Микола

Керівник відділу продажу, 65 000 грн

Розглядає посади: Керівник відділу продажу, Team lead Sales, Керівник групи відділу продажів, Керівник call-центру, Керівник групи операторів

Вид зайнятості: повна

Вік: 26 років

Місто проживання: Одеса

Готовий працювати: Дистанційно, Одеса

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16974199/

Досвід роботи

Керівник відділу продажу

з 12.2020 по 11.2025 (5 років)
ТОВ "УКР КРЕДИТ ФІНАНС", Харків (Фінанси, банки, страхування)

Управління групою операторів до 15 осіб
Побудова та контроль роботи відділу продажів
Виконання та перевиконання планів з виданих кредитів
Контроль KPI: конверсія, дзвінки, заявки, угоди
Навчання, адаптація та розвиток нових співробітників
Проведення щоденних/щотижневих планерок та 1-to-1 зустрічей
Контроль якості дзвінків та дотримання скриптів
Оптимізація скриптів продажів та роботи з запереченнями
Побудова логіки роботи Боту на базі ШІ для відділу

Освіта

НУЦЗУ

Пожежної безпеки, Харків
Вища, з 2016 по 2022 (6 років)

Знання і навички

Наполегливість
Уміння аналізувати
Управлінські навички
Управління командою
Стратегічне планування
Управління персоналом
Планування продажу
MS Excel
Ведення переговорів
Впровадження системи KPI
Побудова відділу продажу
MS Office
Ведення CRM
Продаж B2C
Доброзичливість
Неконфліктність

Знання мов

Українська — вільно
Англійська — середній

Додаткова інформація

Я керівник продажів, який працює не з абстрактними «процесами», а з конкретним результатом: LTV, конверсія, дисципліна команди. Вмію заходити в хаотичний або просілий відділ продажів, швидко наводити порядок у цифрах і вибудовувати систему, яка стабільно дає результат, а не живе від місяця до місяця.

Моя зона сили - люди та контроль. Я вмію підбирати менеджерів, швидко вводити їх у роботу, ставити чіткі правила гри й доносити відповідальність без мікроменеджменту. У команді завжди зрозуміло, хто за що відповідає, скільки заробляє і за рахунок чого росте. Слабкі місця в продажах бачу через аналітику, а не через інтуїцію, і закриваю їх рішеннями, а не розмовами.

Я не шукаю позицію «посидіти керівником». Мені цікаві проєкти, де продажі - ключова функція бізнесу, і де керівнику довіряють результат. Готовий брати відповідальність за відділ, цифри та людей.