• Файл

Валерія

HR-менеджер, помічник HR-менеджера, рекрутер

Вік:
24 роки
Місто проживання:
Харків
Готовий працювати:
Дистанційно, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ВАЛЕРІЯ БУЛГАКОВА
HR,RECRUITER

КОНТАКТИ ОПИС
Маю понад 3 роки досвіду в рекрутингу. Працювала як в аутсорсингових, так і
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») в продуктових компаніях, тому добре розумію процеси та очікування з обох
сторін. Закривала різні технічні ролі (Unity, PHP, Node.js, React.js, UX/UI тощо), а
також нетехнічні позиції — Project Manager, Product Manager, Sales, BA та інші.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Вмію вибудовувати комфортну та прозору комунікацію Працюю так, щоб і
кандидату, і компанії було максимально зрозуміло, прозоро та зручно на всіх
етапах. Зацікавлена у подальшому розвитку та роботі в команді, де цінують
Ukraine, Kharkiv професійність і результат.

TG:@valeriia_bulhakova

ДОСВІД РОБОТИ
НАВИЧКИ
Повний цикл управління вакансіями; HR Generalist
Комунікативні навички та навички

ведення переговорів;
EdWriting - SEO копірайтингова грудень 2025 - дотепер
Аналітичні навички; агенція
Навички організації заходів;
Оцінка ефективності роботи; Вибудова процесів знуля: 1-1, Performance Review,
Онборлинг, Офбординг.
Управління змінами;
Створення та ведення бази даних по кожній позиції в
HR-аналітика та звітність;
компаніі ( Менеджер з продажів, Проджект менеджер,
Адаптивність копірайтер, пруфрідер, смм, рекрутер.
Інструменти: Створення системи фідбеків ( в опрацюванні до ідеально
Notion, Slack, Trello, CRM (Kommo), Canva, зручного формату для керівників).
Участь в стратегічних сесіях на розвиток компанії.
Figma
Впровадження спринтової системи для кількісно та якісної
оцінки KPI співробітників.
ОСВІТА
Повний цикл найму ( від брифу до онбордингу).
Харківський Національний Організація корпоративів, неформальних заходів в
Університет ім. В.Н Каразіна колективі.
Спеціальність: Журналістика Досвід впровадження HRM системи під потреби компанії
Фах: Медіакомінукаціі та звʼязок з
громадкістю
(People Force, Hurma, Mybee)
Холодний пошук фріланс райтерів ( 25+ мов)
2019-2023 Бакалавр

Recruiter (фріланс)
МОВИ
Business Brands Bozhko/ Wanted березень 2025 - лютий 2026
Англійська -В2

Українська — рідна Підготовка запитів на спеціалістів та аналіз ринку щодо
наявності потрібних кандидатів для замовника.
Організація всіх етапів співбесід для кандидатів, контроль
КУРСИ/ воронки рекрутингу, заповнення документації, необхідної
СЕРТИФІКАТИ замовнику на кожному етапі.
Хедхантинг кандидатів.
Основи медіаграмотності Проведення попередніх скринінгових співбесід із
Стажування в Jump into Life:)2022 Digital потенційними кандидатами, ознайомчих інтерв’ю за
вимогами проекту.
Marketing
Форматування резюме відповідно до вимог замовника.
IAMPM HR Time (Strategy & Business) 2023
Карʼєрна консультантка, HR|Recruiter
IAMPM березень 2022 - грудень 2024

Проведення повного циклу рекрутингу.
Створення профілю вакансії, робота з hiring-менеджерами, узгодження
вимог.
Скринінг, проведення співбесід, технічні уточнення, супровід кандидата на
всіх етапах.
Оффер-менеджмент та підтримка кандидата до виходу в команду.
Онбординг нових співробітників, супровід на випробувальному періоді.
Проведення індивідуальних консультацій з кар’єрного розвитку.
Розробка персональних кар’єрних планів для кандидатів та студентів.
Підготовка до працевлаштування: створення резюме, підготовка до
інтерв’ю, пошук вакансій.
Оцінка навичок, сильних сторін та професійних інтересів кандидатів.
Дослідження ринку праці та актуальних трендів у сфері IT.
Створення статей та освітніх матеріалів з тематики працевлаштування.

Досягнення:
Понад 60 успішно працевлаштованих новачків та спеціалістів у сфері IT.
Оптимізація процесу рекрутингу та покращення якості комунікації з
кандидатами.
Закриття вакансій в термін до 30 днів.

IT Recruiter
Ohires Листопад 2021 - березень 2022

Підбір фахівців на різні позиції .
Активний пошук кандидатів через різні канали: нетворкінг, внутрішня
база, джоб-сайти.
Проведення прескринінгу та співбесід.
Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу — від першого
контакту до офферу.
Управління роботою команди рекрутингу: розподіл задач, контроль
процесів.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: