Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Head of recruitment

з 02.2024 по нині (2 роки 8 місяців)

- Підбір персоналу: масовий та точковий (робітники, інженери, залізничні фахівці, офіс, керівники)
- Організація роботи команди
- Адаптація персоналу (onboarding, випробувальний термін)
- Аналітика: ефективність каналів, ринок праці, звітність
- Кадровий резерв
- Бюджетування

Керівник відділу персоналу

з 09.2017 по 08.2022 (5 років)
зберігання зерна та зернопродуктів, Одеса (Сільське господарство, агробізнес)

- управління HR-процесами (планування, підбір, on/offboarding, розвиток, оцінка, мотивація)
- пошук та підбір персоналу (С-level - особисто, middle та лінійний - контроль)
- адаптація персонала (С-level - особисто, middle та лінійний - контроль)
- розробка та впровадження системи мотивації на основі КРІ
- формування актуального кадрового резерву
- моніторинг та аналіз ринка праці
- актуалізація кадрового обліку та документообігу
- розробка регламентуючих документів
- проведення стратегічних сесій
- впровадження цінностей, міссії та візії компанії
- організація зовнішнього навчання персонала
- організація та проведення корпоративних заходів різної тематики та направленості

Начальник відділу персонала

з 07.2016 по 07.2017 (1 рік)
Розробка, створення та реалізація виробів жіночого одягу, Одеса (Легка промисловість)

- Пошук та підбір персоналу різного рівня;
- Моніторинг та аналіз ринку праці;
- Участь в розробці системи мотивації;
- Формування бюджету відділу;
- Кадрове діловодство у повному обсязі;
- Ведення бази внутрішніх нормативних актів (Положення про підрозділи, посадові інструкції працівників)

Менеджер по роботі з персоналом

з 07.2015 по 07.2016 (1 рік)
Торгівельно-роздрібна компанія, Одеса (Роздрібна торгівля)

Пошук та підбір персоналу різного рівня:
- Складання профілю посади, опис функціоналу;
- Прямий пошук кандидатів;
- Аналіз резюме, інтерв'ю претендентів, проведення співбесід;
- Оцінка кандидатів на відповідність профілю посади;
- Презентація кандидатів керівнику;
- Введення на посаду
- Супровід кандидатів у період стажування та випробувального терміну;
- Формування плану завдань для кандидатів та контроль виконання;
- Моніторинг та аналіз ринку праці по сегментах

Фахівець з персоналу

з 04.2010 по 06.2015 (5 років 3 місяці)
Фінансова установа, банк, Одеса (Фінанси, банки, страхування)

- Ведення кадрового діловодства в повному обсязі (прийом, звільнення, відпустки, відрядження, заохочення і т.ін)
- Ведення та облік особових справ співробітників;
- Штатний розклад;
- Облік робочого часу, табелювання;
- Видача довідок;
- Облік лікарняних листів, ведення Протоколів засідання комісії із загальнообов'язкового соціального страхування;
- Ведення та облік трудових книжок
- Ведення електронних баз даних;
- Пошук та підбір персоналу різного рівня:
- Внутрішня та зовнішня звітність (у т.ч. форми 6-ПВ, 10-ПІ, 4-ПН та ін.);
- База внутрішніх нормативних актів (Положення про підрозділи філії, посадові інструкції співробітників філії), допомога керівникам структурних підрозділів у розробці відповідних внутрішніх документів

Директор ЦП, провідний фахівець ЦП

з 07.2009 по 11.2009 (5 місяців)
страхова компания, Одеса (Фінанси, банки, страхування)

- Виконання плану продажів
- Розширення каналів продажу страхових продуктів
- Підбір та навчання співробітників у підлеглу структуру.
- Планування, організація та контроль роботи структури роздрібного продажу в м. Одеса
- Звітність

Заступник директора "Южной" дирекції

з 11.2008 по 06.2009 (8 місяців)
страхова компания, Одеса (Фінанси, банки, страхування)

Виконання планів продажів.
Звітність

Начальник управління страхування

з 12.2007 по 11.2008 (1 рік)
страхова компания, Одеса (Фінанси, банки, страхування)

Виконання планів продажів страхових продуктів.
Внутрішня звітність

Освіта

ОДУ ім. І.І. Мечникова

Фізичний, Одеса
Вища, з 1992 по 1997 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Внутрикорпоративное обучение в СК

2008г., 2 недели

Тренинги «Техника эффективных продаж», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества»

2009г

«Техника эффективного ведения переговоров»

2009г.

Ефективний рекрутинг, А.Сохіної

2019

Особиста бізнес ефективність, D-Space

2019

HR Системний підхід. А.Веліканова

2019-2020

«Total Rewards» Mike Pritula

2018

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• Пользователь ПК
• Пользователь Internet
• Windows
• Email
• Управління персоналом
• 1С
• Бітрікс24
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Кадровий облік
• Підбір персоналу для рітейлу
• Підбір виробничого персоналу

Додаткова інформація

Умение и готовность работать с высокой самоотдачей.
Умение работать с большими объемами информации.
Высокий уровень ответственности.
Стремление к работе на долгосрочной основе.
Готовность к командировкам.
Коммуникабельна, порядочна, неконфликтна