Катерина

Антикризовий менеджер, 150 000 грн

Розглядає посади:
Антикризовий менеджер, аналітик консолідованої інформації, аналітик баз даних, аналітик комп'ютерних систем, керівник проєкту, експерт інформаційних технологій, технічний письменник, бізнес-аналітик, архітектор IT, аудитор IT
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
45 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ, Рівне

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Пауза в карʼєрі

з 07.2025 по 08.2026 (1 рік 2 місяці)
Робота над власним проєктом

Research & Development
Consulting & Auditing

Експерт з інформаційних технологій

з 02.2023 по 06.2025 (2 роки 5 місяців)
Академія електронного управління (The e-Governance Academy), Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Приймала участь в рамках проєкту «Підтримка цифрової трансформації в Україні (DT4UA)», що фінансується ЄС, у заходах з цифровізації системи кримінального правосуддя шляхом розробки електронної CMS та інших ІТ-рішень державного рівня. Аналізувала бізнес-вимоги та технічні вимоги, створювала технічну документацію, надавала юридичну та аналітичну підтримку під час тендерних процесів, а також процесів розробки та впровадження модулів інформаційної системи, їх функціонального тестування. Взаємодіяла із зацікавленими сторонами проєкту.

Аналітик

з 06.2022 по 05.2023 (1 рік)
Інфотех, ДП, IT-компанія, Київ (IT)

Приймала участь у проєктах цифрової трансформації державного сектору. Здійснювала аналіз законодавства та описувала бізнес процеси і сценарії, створювала схеми as is та to be, проводила презентації, описувала структури даних для API, приймала участь у тестуванні. Підготувала технічні вимоги для 3 нових інформаційних систем.

Пауза в карʼєрі

з 08.2021 по 05.2022 (10 місяців)
Робота над власним проєктом

Research & Development

Начальник відділу

з 02.2017 по 07.2021 (4 роки 6 місяців)
Міністерство внутрішніх справ, Київ (IT)

Керувала командою з 8 ІТ-спеціалістів зі системної інтеграції, адміністрування та аудиту ІТ-систем державного рівня. Описувала бізнес- та технічні вимоги. Підготувала документацію щодо 10 цифрових послуг та 25 договорів на їх обслуговування, а також нормативно-правові акти щодо 3 інформаційних систем. Надавала рекомендації з оптимізації функціонування інформаційних систем та відповідних змін до законодавства. Забезпечувала інформаційну взаємодію між системами та усунення помилок у роботі систем.

Заступник начальника управління

з 07.2003 по 01.2017 (13 років 7 місяців)
Міністерство внутрішніх справ, Національна поліція, Рівне (IT)

Керувала командою з понад 30 ІТ-фахівців, займалася розробкою баз даних, підтримкою користувачів, контролювала стабільну роботу ІТ-інфраструктури. Керувала оцифруванням 15 інформаційних обліків та міграції даних. Створила/автоматизувала понад 200 аналітичних звітів. Навчила понад 500 користувачів за спеціально розробленими навчальними матеріалами, а також за власними методологіями. Організувала роботу кол-центрів. Постійно приймала участь у впровадженні нових систем.

Освіта

Національний університет внутрішніх справ

Аналітик комп'ютерних систем; Юрист, Харків
Вища, з 1998 по 2003 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2017

2019

2021

2024

Знання і навички

  • Стресостійкість
  • Управлінські навички
  • Адаптивність
  • Антикризове управління
  • Постановка задач
  • Уважність
  • Системне мислення
  • Формалізація вимог
  • Аналіз вимог
  • Аналіз даних
  • Візуалізація даних
  • GovTech
  • LegalTech
  • AI prompting
  • Oracle Database
  • Toad for Oracle
  • SQL
  • VBA
  • BPMN
  • UML
  • IDEF0
  • Менторство
  • Юридична аналітика

Знання мов

Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

За 20 років у цифровій трансформації та GovTech я вивела власну формулу життєздатності систем, якою керуюся в кожному проєкті:

- Тимчасові рішення без стратегії розвитку — це заблоковані ризики, які рано чи пізно зупинять систему.
- Реформи починаються не з коду, а з команди однодумців. Технології лише підсилюють те, що вже створено людьми.
- Принцип відкритості: у відкритих системах навіть маленька зміна дає експоненціальний ріст, тоді як у закритих — нескінченні правила лише консервують розвиток.

Я приходжу в проєкти, щоб створювати саме такі — відкриті, масштабовані та стійкі системи. Моя роль — синхронізувати технічну логіку з юридичними рамками та людським потенціалом.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: