Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16279093/?puid=5795

Досвід роботи

HR-менеджер

з 09.2026 по 10.2026 (2 місяці)
Dnipro-M, Тернопіль (Роздрібна торгівля)

Переїзд у м. Львів з 25.10.26

Пошук та підбір кандидатів на відкриті вакансії;
розміщення вакансій на job-сайтах та в тематичних групах;
первинна комунікація з кандидатами та проведення телефонних співбесід;
організація та координація співбесід;
супровід кандидатів на етапах підбору;
робота з вакансіями у Work.ua / Robota.ua;
пошук кандидатів через Telegram, Facebook та інші канали.

Причина звільнення — переїзд у інше місто.

Менеджер з персоналу

з 01.2022 по 05.2023 (1 рік 5 місяців)
Роздріб, Тернопіль (Роздрібна торгівля)

Навчання працівників на нові торгові точки.
Навчання працівників на діючих торгових точках, допомога у підвищенні показників.

Керуючий магазином

з 07.2021 по 08.2026 (5 років 2 місяці)
ТОВ Вигідна Покупка, Львів (Роздрібна торгівля)

Обов'язки: Відкриття ТТ з 0.
Організація та контроль роботи магазину.
Управління персоналом (підбір, навчання, мотивація).
Проведення співбесід, навчання персоналу на інші ТТ.
Контроль касової дисципліни та стандартів обслуговування.
Виконання планових показників продажу.
Робота з товаром (прийом, викладка, інвентаризація).
Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами.
Ведення звітності та документації.

Освіта

ЗУНУ

Управління та адміністрування, менеджмент, Тернопіль
Вища, з 2017 по 2023 (6 років)

Фкепіт Зуну

Менеджмент, Тернопіль
Середня спеціальна, з 2017 по 2021 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

1с бухгалтерія з 0

2025

Знання і навички

• Відповідальність
• Доброзичливість
• Неконфліктність
• Навчання персоналу
• Підбір персоналу
• Ведення документації
• Інвентаризація
• Управління командою

Додаткова інформація

5 років досвіду роботи керуючою магазином у компанії «Аврора». За цей час отримала практичний досвід в організації робочих процесів, управлінні командою, підборі, адаптації та навчанні працівників, а також контролі ефективності роботи персоналу.

До моїх обов’язків входили відкриття та закриття магазину, проведення інкасації, виконання завдань, поставлених керівником, організація роботи з товаром, контроль його приймання, викладки та зберігання, а також проведення інвентаризацій. Крім того, займалася проведенням співбесід, введенням нових співробітників у посаду, навчанням стандартів роботи, розподілом завдань, контролем їх виконання та супроводом працівників на етапі адаптації. Також брала участь у відкритті нових магазинів, що вимагало оперативного формування команд, організації навчання та забезпечення готовності персоналу до роботи.

Робота на керівній посаді навчила мене ефективно комунікувати з людьми, знаходити підхід до різних характерів, визначати сильні сторони працівників, вирішувати робочі питання та працювати в умовах багатозадачності. Вмію організовувати робочий процес, підтримувати команду, контролювати дотримання стандартів і забезпечувати досягнення поставлених цілей.

Вважаю, що мій досвід управління персоналом і робочими процесами, відповідальність, організованість та орієнтованість на результат стануть перевагами на цій посаді. Я швидко навчаюся, відкрита до нових завдань і готова розвивати свої професійні навички відповідно до потреб компанії.

Також протягом одного місяця працювала HR-менеджеркою в компанії «Дніпро-М». На цій посаді займалася пошуком персоналу на складські вакансії, комунікацією з кандидатами та супроводом працівників на етапі працевлаштування. За місяць, відповідно до встановленого плану, мені вдалося працевлаштувати 15 працівників. Щотижня на відбір було призначено близько 20 кандидатів. Завершила роботу через необхідність переїзду в інше місто.