Віталій

Керівник відділу

Розглядає посади: Керівник відділу, Керівник відділу продажу
Вид зайнятості: неповна
Вік: 52 роки
Місто проживання: Порцелянове (Житомирська обл.)
Готовий працювати: Дистанційно
Розглядає посади:
Керівник відділу, Керівник відділу продажу
Вид зайнятості:
неповна
Вік:
52 роки
Місто проживання:
Порцелянове (Житомирська обл.)
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Адміністратор

з 01.2019 по 03.2025 (6 років 3 місяці)
NDA, Дистанційно (IT)

Забезпечення віддаленої IT-підтримки офісу на прохання знайомого та безперебійної роботи систем, з використанням 15-річного досвіду в IT для простого та надійного керування системами без спеціального диплома.
Самонавчання та практика в роботі з мережами та програмами. Віддалений моніторинг IT-обладнання в офісі: перевірка, виявлення проблем та оперативне їх усунення.
Віддалене керування серверами та комп'ютерами: встановлення оновлень, налаштування акаунтів та покращення швидкості роботи. Допомога співробітникам з IT-питаннями: пояснення використання програм та оперативне вирішення проблем.
Автоматизація рутинних завдань за допомогою скриптів, створення резервних копій баз даних.

Керівник напрямку

з 01.2007 по 12.2018 (12 років)
ТОВ «ВВЛ-ІНТЕР»,, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

2007–2010 Керівник напрямку оптова торгівля ручним інструментом торгової марки «Maxtool» + метизна продукція.
2010–2018 Керівник напрямку оздоблювальні матеріали оптова торгівля оздоблювальними матеріалами концернів «TERRACO», «Sheetrock», «Bayramix».

Директор з продажу

з 04.2006 по 12.2006 (9 місяців)
ТОВ ДП «ТПК»,, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Оптова торгівля металочерепицею, профнастилом, утеплювачами («Rockwool», «Nobasil», «Isover»), водостічними системами «Hunter» та мансардними вікнами «Velux».
Планування роботи департаменту продажів: квартальні та місячні плани, бюджет департаменту.
Розробка цільових програм і визначення перспективних напрямів діяльності департаменту.
Планування обсягів продажів, регулярна корекція та затвердження плану продажів на квартал і місяць.
Розвиток і зміцнення партнерських відносин із клієнтами.

Керівник відділу продажу

з 08.2004 по 03.2006 (1 рік 8 місяців)
ТОВ «Віст-Груп», Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Оптова торгівля ручним інструментом від українських, російських та польських виробників. Керування командою з 51 співробітника.

Організація збуту продукції компанії та її доставки клієнтам у встановлені терміни й обсяги відповідно до замовлень і договорів на території 9 областей України.
Розробка прогнозів, поточних і перспективних планів продажів, участь у маркетингових дослідженнях для аналізу попиту на продукцію та потенціалу ринків збуту.
Підготовка та укладання договорів на постачання, узгодження умов поставок.
Формування річних і місячних планів продажів з розподілом за секторами та регіонами, узгодження з планами відділу закупівель.
Вжиття заходів для виконання планів продажів.
Розробка й впровадження стандартів збуту та логістики, оптимізація мережі дистрибуції, форм доставки, скорочення транспортних витрат, зменшення надлишкових запасів і прискорення оборотності. Контроль за своєчасним надходженням платежів за реалізовану продукцію та вирішення проблемних ситуацій.

Керівник відділу обслуговування офісів

з 01.2002 по 01.2003 (1 рік)
ТД «Дукат-Україна», Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Керував відділом обслуговування офісів у м. Києві (20 торгових представників у підпорядкуванні).
Підбір та подальше навчання персоналу на посади торгових представників.
Контроль роботи торгових представників, платежів і дебіторської заборгованості.
Організація загальної діяльності відділу та координація взаємодії з іншими підрозділами компанії.
Участь у розробці та впровадженні нової моделі роботи торгових представників, створенні методичних матеріалів і рекомендацій для команди.
Формування цінової політики для відділу та компанії в умовах конкуренції на ринках офісного паперу й канцтоварів.
Робота з ключовими (VIP) клієнтами: ведення переговорів, участь у державних тендерах на закупівлю паперу та канцтоварів.

Керівник відділу дистрибуції

з 02.2001 по 01.2002 (1 рік)
Філіал ДП «Фірма Леда», Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Оптова торгівля брендовою побутовою хімією та косметикою: Hayat, Evyap, Cussons, Rubella, Benckiser.
Підбір та навчання торгових представників.
• Організація роботи торгових представників: контроль взаєморозрахунків із клієнтами, розробка маршрутів для торгових агентів, індивідуальні підходи до роботи з клієнтами, а також безпосередній контроль і навчання агентів на робочих територіях.
• Розробка цінової політики для продукції компанії.
• Просування нових торгових марок.
• Аналіз і дослідження ринку збуту побутової хімії та косметики в м. Києві.

Торговий представник

з 01.1999 по 03.2001 (2 роки 3 місяці)
ТОВ «Копіленд», Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Пошук клієнтів, укладання договорів, створення бази даних, активні продажі на відведеній території м. Києва.
•Просування нових торгових марок.
•Мерчандайзинг.
•Контроль за поверненням кредитів.
•Робота з торговими марками: Cussons, Unilever, Colgate-Palmolive, Gillette, Schick, Невська косметика.

Освіта

КМАПО

Лікувальний, Київ
Вища, з 1997 по 1999 (2 роки)

Буковинська медична академія

Лікувальний, Чернівці
Вища, з 1990 по 1996 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Бізнес-тренінг «Посадова регламентація діяльності персоналу».

28-29.10.2005. «BUSINESS SYSTEM» Київ

Бізнес-тренінг «Процесне моделювання роботи компанії»

07-09.10.2005. «BUSINESS SYSTEM» Київ

Бізнес-тренінг «Технології системного менеджменту розвитку бізнесу».

23-25.09.2005. «BUSINESS SYSTEM» Київ

Бізнес-тренінг «Технологія ефективних продажів»

02-04.06.2001. «Бізнес Майстер» Київ

Знання і навички

  • Неконфліктність
  • Організованість
  • Управління персоналом
  • Ведення переговорів
  • Уміння аналізувати
  • Управлінські навички
  • Самостійне прийняття рішень
  • Стратегічне планування
  • Розвиток продажу

Інвалідність

Друга група.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: