Марина

МАРИНА КУДИБИН
HR-менеджер та спеціаліст з комунікацій
✉ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
📍 Ternopil, Ukraine
in [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФІЛЬ
HR-менеджер та спеціаліст з комунікацій з 1+ роком досвіду в повному циклі рекрутингу, координації команди, онбордингу та створенні контенту. Швидко адаптується до нових умов — освоїла процеси IT-рекрутингу за 2 тижні. Сильна у написанні текстів, внутрішніх комунікаціях та побудові процесів з нуля. Шукаю команду, де зможу розвивати експертизу в рекрутингу та сприяти зростанню компанії.

ДОСВІД РОБОТИ
HR Team Lead / Провідний рекрутер — SV Company [NDA], (Аутсорсинг / Клієнтська підтримка)Трав. 2026 – Лип. 2026 · 2 місяці, проєктна зайнятість
• Управління командою: Керувала командою рекрутингу з 5 осіб (1 сорсер + 4 рекрутери) — провела онбординг та особисто навчила нового рекрутера в середині проєкту, щоб не знизити темп найму
• Повний цикл рекрутингу: Особисто закрила 7 вакансій; загальний результат команди — 37 наймів — стабільно виконували KPI: 3 найми/тиждень. Проводила телефонні скринінги та особисті/відеоінтерв'ю з усіма кандидатами
• Сорсинг та розміщення вакансій: Управляла стратегією розміщення вакансій на безкоштовних і платних майданчиках — обирала платні розміщення на основі аналітики Telegram-каналів (перегляди, охоплення) для максимальної ефективності витрат
• Побудова HR-інфраструктури: Побудувала базову HR-інфраструктуру з нуля — створила корпоративну пошту, сайт компанії та впровадила форму анкетування кандидатів
• Контроль якості: Запустила опитування задоволеності співробітників та структурований процес перевірки якості — проводила регулярні командні дебрифи для аналізу помилок і покращення результатів
• Онбординг та навчання: Розробила та провела практичне навчання для нового рекрутера з нуля, забезпечивши швидке входження в роботу без зниження продуктивності команди
• Моніторинг ефективності: Своєчасно виявила низьку ефективність, ініціювала рішення про заміну члена команди та забезпечила плавний перехід — з мінімальним впливом на процес найму

HR-менеджер та рекрутер — Amazinum [NDA], ТернопільСерп. 2024 – Черв. 2025 · 10 місяців
• Технічний рекрутинг: Провела ~10 інтерв'ю з Data Engineers та Data Scientists рівня senior і middle — шукала рідкісні технічні профілі для повністю віддалених позицій (контракт на 3 місяці). Закрила 3 технічні вакансії на конкурентному IT-ринку
• Адміністрування курсу англійської: Повністю адмініструвала внутрішній курс англійської мови для групи з 12 співробітників — вела журнал відвідуваності, керувала логістикою, координувала роботу з викладачем та організувала фінальний проєкт-презентацію, захищений англійською
• Data Science Camp 5: Керувала потоком учасників: 140 реєстрацій → 63 зараховано — здійснювала дзвінки з аутрічу, відбирала заявки, координувала розподіл технічних завдань між тімлідами для перевірки
• 1-on-1 зустрічі: Проводила структуровані check-in зустрічі з новими співробітниками на 1-му, 3-му та 6-му місяцях; провела ~23 сесії зі штатними членами команди (штат компанії: 51 особа) — відстежувала настрої та завчасно виявляла ризики звільнень
• Внутрішні заходи: Організовувала регулярні командні заходи (Pizza Days та інші) для підтримки психологічного комфорту та згуртованості команди

Копірайтер — FreelanceЛист. 2022 – Трав. 2024 · 1.5 роки
• Виробництво контенту: Виконала 20+ текстових проєктів: статті, презентації, дипломні та наукові роботи — управляла повним циклом від брифу до фінальної здачі
• Утримання клієнтів: Підтримувала 3 довгострокових клієнти з повторними замовленнями, забезпечуючи стабільну якість і своєчасне виконання
• Дослідження та адаптивність: Швидко опановувала нові теми для кожного проєкту — створювала контент у різних нішах без попередньої експертизи в темі

ОСВІТА
Бакалавр комп'ютерної інженерії — Штучний інтелектВерес. 2022 – Черв. 2026
WUNU, Тернопіль

КУРСИ ТА СЕРТИФІКАТИ
Організаційна психологія та управління людськими ресурсамиЖовт. 2025
Управління ефективністю як HR-фахівецьЖовт. 2025
Диплом з лідерства та менеджментуГруд. 2025

НАВИЧКИ
Рекрутинг: Повний цикл рекрутингу, масовий найм, телефонний скринінг, структуроване інтерв'ю, оцінка кандидатів, сорсинг
HR: Онбординг та офбординг, управління ефективністю, 1-on-1 зустрічі, опитування задоволеності, контроль якості
Інструменти: Figma, MS Office, Google Workspace, Telegram (аналітика та канали)
Soft Skills: Організованість, планування заходів, багатозадачність, емоційний інтелект, швидке навчання

МОВИ
Ukrainian — Рідна | English — B1+ | Polish — B1 | Deutsch — A2

ПОЗАНАВЧАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ
Автор — "Як потрапити в IT очима HR"Лют. 2025
• Написала практичний посібник з IT-рекрутингу — охоплює підготовку до інтерв'ю, soft skills та HR-психологію з точки зору рекрутера
• Розвинула аналітичне мислення, комунікативні та письмові навички через глибоке дослідження HR-процесів

Спікер — Міжнародна конференція AISDТрав. 2023
• Представила доповідь "Застосування штучного інтелекту в секторі відновлюваної енергетики" — отримала позитивні відгуки від експертів за практичний аналіз даних та чітку подачу матеріалу