• Файл

Тетяна

Керівник відділу продажів

Розглядає посади: Керівник відділу продажів, Керівник контакт-центру, Керівник відділу, Тім лід, Керівник відділу контенту, Керівник відділу якості
Вік: 43 роки
Місто проживання: Київ
Готовий працювати: Дистанційно
Розглядає посади:
Керівник відділу продажів, Керівник контакт-центру, Керівник відділу, Тім лід, Керівник відділу контенту, Керівник відділу якості
Вік:
43 роки
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Резюме Тетяна Василенко

Контактна інформація:

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета:

Отримання посади Керівника відділу продажів.

Маю більше 15 років досвіду в управлінні командами, клієнтському сервісі, продажах,
впровадженні бізнес-процесів, переговорній діяльності та оптимізації роботи
контакт-центрів.

Повна зайнятість, ФОП, дистанційно.

Професійний досвід:

09.2023 – 03.2025: PerlaHelsa – консультант з підвищення конверсії в продаж (соц
мережі, телефонні розмови)

 Аналіз показників продажів

 Створення навчальних програм

 Аналіз діалогів

 Дослідження поведінки клієнтів та методів впливу на їх рішення про покупку

 Створення і тестування гіпотез для підвищення конверсії

В перший місяць підвищила конверсію з 18,5% до 35% в чатах за рахунок

швидкості відповіді, чіткому регламенту нагадувань, корекції скриптів
03.2019 – 12.2021: FOZZY GROUP - Керівник відділу підтримки гостей

 Управління командою 320 співробітників.

 Запуск CRM.

 Оптимізація процесів та зниження кількості скарг.

 Реалізація проєкту WOW-сервіс.

Втричі знизила кількість рекламацій впродовж кварталу за рахунок зміни

регламенту обробки (було - обробка в магазині, стало - в мендежра ліміт на
компенсацію тут і зараз, в телефонній розмові)

06.2017 – 02.2019: МАУ - Координатор аутсорсингових колл-центрів

 Управління KPI продажів.

 Переговори з партнерами.

 Участь у проєктах автоматизації.

11.2015 – 05.2017: МАУ - Менеджер з управління проєктами

 Впровадження інноваційних рішень.

 CRM-інтеграція.

 Зростання показників KPI.

 Створення чат боту.

04.2009 – 03.2015: Fido Bank / SEB Bank Начальник Інформаційного центру

 Запуск нових сервісів (продаж страхування, фінансових послуг).

 Стратегічні проєкти.

 Створення регламентів і процедур.
07.2008 – 04.2009: Contact Center Solution - Керівник відділу контролінгу

 Управління якістю.

 Розробка стандартів продажів.

02.2005 – 07.2008: Родовід Банк – провідний експерт з розвитку контакт центру

 Масовий набір і навчання персоналу в КЦ.

 Контроль якості.

Освіта:

Вища, спеціаліст - Національний транспортний університет (Київ), спеціальність
«Організація перевезень та управління на транспорті», 2005.

Друга вища, магістр - Міжрегіональна Академія Управління Персоналом ,
спеціальність “Психологія”, 2025.

Ключові компетенції:

 Управління продажами та клієнтською взаємодією.

 Переговори.

 Впровадження бізнес-процесів і управління проектами.

 Управління командами.

 Оптимізація сервісів.

Володіння мовами:

Українська - рідна.

Англійська - C1.

Французька - B1.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: