• Файл

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/16151413/

Менеджер з навчання персоналу, начальник відділу кадрів

Розглядає посади:
Менеджер з навчання персоналу, начальник відділу кадрів, HR-менеджер
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

САВЧУК ЖАННА ОЛЕКСІЇВНА

Україна, Київ

моб.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»),
е-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»).
25 травня 1980 р.

Ключова інформація

Організаторські здібності;
Досвід управління командою як в офісі, так і у філіалах;
Вміння швидко вирішувати проблеми, не перекладаючи відповідальність на інші підрозділи або підлеглих;
Високій рівень емоційного інтелекту;
Є досвід наставництва для нових членів команди;
Хороші адаптивні та комунікативні здібності;
Відповідальність;
Акуратність, цілеспрямованість.
Володіння мовами: українська – вільно, російська – вільно, англійська – Intermediate (говоріння та писання), Upper Intermediate (читання та розуміння);
Комп'ютерні навички (1С, IT-Enterprise, Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point).

Досвід роботи:

13.12.2016 р. – дотепер
Акціонерне товариство "Компанія авіаційного та ракетно-технічного машинобудування" (3000 осіб) - начальник бюро навчання, розвитку та мотивації
• організація та підтримка процесу навчання в Компанії;
• розробка та впровадження стандарту Компанії, настанов та іншої документованої інформації в сфері навчання та мотивації;
• планування та організація процесу навчання, підвищення кваліфікації, перекваліфікації персоналу Компанії;
• впровадження процесу мотивації персоналу з нуля;
• пошук та прийом персоналу;
• розробка та впровадження методики задоволеності внутрішніх споживачів Компанії;
• зменшення витрат Компанії на навчання завдяки організації системи внутрішнього навчання;
• впровадження системи менеджменту якості у відділі управління персоналом;
• розробка та впровадження системи оцінки персоналу;
• підготовка до сертифікації персоналу;
• методичне керівництво та розробка учбових планів, програм;
• договірна робота із зовнішніми постачальниками послуг;
• юридичний супровід діяльності бюро;
• кадрове діловодство;
• звітність;
• розробка посадових інструкцій.

31.10.2016 р. – 09.12.2016 р.
Федерація професійних спілок України – головний спеціаліст відділу організаційно-статутних питань та зв’язків з членськими організаціями Департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями

• організація та проведення навчальних заходів, стратегічного планування;
• підготовка методичних рекомендацій з питань оплати праці, колективних переговорів, конфліктів, новацій податкового кодексу, пенсійної реформи тощо;
• підготовка, аналіз зведеної річної звітності організації тощо.

08.10. 2001 р. – 2014 р.
Профспілка працівників оборонної промисловості України

10.11.2008 р. – 2014 р. - головний спеціаліст з соціально-економічного захисту трудящих
08.10. 2001 р. – 09.11.2008 р. - правовий інспектор праці

• юридичний супровід діяльності громадської організації;
• проведення перевірок дотримання законодавства про працю на підприємствах оборонної промисловості та у військових частинах;
• ведення кадрової документації, загальне діловодство;
• організація та проведення навчальних заходів для членів Профспілки з питань організаційної діяльності, оплати праці, колективних угод, гендерної рівності, в тому числі гендерна рівність в оплаті праці, органайзінгу та створення нових організацій, стратегічного планування;
• консультування з питань, які стосуються законодавство про праці;
• підготовка методичних рекомендацій з питань оплати праці, колективних переговорів, конфліктів, новацій податкового кодексу, пенсійної реформи тощо;
• розробка концепцій та програм з діяльності організації;
• підготовка, аналіз зведеної річної звітності організації.

Освіта:

МОУ НПУ імені М.П. Драгоманова
Свідоцтво: Менеджмент ЗЕД з курсом ділової
іноземної мови

2015 р.
Києво-Могилянська Бізнес-школа
Базовий курс «Базові навички медіатора»

2009 р.
Міжрегіональна академія управління персоналом
Інститут менеджменту та бізнесу
Факультет: економіка праці та управління персоналом
Диплом: спеціаліст перепідготовки

2005-2006 р.р.
Академія праці та соціальних відносин
Факультет: юридичний
Диплом з відзнакою: спеціаліст

1997-2002 р.р.

Найбільш важливі семінари та тренінги:

Семінар «Зміни до кадрового законодавства» (Департамент
управління персоналом ДК «Укроборонпром»)

Конференція «Що змінилося у порядку навчання з питань
охорони праці» (MCRF)

2018 р.

2017 р.

Курс тренінгів для тренерів (Київ, організатори: Фонд ім. Ф. Еберта та IG-Metall)

2009 - 2010 р.р.
Тренінг для тренерів (Львів, організатори: ILO)

2010 р.
Конференція «Інформаційна діяльність» (Київ, організатори IMF)

2010р.
Літня програма в Webb Institute for Leadership in Democracy (Ruskin College, Оксфорд) (Велика Британія)

2009 р.
Семінар – лабораторія «Органайзінговий підхід достворення та розвитку організації» (Чернігів, організатори: Центр соціально – трудових прав (Москва,USAID)

2008 р
Тренінги для молодих профспілкових активістів в учбовому центрі профспілки IG-Metall (Німеччина)
2007 р

Літня програма для молодих політичних лідерів в коледжі Берл-Бейт (Ізраїль)

2007 р

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: