Юрій

Мегера Юрій Анатолійович

Вік: 51 рік.
Місто проживання: м. Бровари.
Сімейний стан: одружений
тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (вайбер, телеграм)

Мета
Отримання цікавої та перспективної роботи з можливістю заробляти гідні кошти, реалізувати свої знання та вміння,
Цікаві пропозиції: фахівець з продажу чи закупівель, (регіональний менеджер). керівник відділу продажів (відділу регіонального розвитку).

Досвід роботи
• Назва компанії: ПП “Гера-Сервіс” м. Київ.
Електронне торгівельне обладнання, РРО, рішення для автоматизацій магазинів,
ПЗ, сервіс.
Посада: менеджер з регіонального розвитку (дилери, ключові клієнти) 2023-2025р..
Обов’язки:
- аналіз конкурентного середовища та тенденцій на ринку для подальшої ефективної дистрибуції, та реалізації товарів в регіонах кінцевому споживачу;
- пошук нових клієнтів (холодні дзвінкі), продаж товарів з заключенням договорів, робота в 1С ;
- виявлення ефективних каналів збуту, створення робочої клієнтської бази (В2В);
- організація та проведення вебінарів з партнерами та ключовими кінцевими клієнтами;
- організація і контроль проведення сертифікації ( договори на сервіс РРО ) партнерів, дилерів;
- виявлення актуальних потреб дилерів та погодження умов взаємовигідної співпраці;
- створення аналітичних звітів для керівництва;

• ТОВ “Гранд Сінема”, м. Бровари.
Кінопроекційне та інше обладнання для кінотеатрів.
Системи відеоспостереження.
Рішення для посилення GSM зв’язку.
Посада: директор компанії.
Період роботи: з 2016-2022 роки.
Обов’язки:
- розробка бізнес-планів та методик їх реалізації;
- контроль за фінансово-економічними показниками діяльності компанії, звітність власникам;
- координація роботи відділів компанії та контроль за вчасним виконанням поставлених завдань;
­- экспорт, импорт обладания для кінотеатрів.
- аналіз ринку та пошук нових прибуткових направлень для ефективної роботи компанії;
- пошук та залучення до співпраці нових перспективних клієнтів;
- розробка дієвих мотиваційних систем для працівників;
- проведення комерційних угод з постачальниками, та клієнтами;
- відрядження та налагодження продуктивних відносин з ключовими контрагентами.

• ТОВ “Гранд Кіно”, м. Київ.
Кінопроекційне та інше обладнання для кінотеатрів.
Посада: менеджер по роботі з ключовими клієнтами. . Період роботи: з 2013 - 2016 роки
Обов’язки:
- аналіз ринку та подальше планування завдань з урахуванням його потреб та змін;
- робота з ключовими постачальниками, кінцевими споживачами;
- пошук та залучення до співпраці нових перспективних клієнтів.
- заключення контрактів (продажи) , та подальша робота з клієнтською базою.

• ТОВ “Авіста ТПТ” м. Київ.
Кінопроекційне обладнання. Електронне торгівельне обладнання, ПЗ для магазинів. Посада: комерційній директор
Період роботи: з 2008 - 2013 рік
Обов’язки:
- контроль за виконанням цілей і задач комерційного відділу;
- розробка дієвих мотиваційних систем для працівників;
- підготовка звітів для керівництва;
- аналіз конкурентного середовища та тенденцій на ринку для підготовки ефективних продаж (В2В);
- виявлення потреб клієнта (в тому числі прихованих) та погодження умов співпраці;
- моніторинг і контроль ключових фінансово-економічних показників;
- заключення контрактів та робота з постачальниками та ключовими клієнтами.
- пошук та залучення до співпраці нових перспективних клієнтів.

• ЗАТ “ІКС-Маркет” м. Київ.
Електронне торгівельне обладнання, рішення для автоматизації в рітейлі та
HoReCa.
Посада: керівник відділу регіонального розвитку з 2005-2008 роки
фахівець з розширення ринку збуту з 2003-2005 роки
Обов’язки:
- розробка, та подальший моніторинг виконання цілей і задач відділу;
- аналіз конкурентного середовища та тенденцій на ринку для реалізації ефективної дистрибуції товарів в регіонах;
- організація семінарів, рекламних компаній та виставок в регіонах з партнерами та дилерами;
- контроль за кількісними і фінансовими показниками відділу;
- організація і контроль проведення сертифікації партнерів, дилерів;
- відрядження та налагодження продуктивних відносин з партнерами да дилерами;
- виявлення потреб клієнта та погодження умов співпраці;
- створення аналітичних звітів для керівництва;
- активний пошук ринків збуту, створення робочої клієнтської бази (В2В);
- заключення контрактів з новими контрагентами.

Освіта
• Навчальний заклад: Козелецький технікум ветеринарної медицини
Ступінь: фаховий молодший бакалавр (диплом з відзнакою)
Назва спеціальності: фельдшер ветеринарної медицини.
Період навчання: 1989 – 1993р.
• Навчальний заклад: Київський національній аграрний університет
Ступінь: магістр, неповна вища
Назва спеціальності: лікар ветеринарної медицини
Період навчання: 1994-1996р.

Вміння та навички
• Навчатись, мислити, находити та структурувати потрібну інформацію – робити висновки з отриманої інформації.
• Розуміти та реалізовувати поставлені цілі, задачі.
• Вміння слухати, чути та домовлятись на взаємовигідних умовах.
• Критичне мислення та стресостійкість в нестандартних ситуаціях.
• Відповідальний, цілеспрямований, комунікабельний, орієнтований на результат.
• ПК ( Microsoft Office, 365 ), 1С.

Тренінги
• "Активні продажі. Технологія “холодних” дзвінків " Майстерня Тренінгу та Консалтингу Людмили Царюк. 2006р.
• "Комерційні перемовини та управління системою продаж", CTC (www.ctc‑co.kiev.ua), 2007р.
● "Розвиток навичок планування ", CTC (www.ctc‑co.kiev.ua), 2008р.
• "Стратегічна Диференціація", Валентин Перція, Brand Aid (www.brandaid.com,ua), 2008р.