Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1575308

Додаткова інформація

Р Е З Ю М Е
Мета: Менеджер по роботі з персоналом
Дата народження: 20.12.1984
Громадянство: українка
Освіта:
В 2000 році вступила в Національну академію податкової служби України на юридичний факультет (заочна форма навчання). В 2006 році, я успішно закінчила НАДПСУ за спеціальністю «Правознавство».
Досвід роботи:


04.2021 - 02.2022 "Будівельна компанія"; посада:Hr-директор.
12.2018 - 03.2021 "Фінансова компанія"; посада:Hr-директор;
02.2018 - 10.2018 "Міжнародна компанія"; посада: Hr-менеджер;
01.2017 - 02.2018 ПП "Шостінтербуд" (Clovin);посада:Hr-менеджер;
04.2016 - 10.2017 ТОВ "Група компаній "Чистий світ",посада: менеджер по роботі з персоналом ;
10.2014 - 03.2016 ТОВ "Попов С.А.", посада:менеджер по роботі з персоналом;:
10.2013 р.- 09.2015 ТзОВ " Торговий дім "Міст"Експрес", посада:менеджер по роботі з персоналом.
12.2007 р.- 11.2012 ТОВ «Компанія» Чистий Дім»; посада: менеджер по роботі з персоналом.
10.2006 -12.2007 р. ТОВ «Компанія» Основа» ( правонаступник АТЗТ ХК «Основа»;посада: спеціаліст з правових питань економічного відділу (за сумісництвом менеджер з персоналу).
02.2006 -10.2006 р. АТЗТ ХК «Основа», посада: помічник керівника.
11.2005 - 02.2006 р. ДП «Київська дирекція»ТОВ «Моноліт»,посада:офіс менеджер (звільнена по переводу до АТЗТ ХК «Основа»); (за сумісництвом: менеджер по персоналу).
03.2005-12.2005 р. КПУЖГ Святошинського р-ну м.Києва; посада:юрисконсульт юридичного відділу КПУЖГ.
02.2004 - 04.2004 р. ТОВ «Техноопторг-Центр»,посада:офіс-менеджер.
06.2002 - 02.2004 р. «Центр Культури та мистецтв Національного авіаційного університету; посада: помічник керівника.
Професійні навички:
•формування кадрової політики
•знання законодавчої бази України
•знання кадрового діловодства
•підбір персоналу від лінійних фахівців до керівників середньої і вищої ланки
•масовий пошук персоналу (досвід маю, але з задоволенням розгляну інші пропозиції!)
•індивідуальний підхід до кожного з потенційних кандидатів на заміщення вакансії що дозволяє економити:час та гроші
•адаптація і мотивація персоналу
•моніторинг заробітних плат

Мовні навички:
англійська,іспанська мови-базовий рівень; українська,російська-вільно.
Знання ПК:
впевнений користувач
Особисті якості:
вміння працювати в команді, комунікабельність, ініціативність, відповідальність, обов’язковість, лояльність,креативність,організаційні якості,направленість на кінцевий результат, знання ділового етикету.
З/п: договірна.