Анна

Клюшніченко Анна
HR-Generalist, Head of recruiting, HR TeamLead
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Місто проживання:Інші країни
Готовий працювати: Дистанційно
Контактна інформація
Телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (telegram @kliushn)
Ел. пошта:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Досвід роботи

HR-Generalist / Рекрутер (Фріланс)

З 01.2026 – по теперішній час
Проектна робота з компаніями різних секторів
Успішне закриття вакансій різного рівня складності на проєктній основі: від масового підбору лінійного персоналу до точкового пошуку топ-менеджменту (C-level).
Повний цикл рекрутингу під ключ: від збору вимог замовника та формування профілю посади до виходу фінального кандидата на роботу.
Консалтинг замовників щодо стану ринку праці, аналітики заробітних плат та оптимізації етапів відбору.
Прямий пошук (Headhunting / Executive Search) рідкісних або керівних спеціалістів за запитом клієнта.
Управління пулом проєктів: одночасне ведення до 10 різнопланових вакансій для кількох замовників.
Формування та ведення власної бази релевантних кандидатів.

HR TeamLead
з 11.2023 по 10.2025
Одеса (400+ співробітників, сфера діяльності компаніії – дистрибуція В2В Україна та Європа)
Управління та розвиток HR/Recruitment команди: розподіл навантаження, постановка завдань, контроль KPI та менторинг співробітників (в підпорядкуванні 5 HR та resecher)
Оптимізація та автоматизація HR-процесів: аудит та перебудова системи рекрутингу, адаптації та оцінки персоналу в компанії.
Взаємодія з бізнесом (Hiring Managers, C-level): збір вимог до формування команд, консультування керівників щодо ринку праці та стратегії найму.
Управління бюджетом: планування та контроль витрат на інструменти пошуку, сервіси автоматизації (ATS), навчання команди.
Аналітика та звітність: моніторинг ключових HR-метрик (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Retention Rate, eNPS), підготовка регулярних звітів для топ-менеджменту.
Побудова та розвиток HR-бренда: участь у профільних заходах, розробка реферальних програм та покращення Candidate Experience.
Супровід складних вакансій: особисте ведення та закриття критично важливих позицій та вакансій топ-менеджменту (Executive Search / Headhunting).
Контроль кадрової безпеки: координація процесів розірвання трудових відносин (Exit-інтерв'ю, мінімізація ризиків для компанії).

Рекрутер
з 09.2021 по 11.2023
Одеса (400+ співробітників, сфера діяльності компаніії – дистрибуція В2В Україна та Європа)
Повний цикл підбору персоналу (Full-cycle recruitment) від відкриття вакансії до оферу кандидату (від лінійних позицій до C-level керівників)
Збір та аналіз вимог до вакансії від внутрішніх замовників (Hiring Managers), складання детальних профілів посад.
Активний пошук кандидатів (Sourcing) з використанням сайтів з пошуку роботи, Telegram-каналів та альтернативних джерел.
Складання та розміщення привабливих і чітких описів вакансій (Job Descriptions) на профільних ресурсах.
Первинний скринінг резюме та проведення телефонних/відеоінтерв'ю для оцінки відповідності базовим вимогам.
Організація та координація наступних етапів співбесід із керівниками підрозділів.
Перевірка рекомендацій фінальних кандидатів із попередніх місць роботи.
Формування та презентація пропозицій про роботу (Job Offers), супровід кандидата до моменту виходу на роботу.
Ведення бази кандидатів в ATS-системі та регулярна звітність про хід підбору.
Моніторинг та аналіз ринку праці, аналітика заробітних плат у відповідних сферах

Менеджер з персоналу
З 01.2017 по 07.2021
Одеса (100+ співробітників, сфера діяльності компаніії – торгівля нафтопродуктами Україна)
Повний цикл рекрутингу: від формування профілю вакансії до виходу кандидата на роботу.
Пошук кандидатів (Searching & Sourcing) через сайти пошуку роботи, Telegram-канали та соціальні мережі.
Проведення співбесід (телефонні, онлайн, офлайн інтерв'ю), оцінка soft та hard skills.
Розробка та впровадження системи адаптації (онбордингу) та звільнення (офбордингу) співробітників.
Проведення оцінки ефективності роботи співробітників (Performance Review, оцінка 360 градусів).
Моніторинг ринку праці та аналіз рівня заробітних плат.

Освіта
Південноукраїнський педагогичний університет ім. К. Д. Ушинського
Психологія, Одеса

Одеський національний університет ім. І. І. Мечникова
Правознавство, Одеса

Знання мов
• Російська ─ вільно
• Українська ─ вільно
• Англійська ─ середній