами та судами

Помічник юриста

з 07.2004 по 08.2006 (2 роки 2 місяці)
ТОВ «Вікторія-Гал», Івано-Франківськ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Підготовка юридичних документів
Аналіз законодавства
Ведення внутрішньої документації
Підтримка юридичного супроводу компанії
Ведення кадрового діловодства

Освіта

Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу

Публічне управління та адміністрування, Івано-Франківськ
Вища, з 2018 по 2019 (1 рік)

Диплом магістра

Прикарпатський національний університет ім Василя Стефаника

Юридичний факультет, спеціальність «Правознавство», Івано-Франківськ
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Диплом спеціаліста

Додаткова освіта та сертифікати

Академія ДТЕК «Тренінг для тренерів «уміння навчати дорослих»

2018

Академія ДТЕК «Ефективна комунікація»

2018

Цикл курсів з управління персоналом, рекрутингу та розвитку персоналу , ООН Міжнародна організація з міграції

Двохрічний проект 2018-2019

Фундамент HR

2025, 1 кредит ЄКТС
Сертифікат

Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та ОМС, КНЕУ (Програма затверджена Генштабом)

31.12.2025, 4 кредити ЄКТС

Бізнес конструктор, «HR- менеджер»»

2026, 3 місяці
Сертифікат

Вища школа публічного управління «Адаптація персоналу»

2026, 6 годин
Сертифікат

Знання і навички

• Підбір персоналу
• Знання трудового законодавства
• Ведення військового обліку
• Team management
• HR-аналітика
• Організація роботи персоналу
• Управлінські навички
• Ведення кадрового обліку
• Підбір керівного персоналу
• Управління персоналом
• MS Excel
• Лідерство
• Онбординг персоналу
• MS Office
• Проведення тренінгів
• MS PowerPoint

Знання мов

• Англійська — початковий
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Мої досягнення:
11+ років досвіду управління HR-службою у державному секторі. Практичний досвід побудови HR-процесів з «нуля».

Розробила та впровадила:
• систему адаптації персоналу,
• стандарти внутрішньої комунікації та взаємодії,
• системний підхід до навчання та розвитку працівників,
• культуру взаємопідтримки в колективі,
що сприяли зміцненню корпоративної культури та зниженню плинності кадрів.

Працювала з організаціями зі штатом 200+ співробітників, забезпечуючи ефективну роботу HR-функції та дотримання трудового законодавства.

Експертиза включає:
HR-стратегію, рекрутинг, онбординг, розвиток персоналу, оцінювання ефективності, тренінгову діяльність, військовий облік та впровадження ветеранської політики

Участь у двохрічному міжнародному проєкті з розвитку HR-компетенцій (МOM / ООН).

Професійні якості:
Лідерство
Орієнтація на результат
Високий рівень самоорганізованості
Відповідальність у прийнятті рішень

Особисті якості:
Позитивне мислення та високий рівень емоційного інтелекту
Відкритість і здатність вибудовувати довірливі відносини
Відмінні комунікативні навички
Чесність та відданість етичним принципам
Стресостійкість і здатність ефективно працювати в умовах змін

Професійна ціль:
Розвиватися у сфері управління персоналом, використовуючи свій досвід для розвитку ефективних HR-процесів та команди у бізнес-середовищі