Катерина

КАТЕРИНА ОВСІЄНКО
Head of HR / HR Business Partner · 6+ років у HR, 3+ роки на позиції HRBP / Head of HR
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Telegram: @kovsnk

ПРО МЕНЕ
HR-лідерка з 6+ роками досвіду побудови та управління HR-функцією з нуля, з них 3+ роки на рівні HRBP / Head of HR.
Досвід масштабування штату, побудови HR-напряму з нуля у високих темпах зростання та в high-risk середовищі, прямої
співпраці з власниками бізнесу та керівниками напрямів з питань людської стратегії, перформансу та утримання команди.
Системне мислення, сильні комунікаційні та переговорні навички, ефективність під тиском і при високому навантаженні.

ДОСВІД РОБОТИ

Head of HR — Конфіденційно — High-Risk Fintech (NDA)
Січень 2026 — дотепер
• Пряме підпорядкування власникам бізнесу; побудова HR-напряму з нуля, розбудова команди з 4 підлеглих (2
рекрутери, 2 People Partners) та управління нею.
• Розширення хедкаунту з 30 до 150 співробітників за 8 місяців, включно зі складним рекрутингом у компанію закритого
типу з великими обмеженнями щодо кандидатів.
• Проведення аудиту існуючих процесів та побудова структури компанії згідно з цілями бізнесу.
• Коучинг та робота з керівниками відділів, напрямів і стейкхолдерами; координація всіх піпл-питань.
• Розробка внутрішніх принципів роботи, документації, полісі та цінностей компанії з нуля.
• Ведення HR з нуля через PeopleForce; участь у розробці власної CRM/HRM-системи разом з IT-відділом та перехід на
неї.
• Розробка систем мотивації, внутрішніх бонусних систем та вирощування керівників спільно з керівниками напрямів.
• Розробка та супровід перформанс-рев'ю та зарплатних рев'ю, аналітика, eNPS, індивідуальні плани розвитку.
• Медіація у складних питаннях, виявлення проблемних точок та надання варіантів вирішення з аналітикою можливих
наслідків.

HR Business Partner — IMPROVE
Червень 2024 — Жовтень 2025
• Робота з командою 60+ людей; побудова HR-процесів з нуля, визначення ключових напрямів розвитку та оптимізація
операцій.
• Проведення повного переходу з Hurma на PeopleForce (CRM).
• Ведення повного циклу співробітника: пре-онбординг, онбординг, перформанс-рев'ю, офбординг, exit-інтерв'ю.
• Регулярні one-on-one зустрічі з членами команди та керівниками; консультування менеджерів з питань утримання
персоналу та побудови систем мотивації.
• Вирішення складних питань, організація онлайн і офлайн заходів, координація бізнес-поїздок та участь у партнерських
презентаціях.

HR Business Partner — RedCore — Київ, Україна
Березень 2023 — Червень 2024
• Супровід повного циклу співробітника для команди 100+ людей в міжнародних командах, включно з внутрішніми
переходами.
• Створення індивідуальних планів розвитку та організація стажувань для підтримки кар'єрного росту.
• Ведення та оновлення даних у HRM-системі; співпраця з керівниками відділів для побудови ефективних відносин та
вирішення конфліктів.

HR Manager — Dnipro-M, Developex — Київ, Україна
Січень 2021 — Березень 2023
• Пошук кандидатів на технічні та нетехнічні позиції (PM, C++, iOS, Java, JS, .NET, Embedded).
• Розробка та впровадження talent pool програми, що привела до 168 підвищень співробітників за 6 місяців.
• Аналіз конкурентності зарплат та бенефітів, дослідження міжнародних тех-компаній через виставки (CES, IFA,
Embedded World, MWC).

СИЛЬНІ СТОРОНИ

• Системність, самостійність, високий рівень організованості
• Комунікаційні і переговорні навички
• Робота під тиском і з високим навантаженням, стресостійкість
• Побудувала HR-напрямки з нуля у двох компаніях
• Активне використання AI-інструментів у роботі, переважно Claude

НАВИЧКИ ТА ІНСТРУМЕНТИ
PeopleForce, BambooHR, Hurma, Jira, Confluence, Notion, Trello, Miro, Zoho, Slack, LinkedIn — управління людьми

ОСВІТА ТА КУРСИ
Національний авіаційний університет (НАУ) — факультет кібербезпеки, комп'ютерної та програмної інженерії (ІТ), Київ,
Україна — вересень 2017 – липень 2021
HR Performance Management — Pritula Academy, 2024
HR Manager Course — LABA, 2022–2023

МОВИ
Українська — рідна (C2) | Англійська — Intermediate (B1/B2)