Особисті дані приховані

Софія Дніпровська
Talent Acquisition Specialist

Досвід роботи
Talent Acquisition Specialist бер 2026 - серп 2026
Codefinity (Headway Inc), Київ, Гібрид
Особисті дані Основні задачі:
Повний цикл підбору для технічних та нетехнічних позицій
Софія Дніпровська junior–senior рівнів.
Активний пошук і хантинг кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Behance, Boolean Search, social media.
Тісна співпраця з Hiring Managers для визначення профілів посад та
Чорногорія, Бар
виявлення ризиків підбору.
27 грудня 2002 р. Проведення співбесід та оцінка відповідності кандидатів вимогам
посади та корпоративній культурі.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Забезпечення високої якості взаємодії з кандидатами на кожному
dniprovska-523338227 етапі процесу найму.
Впровадження інструментів штучного інтелекту для автоматизації та
@sofia_dn
прискорення процесів рекрутменту.

Навички Досягнення:
Оптимізувала сорсинг через впровадження нових інструментів,
Trello, Notion, Microsoft Office, майданчиків та AI-інструментів.
Google Workspace, Bluedot, Створила та вела систематизовану базу потенційних кандидатів
Breeze, HiBob, ATS, Miro, CRM, (Talent Pool) для прискорення майбутнього найму.
Zoom Спільно з командою розробляла та впроваджувала нові стандарти
надання фідбеку та збору зворотного зв'язку для підвищення
Candidate Experience.
Мови Адаптувала внутрішню реферальну програму під актуальний пошук
для залучення нових кандидатів.
Українська
Recruiter лист 2024 - груд 2025
Англійська NDA (marketing), Київ, Гібрид
Основні задачі:
Повний цикл підбору для нетехнічних та окремих технічних позицій
junior–middle рівнів.
Пошук кандидатів, проведення інтервʼю, оцінка та супровід на всіх
етапах.
Ведення бази даних кандидатів та оновлення профілів у системах
ATS.
Джерела пошуку: Djinni, Work, Robota, DOU, LinkedIn, Telegram-
канали, Boolean search.

Додаткові задачі:
Навчання, адаптація та менторинг нових рекрутерів.
Розробка навчальних матеріалів, мануалів та інструкцій для
рекрутингової команди.
Оновлення маршрутного листа адаптації та плану навчання для

новачків.
Тимчасове виконання функцій team lead у період відсутності
керівника.

Досягнення:
Закрила близько 40 non-tech вакансій (junior–middle).
Розробила детальний мануал по ATS CleverStaff (40 сторінок) з
прикладами та кейсами.
Навчила та адаптувала 3 рекрутерів з нуля, а також брала участь у
точковому навчанні й консультуванні нових співробітників за
запитом керівництва.
Підтримала стабільність навчальних процесів у період
організаційних змін та відсутності керівника.

Додаткова діяльність
Customer support manager / Internal квіт 2023 - вер 2024
Trainer
Pin-Up, Київ, Віддалено
Досягнення:
Протягом року займала 1 місце по Україні в мережі за показниками
якості та швидкості роботи, за що отримувала бонуси;
Швидко отримала розширення функціоналу від підтримки до
навчання та стажування новачків;
Самостійно провела навчання 2 груп новачків, які успішно його
завершили та розпочали роботу;
Провела стажування понад 30 нових співробітників.

Працівник кінотеатру груд 2022 - квіт 2023
Кінотеатр "Прем'єра", Охтирка

Office manager лист 2021 - бер 2022
Aionys Software Development, Харків

Освіта
Туризм 2020 - 2024
Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, Харків