Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/158107/

Досвід роботи

HR Development Specialist (TWI & 5S Lead)

з 04.2022 по 06.2026 (4 роки 3 місяці)
Омега, ТОВ, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

• Організація та супровід адаптації нових співробітників із застосуванням методології TWI та стандартизованих програм навчання;
• Розробка та впровадження програм навчання і розвитку персоналу;
• Формування та супровід індивідуальних планів розвитку співробітників;
• Оцінка ефективності навчання та адаптації персоналу;
• Співпраця з керівниками щодо розвитку команд і компетенцій;
• Аналіз показників навчання та підготовка управлінської звітності;
• Розробка внутрішніх стандартів, процедур та навчальних матеріалів;
• Організація та проведення тренінгів, воркшопів і командних навчальних заходів;
• Координація проєктів із розвитку корпоративної культури та залучення персоналу до ініціатив з покращення;
• Управління змінами та супровід впровадження нових процесів;
• Впровадження інструментів безперервного розвитку та підвищення ефективності персоналу.

Досягнення:
• Розробила та впровадила систему адаптації на базі методології TWI для 3 розподільчих центрів, що скоротило терміни входження нових співробітників у посаду;
• Впровадила єдині стандарти навчання, адаптації та навчальні матеріали для компанії;
• Побудувала систему оцінки ефективності навчання та після тренінгового супроводу персоналу;
• Навчила 1340 співробітників інструментам Kaizen, підвищивши залученість до процесів безперервного вдосконалення;
• Провела навчання для 325 співробітників і 90 структурних підрозділів за програмою TWI;
• Провела навчання для понад 500 співробітників щодо показників ефективності та інструментів командного управління;
• Сприяла розвитку культури безперервних покращень та організації робочого середовища, навчивши співробітників принципам стандартів роботи.

Менеджер з персоналу

з 09.2012 по 03.2022 (9 років 7 місяців)
Омега, ТОВ, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

• Повний цикл рекрутингу та формування кадрового резерву.
• Адаптація персоналу: впровадження системи адаптації, супровід випробувальних термінів, ротація співробітників.
• Моніторинг ринку праці та аналіз причин плинності персоналу.
• Розробка внутрішніх HR-документів і регламентів.
• Оцінка персоналу (у т.ч. 360°), дослідження залученості та задоволеності співробітників.
• Організація навчання та розвитку персоналу.
• Розвиток корпоративної культури, внутрішніх комунікацій і корпоративної етики.
• Управління конфліктами та організація корпоративних заходів.

Менеджер по персоналу

з 07.2011 по 07.2012 (1 рік)
Роздрібна торгівля, Київ (Роздрібна торгівля)

• Повний цикл рекрутингу: лінійний персонал, менеджмент, керівні позиції
• Адаптація нових працівників, формування кадрового резерву
• Аналіз ринку праці та причин плинності персоналу
• Організація та координація навчання персоналу

Менеджер з персоналу

з 07.2010 по 07.2011 (1 рік)
Дистриб’юторська компанія, Київ (Транспорт, логістика)

• Підбір та оцінка персоналу
• Підготовка висновків щодо кандидатів і супровід стажування
• Аналіз плинності кадрів та причин звільнень
• Ведення кадрового адміністрування та облікової документації

Начальник відділу з охорони праці

з 04.2008 по 07.2010 (2 роки 4 місяці)
ТОВ Інженерно Будівельна Компанія «Талан», Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

• Створення та впровадження служби охорони праці «з нуля», розробка системи управління ОП і внутрішніх положень.
• Розробка та актуалізація інструкцій, політик і документації з охорони праці.
• Організація навчання, інструктажів з охорони праці та техніки безпеки.
• Організація та контроль проходження медичних оглядів працівників.
Контроль дотримання вимог охорони праці співробітниками.

Освіта

Дніпропетровський державний аграрний університет

Водні ресурси/ гідромеліорація, Днепропетровск
Вища, з 2007 по 2008 (1 рік)

Кваліфікація: інженер – гідротехнік.

Дніпропетровський державний аграрний університет

Водні ресурси/ гідромеліорація, Днепропетровск
Незакінчена вища, з 2000 по 2004 (4 роки)

Спеціалізація: проектування і будівництво гідромеліоративних систем

Додаткова освіта та сертифікати

«Школа HRM»

2016

«Оцінка персоналу: Assessment Center і 360 градусів»

2017

«Інтерв'ю за компетенціями. Або як з безлічі кандидатів вибрати кращого»

2018

«Центр Оцінки - як метод підбору персоналу»

2018

«Head hunting технологія в дії»

2018

«Емоційний інтелект і його можливості»

2019

«Емоційний інтелект, як інструмент особистої ефективності»

2020

«Академія Коуч - майстерності WPG»

2022

«Nortus» - Job Instruction Training (TWI)

2022

Lean Institute Ukraine» - Онлайн- курс «Система управління навчанням на основі принципів Lean

2025

Знання і навички

• MS Office
• 1С
• Високий рівень відповідальності та працездатності
• Комунікабельність
• Наполегливість
• Відповідальність
• Стресостійкість

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Особисті якості: Високий рівень відповідальності та працездатності, наполегливість, організованість, стресостійкість, порядність, швидка адаптація, комунікабельність, уміння працювати як в команді, так і самостійно, бажання працювати і навчатись.

Захоплення: велопрогулянки, спорт, подорожі.